assistant职位面试5篇

面试经验1面试公司：大众金融 职位：assistant
整个面试断断续续从12月份到了春节前，一共三轮，第一次去就是见到很不错的办公环境，在前台等了HR很久，然后被带到装修的很好的会议室，两个HR一起面试，问的都是一些常规问题，自我介绍，过去的工作内容，优缺点，期望薪资等等，然后见了HR经理，还是问了一些常规问题，做了英文测试，因为以后的大老板是德国人，需要很多英文沟通，所以对英文要求比较高，依稀记得用英语问了自己以后的职业规划，接着就是回家等消息，两周以后收到电话，给了个题材，要求做一个相关的PPT，讨论这个方案，大众是出了名的严谨，因此通宵达旦的绞尽脑汁想方案，并在字体格式北京都照着大众PPT模板修改，然后被告知通过，最后和另一位候选人一起进入终面，那天等了好久好久，百转千回才见到了德国总监，聊了一个多小时，各种问题各种压迫各种犀利，他的秘书觉得我表现不错，还说机会很大，送我出去的时候叫我等通知，谁知一等就到了春节，我实在坚持不住给HR打了个电话，却被告知两个人都没通过，原因是都不会德语，这叫一个崩溃，觉得很受挫并没被受到尊重。想去德企还是要会点德语更占优势，尽管这个职位本身并不需要。
面试官的提问：自我介绍，过去工作内容，离职原因，希望在这里得到什么发展，期望薪资，个人优缺点，有什么爱好等等

------面试经验2面试公司：乐购（Tesco） 职位：assistant
成立至今,卡中心不断获得国内外卡组织以及社会各界的肯定.在刚刚过去的2010年我们更是硕果累累。

2010年1月，交行信用卡荣获中国银联评选的“2009年度银行卡同业建设成果奖”的“2009年度银联标准信用卡”之“推广奖”。

2010年4月，在由中国最大的财经网络媒体之一的金融界网站主办的首届中国信用卡发展现状与前景展望高峰论坛暨“选我最爱”最佳信用卡评选颁奖典礼上，交通银行太平洋白金信用卡，分别获得“最佳高端经典信用卡”及“最值得珍藏信用卡”殊荣。
面试官的提问：俱乐部会员人数：10,640,700人

今日共140个楼盘，38,498套特惠房源

------面试经验3面试公司：中国东方电气集团 职位：Assistant
get calls from Hunterhead, talked about experience, career plan, and family introduction for 40mins, then submit my CV to Hr, now they told me that Hr want to have a short phone call with me, the point is 2, firstly hr want to exam my english level, and 2 is to get idea of how do you match the postion requirement, and wating now.........
面试官的提问：overall questons

------面试经验4面试公司：沃尔沃 职位：Assistant
被吉利收购后的瑞典公司。面试周期感觉有点拖沓。HR的感觉不是太专业，且比较强势，前一天晚上电话通知你第二天面试。来来回回一共面试了4次。除了第一次是和直接领导面的，其他三次是和HR，从HR招聘人员到HR经理以及HR总监。有一种错觉~我似乎面试的职位是HR总监助理。最后因为这公司给的合同之后要我和外服签，觉得没有安全感。虽然拿到offer但最后没去。
面试官的提问：性格描述，离职的原因等等

------面试经验5面试公司：索尼爱立信 职位：Assistant
跨过北京的十一个环到达索尼爱立信，足足早到1个半小时，北京的春天风真大，周围没有吃饭地方，饿着肚子走进爱立信大楼，询问前台，填表格，总共有五人参加群面一人缺席，由一人带入面试地点分别坐好，自己做自己的台卡中英文姓名，分别是英文自我介绍，项目讨论，一人代表做发言总结，总结不足，最后给自己的组表现和自我表现打分，可以中英文表达。
面试官的提问：你简历中怎么做了这么多的工作。

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