求职的一分钟自我介绍攻略

第一步，基本信息不可漏

虽然把自己介绍给别人有多种形式：幽默式开场白、死板报告式、应酬式等，不过，在求职面试场合，对面试官来说招聘是一项工作，在有限的时间里以直奔主题、简单明了为好，如“你好、我叫XX，毕业于XX或之前就业单位”，一句带过可进入自我介绍其他内容。切忌在“我是谁”问题上纠缠，譬如我父母怎么给我起了这个名字，我家乡或母校如何的有优势，偏离主题。要知道，面试现在需要最直接了解的是你，而不是你背后的其他东西，只有先认识你对你感兴趣后再可能有机会了解你背后的东西。当然，这句简单的自我介绍并非不是没有技巧可用了，假设你毕业的学校较有实力你可以先提学校，假如你最近就业或实习企业较有实力可优先提及企业，这些貌似不重要的细节都都可能是你的加分环节。

第二步，内容层次分明，重点突出

自我介绍是一次自我推销，想想自己如果是一件待售商品，顾客希望听到当然是你的优势。所以，在自我介绍千万别简单罗列自己学过什么或做过什么事，而出发点是你学过什么或做过什么跟眼前应聘的岗位有多少匹配度。请记住：这是一次围绕求职展开的自我介绍，你需重点突出，而不是本末倒置。如果面试的销售岗，或许没几个面试官愿意听你说大学时高等数学成绩是怎么的好，他们也许更爱听你有过多少社会实践经验、与人交往和沟通能力如何等。

第三步，专业能力不能丢

既然是求职，无论应聘什么岗位，一个人的职业专业能力不能丢。职业专业能力除了专业工作能力，更包括你的最基本职业专业素质。或许你原来工作或实习过的岗位与现在工作岗位不同，但如果你给他人介绍过之前相关的情况就应体现出你的专业能力，要不你就干脆别提，否则你说你干过销售、做的很好确没有业绩、数据说明，或者你恰恰连跟人基本的沟通能力都不行，这无非说明两点：一、你撒谎；二、你本身工作能力有问题。要知道，一家企业招聘员工绝非只是需要应聘者当前的能力，更重要看中对方的可发展能力，否则企业的招聘成本就太高了，至于诚信问题，相信没有任何企业在招聘门槛上无视这个问题的。

第四步，善于找自己亮点且不必刻意掩饰自己的不足

自我介绍是自己告诉别人你是什么样子的，更需要你在别人眼里是什么样子的。红花需绿叶衬，要凸显自己的亮点应有第三方观点，就像《非诚勿扰》节目里，男嘉宾一般都有亲友团，自我介绍时若能适当引用身边人对你的评价，可起到画龙点睛的作用。当然人无完人，不必刻意掩饰自己的不足，可适当提及自己某些不至于对面试严重影响的小不足之处，但记得要谦虚表示自己要努力改进。

第五步，圆满结束

自我介绍只是面试面谈的开头，后面还有交流式问答，历时一般掌握在1分钟左右比较合适。在介绍介绍时，注意善始善终，把握好语气、语速和礼貌用语，千万别像应付任务时一样，快到结束了丢下“盔甲”就匆忙结束，给人留下不负责任的印象，如介绍完时的“谢谢”也别忘了。

在短短1分钟自我介绍时间中，各个部分的时间分配要把握到位，即便是很短的一句话也应注意精细化，简练而有凸显。此外，把自我介绍当成一次向别人展现自我的机会，态度不卑不亢，介绍的内容有实质而非纯属空洞、乏味，讲述中严谨而不过分紧张，把面试成败暂时放置身后，以平常心、不患得患失。

当然，要娴熟地在1分钟内完成一次很成功的自我介绍，并不是单单依靠这只言片语能够轻易做到的，要了解更多详情可多了解一下珠海南方IT的职业素质课程，他们的学生未毕业就从撰写简历、模拟面试、商务礼仪、职场沟通等多方面训练，求职面试命中率几乎是百分之百的。