EQUITY职位面试2篇

面试经验1面试公司：摩根士丹利 职位：Equity
第一天：
1. Self introduction，这个不用我说大家都会准备的；
2. 为什么适合这个职位？和别人比有什么优势、劣势？
3. 向她推销一只股票，我挑了Morgan Stanley一直看好的中联通H股，无奈有些具体数字记得不是很清楚了，当中会揪住一些地方细问，我只记得大概的Market Cap，近三季度的大概盈利，又绞尽脑汁想了几条股价催化剂，无非是3G，ARPU，季度净利better-than-expect之类，越说越紧张，最后连P/E的值都忘记了，回来查了一下简直差的离谱了，当中信号又不好了，于是也就没再问；
4. 讲一个例子，说说自己遇到一个困难，如何转变策略去搞定，后来信号越来越差，她说第二天继续；

第二天：
1. 寒暄一阵，我说我那天P/E说错了，正确的应该是xxx，她说没关系（这都没关系？呵呵）；
2. 常用的股票估值方法有什么？电信行业应该用哪种方法？ - 我列了几个，DCF是必须的，PE，PEG，EV/EBITDA，电信行业的该用EV/EBITDA，然后就悲剧了，揪住我问为什么不用P/E而是用EV/EBITDA，这个我实在没准备好直接缴械了，于是到下一个；
3. 做buy-side和sell-side有什么区别，这个我和她胡扯了一通；
4. 在sell-side实习的时候遇到什么困难？如何克服？ - 我说了一堆我是实习生，打电话去别的券商人家都不鸟我，后来就跟着老大去蹭一些策略会混脸熟之类；
5. 实习的时候学到了什么？ - 我就说我modeling的能力差然后就看书自学，她又接着问看了什么书，我告诉她主要是麦肯锡的那本valuation还有financial statement analysis and securities valuation，当然主要还是中文的ppt（囧）；
6. 一边实习一边读书，怎么平衡？
7. 有没有申请其他银行？为什么不申buy-side？ - 能去buy-side我当然去了啊，不过进不去而已，只好说buy-side需要一些在sell-side有几年经验的，我希望能在sell-side锻炼一下，不过她后来没追问我是不是以后会跳到buy-side，不然也很难下台；

剩下就是让我问问她问题了，这个大家自己发挥了，总体来说，面试我的姐姐还是非常nice的，有些问题我缴械了也就作罢了，据说12月底或者1月份出下一轮的结果，有同申的大家共勉
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面试官的提问：1. Self introduction;
2. 为什么适合这个职位？
3. Stock

------面试经验2面试公司：易唯思 职位：Equity
我把research 从产品上先分为debt，derivatives和equity的三大类。但似乎常常，前面两类放在一个大的部门里一起做，这一类往往要求好的数学功底，好的modeling能力，其实觉得一些类别的quant也可以归类到这里。固定收益类研究的analyst的确一直地位不高，bonus比例比较固定且不高，我的理解是analyst们提供的是差异化很小的差别，基于数学和model的东西你很难做出比别人差很多的结果出来。Portfolio manager和trader似乎也不大重视他们的分析。自己对这一类了解不多，也没有太多兴趣，所以不多说，上面要是说错了什么大家见谅，重点还是说 equity research。
面试官的提问：第一轮面了HR，是香港的，Vlada，可能是日本人，没有那些一般HR的问题，直接问和职位相关的：
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