本田汽车面试经历

本田汽车面试经验一：

　　不断以来，在找工作的时分都会有一个问题搅扰着我们，那就是我们终究是该首先选择城市还是首先选择公司?关于这个问题我无法给出大家一个明白的答案，我只就本人而谈，由于我在东北长大，从小到大，都没有出过东北，所以我希望本人可以增长更多的见识，而不是一个坐井观天，读了很多年的书以后还是没可以走出东北，而在一个平凡的中央终老终身，我就是觉得很憋屈!所以我希望可以去中国最兴旺的城市——上海。

　　或许我没有时机出国，去见识一下更兴旺的国度，体验更优越的生活，但至少如今，我能够具有一个时机，到我们的祖国的最兴旺的中央去，哪怕我无法立足于那样一个竞争剧烈的中央，但至少我尝试过，我阅历过，对我来说，此生也不算是遗憾吧!所以，就是凭着这样一个信心，我为本人的将来选定了目的，我要去上海!

　　或许人在做决议的时分就是如此的简单，只是为了一个小小的缘由，就像我一样。由于在我的脑海中不断有这样一句话“无论你的决议是对还是错，在你做出这个决议的那一时辰，必定有它的缘由”。所以，要置信本人，每个人的道路都不同，我们应该也必需本人去面对本人的每一次决议。希望大家可以依照本人的状况，作出属于本人的决议。以后的文章中，我将会就本人的胜利与失败，就我面试过的公司给大家做细致的叙说与剖析。但由于时隔许久了，所以难免有些中央曾经遗忘或是疏漏，敬请大家体谅，不过我会尽量去回想的!^_^

　　胜利篇之一 —— 广州本田

　　(一)过程

　　广州本田是我得到的第一个offer，它关于我的意义不只仅是一份工作，而更多的是一份自信心。所以虽然我最终并没有选择广本，但我依然想把它放在最开头，毕竟它是我胜利的开端。

　　其实一开端接触本田是从chinahr开端的，由于他们先在网上停止了招聘宣传，让招聘的学生在网上投递简历，和其他同窗一样，我也不例外，认认真真的填写了简历。可是愤慨的是，我竟然在这一关被刷掉了，身边的好多同窗都经过了简历的挑选，我就疑惑我哪一点得罪了他们，所以很不甘心。

　　过后，广原本哈工大这边开宣讲会了，他们约请了经过简历挑选的人去参与宣讲会。由于觉得本人没有理由就这样被BS，所以宣讲会那天，我也溜了进去。那天参与宣讲的人很多，本田公司担任招聘的HR在前面讲了许多，但由于人太多，也没太听分明几，而且由于去的比拟晚，我只能在旁边的过道上站着。本田公司的工作人员发了许多表格给入场的学生，让同窗们依照他们所请求填写的东西再填一下个人简历，还好同窗帮我弄到了一份，所以我有了这样一个时机，能够再次和其别人站在一同竞争。看看本人填完的表格，怎样都觉得，本人这份简历，不会再随便的被BS!

　　果真，在参与下一轮笔试的名单中有了我的名字。其实当时的想法很简单，关于我来说，简历得到了认可我就曾经满足了，至少我不是那种连简历一关都过不去的人。所以能不能走得更远，我曾经不关怀了，以后的事情尽力就好。接下来的笔试标题都不是很难，是相当于智力测试的东西，前面几道题是关于广本的一些概略，考的是大家对本田公司的理解，比方广州本田的效劳目标等等。然后是智力测试，比方数三角形之类的标题。最后有两篇阅读了解，一篇是中文的，一篇是英文的，标题不是很难，但由于有时间限制，所以也就足够答完吧。值得一提的是，他们的考试题一共有A,B,C三套，所以虽然我们彼此之间离得很近，想剽窃还是比拟艰难的，但我更观赏的是，他们在选拔员工方面所做的工作居然如此周到，破费的气力也是不小的，表现了一个大公司应该有的风范。

　　关于那套笔试题，本人心里基本没有什么底，也没有更多的等待，只是顺其自然。而尔后发布的面试名单证明我答得还是不错的，呵呵。一面是在哈尔滨的一个大酒店停止的(如今的大公司来招聘都会住那些上星级的宾馆)，详细名字不记得了。面试那天我穿了西装，固然买不起特别贵的西装，但还是买了一套价钱比拟适中的西装，由于面试的时分是表现你这个人的气质的时分，同时也能够看出你对这次面试乃至对这个公司的注重水平，所以穿西装我个人觉得还是很有必要的(在笔试的时分，我留意到，广本一切来招聘的人都穿的是西装，包括女性)。一面采用的是群面的方式，我们那个组大约有5个人(或者是6个，记不分明了)。面试官大约是3个，面试时大约一共问了5个问题：

　　本田汽车面试1.做一下自我引见

　　本田汽车面试2.你为什么选择广本?或者说广本有什么中央吸收着你?

　　本田汽车面试3.你为什么选择这个职位?(在宣讲会那天填表的时分，曾经请求填写本人申请的职位)

　　本田汽车面试4.你以为你的哪些方面能够胜任这份工作?

　　本田汽车面试5.你在大学期间最自豪或者难忘或者悲伤的一件事情是什么?(其实就是想问一件令你印象比拟深的事情)

　　答复时是一切人针对一个问题停止答复，然后面试官再提出下一个问题。答复完一切问题之后，面试就完毕了。每一个组大约20-30分钟的样子，均匀给每一个人的时间也就5、6分钟。面试时没有太多的觉得，或许由于是**面，所以略微有一点慌张，不过答复了一个问题之后就没什么觉得了。

　　几天过后，收到了二面的通知，本来没想到会有这么屡次面试的，面试要在长春停止，由于依照他们的招聘行程，他们在哈尔滨停止过一面后就去长春停止招聘了，所以一切经过一面的同窗就在长春参与最后的二面。好在当时学校的招聘会不是很密集，所以可以去长春继续参与面试。本以为二面会采用一对一的方式，可是仍然采用了群面，而人也更多了，我们那一组仿佛有13个人。刚一进去的时分差点被那阵式吓坏了，那是宾馆的一个很大的房间，正对面是一组长桌，首尾相接排开，上面铺着红红的台布，7、8个面试官坐在那里，与他们相对的是一排椅子，显然是给我们准备的，后面是两张圆桌，当时还不晓得它们的用处。坐定之后，中间的主面试官便宣布面试开端。第一阶段是小组讨论，我们13个人被分红了两组，分坐在两张圆桌旁边，标题是这样的：

　　某公司业绩逐步下滑，公司员工猜疑重重，也有不少员工跳槽去了其他公司，其中也有一些中层干部。吴经理是公司的一个中层经理，关于公司感情深沉，但看到公司往常之光景，心里也难免没了谱，有心想要分开公司又不忍就这样一走了之，进退维谷之时只好去找公司的总经理，想探探真假，若公司确实出路苍茫，本人也好安心离去。公司的总经理对现状也是颇感焦急，所以他早已在外面与其他公司联络新的业务，希望可以改变公司的场面，但这一切并未通知公司其别人所知。吴经理问及总经理如何摆脱窘境时，总经理只通知吴经理再等些时日，只说公司终会有好转的一天。

　　针对此案例，答复以下两个问题：

　　本田汽车面试1.你怎样评价吴经理?假如你是吴经理，你将如何做?

　　本田汽车面试2.你怎样评价总经理?假如你是总经理，你将如何做?

　　每个组关于这个案例停止讨论和剖析，时间为20分钟，然后每个组选一个组长，对小组讨论的结果做一下总结陈说，并将主要大纲列于已准备好的白板之上。在这个阶段，我们讨论的时分，一些面试官会站在我们旁边对我们在小组讨论中的表现停止察看。

　　第二阶段是争辩，两个小组就方才的案例和各自的结论停止争辩，时间也是20分钟。

　　最后一个阶段是面试官发问时间，一切的面试官都会对本人想要发问的同窗停止提问，其中有需求一切人答复的问题，如：你觉得本人有何优势来招聘本人申请的职位等等，也有针对某个人提出的专业性的问题。

　　关于最后一个环节有几个问题令我记忆深入：

　　本田汽车面试1.面试官问每个组的组长：假如本田公司如今要在你们组之中招聘4个人(我们组一共有6个人)，那么你就本组队员的表现给他们排个次第，你觉得谁应该入选?当时我们组的组长对我们的组员停止了排序，我被排在了第五，很显然，他的意义是我将没有“时机”进入本田公司。(那天在争辩之中我发言的次数不多)

　　本田汽车面试2.然后，面试官就转向了我，说：你们的组长给予你这样的评价，你有什么见地?你觉得本人今天表现得怎样样?

　　记得当时我的答复是：我觉得本人今天表现的还能够，由于我们如今是一个团队，团队之中每一个成员所发挥的作用是不一样的，但我们共同的目的都是为了团队可以获得好的成果，我们的组员从方才的小组讨论到争辩，都发挥出了很好的程度，或许我今天发言的次数并不多，但我觉得本人曾经在方才一切的过程中发挥了本人的作用，我觉得大家的表现都很好。

　　本田汽车面试3.听了我的话，面试官又问我：那么，假如我要你在今天的一切人(13个人)之当选5个人进入本田公司，你会选哪5个人呢?为什么?

　　我的答复是：“首先，我会选我们的组长，由于他在今天的各个环节之中都对我们整个小组的进程和表现发挥着重要的作用，他应该是我们组之中发挥最好的一个!……”然后我选了本人，和其他3个同窗。值得一提的是，我选的这三个同窗，都是我们机电学院的同窗，理由很简单，由于我是机电学院的。在这种竞争之中，固然我们都是对手，但我们更应该团结，或许面试官不会由于我选他们的缘由，而录用他们，但我觉得既然面试官给了我这样一个褒扬他人的时机，关于一些生疏人来说，我为什么不把这样的赞扬给予我们本人学院的同窗呢?我提到他们，就会加深他们在面试官心中的印象，或许会产生好的效果!就是出于这样的思索，在那一刹那，我把赞誉之词都给了我的同窗们!一切的问题都完毕后，面试官说：我们今天的面试就到此完毕了，请大家把你们手里的物品放到你们的座椅上就能够退场了。这个环节我想特别提一下。由于在面试开端之前我们每一个人的胸前都用曲别针别上了本人的姓名，而且面试官给我们每一个人准备了铅笔和纸板以便我们在讨论过程中记载一些东西，这样一来，我们每个人的手中就拿着许多的东西。我想，这应该是面试官对我们的最后一项考验，就是看看我们如何来放置我们的东西。我本人来说，将纸板和铅笔划一的摆在了椅子上，同时将本人的名字端端正正的朝向面试官放好，我的目的只要一个，要表现出一个人有始有终的态度，要让面试官在我分开之后也依然记得曾经那个座椅上坐得是我。分开之前，我用眼睛的余光横扫了一下其别人的物品，他们都只是随意的放在了椅子上，说实话，我心中窃喜有我这样周全的想法的人不多!呵呵。(总觉得有点小人得志的意味)。终究最后这一项是不是面试官成心考验我们，我不得而知，但我一直置信，做事慎重总不会有错误。

　　收到广本offer的时分，我正在公共汽车上，当时刚刚参与完汉略的面试，收到offer的那一刻，我十分的冲动，公交车上很吵，于是我就近下了车，在马路上得到了这个好音讯，挂掉电话之后，我就迫不及待的打电话给了家里报告了好音讯。对我来说，那不只仅是一个offer，更重要的是对我的认可，它通知我在这样一个本科生无数、研讨生众多的年代我还是有竞争力的，它给了我莫大的鼓舞和自信心，也为我以后的求职之路奠定了根底。

　　(二)启示与倡议：

　　简直写下了广本招聘的全过程，也对其中的一些细节停止了剖析，总结起来，关于这一次招聘，我想有这样几点值得大家留意：

　　本田汽车面试1.要对本人有自信心。假使我由于没有经过简历挑选就放弃了招聘，那么就会失去一次很好的时机，也正是由于我没有轻言放弃，所以才干最终连过数关拿到offer。

　　本田汽车面试2.面试时尽量放慢语速，吐字分明，由于语速过快会令面试官觉得你很慌张。

　　本田汽车面试3.假如遇到群面的状况，要留意本人发言的质量，不是说得越多越好，不是表现的越积极越好，一定要留意适度。但更重要的是要可以提出比拟有建立性的倡议或见地，使得小组由于你的倡议而向一个良性的讨论方向开展。以此次案例为例，假如小组中的某个人说“关于吴经理的做法我们应该从正反两个方面来停止评价”，那么，这个见地就会使得小组讨论的结果愈加全面，他也必然会博得面试官的好感和赞扬。

　　本田汽车面试4.当面试官让你评价你的组员的时分，你应该首先肯定组长的工作，由于毕竟他就是你如今的指导，对指导的赞扬总不会有错。而且会给面试官留下很好的印象，他会觉得你比拟容易与上级相处，毕竟谁都不希望招聘进来的人与四周的同事格格不入。

　　本田汽车面试5.假如群面时有本人认识的人或同窗，一定要留意团结，给他人一个时机就是给本人一个时机。

　　本田汽车面试6.在面试的过程中一定要留意每一个细节，比方进入时敲门，进来时悄悄关门，坐姿等等。我心里一直记得一个很经典的招聘案例，面试官在面试的屋子门口处成心放了一团废纸，可是一切来参与面试的人却没有一个人主动把它拣起来扔到纸篓里。细节会从一个小方面来调查一个人做事的态度，所以不要在这些小中央吃亏，让本人原本曾经唾手可得的成果功败垂成。


　　本田汽车面试经验二：

　　广本面试结束了，写些冬冬留给ddmm，总体来说广本的效率挺高，26日宣讲+投简历;27日笔试+一面;28日二面。宣讲会，简洁，估计30mins的样子，然后填表投简历。年薪本科45k/year，研究生50k/year以上。　　一面是昨天下午进行的，一个小组6个人，三个面试官。先让每个人自我介绍一下1～3分钟吧，然后让每个人说说对广本的了解，以及为什么选择广本，最后是分别提问一下。历时1个小时左右。注意的是要在面试前多了解广州本田的一些信息，特别是一些数据信息，呵呵;还有就是别把广本说错成本田。一面后10分钟得出结果，通知二面时间地点。一般有一半出局，当然表现好得话也可能一组全部通过得说。

　　二面今天早上进行，12个人分成两个小组，进行讨论，然后辩论，最后是个别提问。今天讨论得问题是荒岛求生得问题，就是在沉船前应该带哪些物品，15个物品中选6个，并排序。只要大家团结协作应该没有问题的。

　　二面中感觉自己表现不好，所以希望后来人在teamwork时应该注意自己发挥了哪些方面的作用，同时也要对队友的贡献给予充分了解。辩论时小组应该事先说好，争取轮流发言，酱紫比较有序，每个人都有表现的机会。

　　二面后，通知12月15日之前给电话通知(offeror被据)。第一次面试给了SLB，第二次面试给了广本，感谢一下下slband广本。

　　祝兄弟姐妹在下面的日子里收到心宜的offer。


　　本田汽车面试经验三：

　　收到广州本田面试通知，国内一流企业啊...内心有点小激动，可能毕业快一年了，面试经验也算多了，虽不算多，但至少也算有个四五次，所以不会很激动，小激动还是有的。 本来30日(现在来看，也就是昨天)去面试前，在网上反反复复查询路线，因为较远，要转车(坐上十几个站)所以很担心这么热的天气，穿着套装去会中暑。就在29号晚上十一点多，“领导”——也就是我们的小曹同志打电话给我，知道我要大清早去那么远的地方面试，担心我的安全，于是大半夜还打电话给他兄弟(老大)，让他第二天送我去。尽管很不好意思，觉得太麻烦人家了，但恭敬不如从命，接受这份好意了，真的很感谢!!!有了车送车接，老妈的担心完全没了。

　　本田面试早上7：15准时出门，因为时间早，路上车不算多，20多分钟就到达位于黄埔区的广州本田有限公司，第一感觉：太规范化了!有名企业的气势。离八点半还有不到一小时，门口已经有部分等待面试的人了，因为不能进去，只好在门口等了。有个大帅哥，开始搭话，问这问那的，大哥，累不累啊??等等有的是机会让你说话，现在就不能安静点吗...帅哥还是不停的说，还说自己形象好，因为了解到我和他是同一年毕业的，情绪有点激动。唉~帅能当饭吃吗?像个孩子...等了大概15分钟，来应聘的人勇增，好热闹，都挤在大门口，还挺壮观的。

　　八点多些的时候，广本的员工陆陆续续的进入园区了，帅哥美女真不少!内部资源优化嘛... 竞争对于他们也许已司空见惯，所以对于我们这群人，他们一点也不惊讶。

　　八点二十，我们开始排队检查进入园区，帅哥走在前面，还不忘回头看我，当然，他很礼貌的放慢了脚步倒着走，为了等我吧，有点想笑...自古帅哥都风流，见识到了。

　　我们到了综合楼，队伍里有个女孩打听面试楼层，真准，她一问就问到了一个日本人，结果没听懂，又问了一个。在面试大厅等了十来分钟，有人带我们到会议室，先进行了笔试，有企业文化题、税务题、数学题、英语阅读、逻辑、行事思维题。总之，变着花样来!

　　35分钟的笔试完了，我们被安排到另一个会议室等待第一轮面试，我是第一批的，进入面试厅，哇，四位面试官一排过，气势很足，是我至今见过的面试官人数最多的。我们按点名的顺序对号入座，我坐中间。接下来，便是从右到左、再从左到右、再从右到左、再从左到右的轮番轰炸!!!天啊!help me!

　　将近两个小时，晕头转向的走出面试厅，等待...十分钟，每个人都拿到一张本田的公文纸，我还拿到了一张7元的餐票，紧张的打开折叠的纸张，天啊，进入第二轮了!是下午。有人欢喜有人悲，一部分人开始陆续离场了。这种场面见惯了，没什么可感慨了。

　　因为人太多，帅哥要等到下午一面，中午大家一起去食堂就餐，食堂里人山人海，几乎都是男性!三菜一汤，一袋水果(今天是三个油桃)、一只饮料(我拿了卡仕酸奶)。吃饭的时候，帅哥忐忑不安，心情还是紧张激动。吃完饭回到咖啡厅休息，休息的时候，旁边的男孩问我“你们是一对吗?”什么!!!!!?什么眼神啊!!大家也都开始讨论这个话题。

　　“怎么这样问呢?就因为他现在坐在我旁边?”我不好意思地回答

　　“不是啊，因为觉得你们好衬，他又一直跟你一起走”那男孩说道

　　“不是啦...”(刚说完这三个字)

　　“很有可能啊，我们要是一起进了，就能成为情侣了，把你的电话给我吧”帅哥说道

　　“没有必要拉”有点尴尬

　　极度郁闷!闭目养神，不语... 熬过了疲惫的两个小时等待,帅哥进去一面了，结果很不幸...可比较佩服的是，临走还不忘要电话，看在他悲伤的情绪，把号码给他了。他可真有意思，拿到号码又能怎样呢，号码就像衣服，说换就换。

　　本田面试之复试

　　面试部门：财务部以及各部门经理，共六名考官(现在才知道原来之前的四名考官还不是最壮观的)

　　面试参与人数：10人

　　面试室内环境：

　　· 大会议室内

　　· 考官与应聘者之间隔着一张长桌，两者均并排而坐

　　· 应聘者的简历等资料放在长桌上

　　· 会议室内还放置两张大圆桌，供小组讨论使用

　　· 会提供铅笔和稿纸

　　程序：

　　本田汽车面试1. 应聘者按照预先安排的位置就座。也就是分组讨论的人员已经安排好，不是自由组合。

　　本田汽车面试2. 由主考官介绍面试流程

　　本田汽车面试3. 分组讨论。根据提供的案例

　　本田汽车面试4. 由组员选出小组长，将代表组员进行限时发言

　　本田汽车面试5. 再次回到位置上进行辩论。听众将是在场的所有人，记住不要怯场。

　　本田汽车面试6. 由小组长在白板上列出其组的观点，并详细介绍其组的观点。

　　本田汽车面试7. 各个组员各抒己见，进入辩论环节。每个人都要争取机会发言。

　　本田汽车面试8. 考官针对组员在辩论中的表现提问。可以针对说辞，也可针对专业问题、简历中的细节等等。

　　本田汽车面试9. 该环节的时间比较长，在辩论环节表现突出的同志就很有可能被关注，准备接受狂轰滥炸吧。

　　本田汽车面试10.组长对自己的组及对方组进行评分并说明理由。

　　本田汽车面试11.组长对每个组员进行评价。

　　本田汽车面试12.考官挑选人员进行自评。(很不幸，我被选中)

　　本田汽车面试13.考官在每组挑选一人，请他分别在自己组和对方组里选三人作为最后录用人选。并说明选与不选的理由。(我又被选中，得罪人的买卖)

　　两小时的PK结束!精神崩溃!头脑僵硬、眼睛斗鸡、四肢无力...回去等结果吧，从清早7点到下午5点半，整整一天!好在有老大来接我，不然我真的要爬回去了。

　　广州本田，如果每个知名大企业都像您这样，我真的是未上战场先捐躯了!

　　生活，何其艰难，竞争，何其激烈!做人，累啊...

　　所以，珍惜来之不易的一切吧!

　　本田汽车面试经验

　　本田面试胜利篇之一 —— 广州本田

　　(一)本田面试过程

　　广州本田是我得到的第一个offer，它关于我的意义不只仅是一份工作，而更多的是一份自信心。所以虽然我最终并没有选择广本，但我依然想把它放在最开头，毕竟它是我胜利的开端。

　　其实一开端接触本田是从chinahr开端的，由于他们先在网上停止了招聘宣传，让招聘的学生在网上投递简历，和其他同窗一样，我也不例外，认认真真的填写了简历。可是愤慨的是，我竟然在这一关被刷掉了，身边的好多同窗都经过了简历的挑选，我就疑惑我哪一点得罪了他们，所以很不甘心。

　　过后，广原本哈工大这边开宣讲会了，他们约请了经过简历挑选的人去参与宣讲会。由于觉得本人没有理由就这样被BS，所以宣讲会那天，我也溜了进去。那天参与宣讲的人很多，本田公司担任招聘的HR在前面讲了许多，但由于人太多，也没太听分明几，而且由于去的比拟晚，我只能在旁边的过道上站着。本田公司的工作人员发了许多表格给入场的学生，让同窗们依照他们所请求填写的东西再填一下个人简历，还好同窗帮我弄到了一份，所以我有了这样一个时机，能够再次和其别人站在一同竞争。看看本人填完的表格，怎样都觉得，本人这份简历，不会再随便的被BS!

　　果真，在参与下一轮笔试的名单中有了我的名字。其实当时的想法很简单，关于我来说，简历得到了认可我就曾经满足了，至少我不是那种连简历一关都过不去的人。所以能不能走得更远，我曾经不关怀了，以后的事情尽力就好。接下来的笔试标题都不是很难，是相当于智力测试的东西，前面几道题是关于广本的一些概略，考的是大家对本田公司的理解，比方广州本田的效劳目标等等。然后是智力测试，比方数三角形之类的标题。最后有两篇阅读了解，一篇是中文的，一篇是英文的，标题不是很难，但由于有时间限制，所以也就足够答完吧。值得一提的是，他们的考试题一共有A,B,C三套，所以虽然我们彼此之间离得很近，想剽窃还是比拟艰难的，但我更观赏的是，他们在选拔员工方面所做的工作居然如此周到，破费的气力也是不小的，表现了一个大公司应该有的风范。

　　关于那套笔试题，本人心里基本没有什么底，也没有更多的等待，只是顺其自然。而尔后发布的面试名单证明我答得还是不错的，呵呵。一面是在哈尔滨的一个大酒店停止的(如今的大公司来招聘都会住那些上星级的宾馆)，详细名字不记得了。面试那天我穿了西装，固然买不起特别贵的西装，但还是买了一套价钱比拟适中的西装，由于面试的时分是表现你这个人的气质的时分，同时也能够看出你对这次面试乃至对这个公司的注重水平，所以穿西装我个人觉得还是很有必要的(在笔试的时分，我留意到，广本一切来招聘的人都穿的是西装，包括女性)。一面采用的是群面的方式，我们那个组大约有5个人(或者是6个，记不分明了)。面试官大约是3个，面试时大约一共问了5个问题：


　　本田汽车面试经验四：

　　1.做一下自我引见

　　2.你为什么选择广本?或者说广本有什么中央吸收着你?

　　3.你为什么选择这个职位?(在宣讲会那天填表的时分，曾经请求填写本人申请的职位)

　　4.你以为你的哪些方面能够胜任这份工作?

　　5.你在大学期间最自豪或者难忘或者悲伤的一件事情是什么?(其实就是想问一件令你印象比拟深的事情)

　　答复时是一切人针对一个问题停止答复，然后面试官再提出下一个问题。答复完一切问题之后，面试就完毕了。每一个组大约20-30分钟的样子，均匀给每一个人的时间也就5、6分钟。面试时没有太多的觉得，或许由于是**面，所以略微有一点慌张，不过答复了一个问题之后就没什么觉得了。

　　几天过后，收到了二面的通知，本来没想到会有这么屡次面试的，面试要在长春停止，由于依照他们的招聘行程，他们在哈尔滨停止过一面后就去长春停止招聘了，所以一切经过一面的同窗就在长春参与最后的二面。好在当时学校的招聘会不是很密集，所以可以去长春继续参与面试。本以为二面会采用一对一的方式，可是仍然采用了群面，而人也更多了，我们那一组仿佛有13个人。刚一进去的时分差点被那阵式吓坏了，那是宾馆的一个很大的房间，正对面是一组长桌，首尾相接排开，上面铺着红红的台布，7、8个面试官坐在那里，与他们相对的是一排椅子，显然是给我们准备的，后面是两张圆桌，当时还不晓得它们的用处。坐定之后，中间的主面试官便宣布面试开端。第一阶段是小组讨论，我们13个人被分红了两组，分坐在两张圆桌旁边，标题是这样的：

　　某公司业绩逐步下滑，公司员工猜疑重重，也有不少员工跳槽去了其他公司，其中也有一些中层干部。吴经理是公司的一个中层经理，关于公司感情深沉，但看到公司往常之光景，心里也难免没了谱，有心想要分开公司又不忍就这样一走了之，进退维谷之时只好去找公司的总经理，想探探真假，若公司确实出路苍茫，本人也好安心离去。公司的总经理对现状也是颇感焦急，所以他早已在外面与其他公司联络新的业务，希望可以改变公司的场面，但这一切并未通知公司其别人所知。吴经理问及总经理如何摆脱窘境时，总经理只通知吴经理再等些时日，只说公司终会有好转的一天。

　　针对此案例，答复以下两个问题：

　　1.你怎样评价吴经理?假如你是吴经理，你将如何做?

　　2.你怎样评价总经理?假如你是总经理，你将如何做?

　　每个组关于这个案例停止讨论和剖析，时间为20分钟，然后每个组选一个组长，对小组讨论的结果做一下总结陈说，并将主要大纲列于已准备好的白板之上。在这个阶段，我们讨论的时分，一些面试官会站在我们旁边对我们在小组讨论中的表现停止察看。

　　第二阶段是争辩，两个小组就方才的案例和各自的结论停止争辩，时间也是20分钟。

　　最后一个阶段是面试官发问时间，一切的面试官都会对本人想要发问的同窗停止提问，其中有需求一切人答复的问题，如：你觉得本人有何优势来招聘本人申请的职位等等，也有针对某个人提出的专业性的问题。

　　关于最后一个环节有几个问题令我记忆深入：

　　1.面试官问每个组的组长：假如本田公司如今要在你们组之中招聘4个人(我们组一共有6个人)，那么你就本组队员的表现给他们排个次第，你觉得谁应该入选?当时我们组的组长对我们的组员停止了排序，我被排在了第五，很显然，他的意义是我将没有“时机”进入本田公司。(那天在争辩之中我发言的次数不多)

　　2.然后，面试官就转向了我，说：你们的组长给予你这样的评价，你有什么见地?你觉得本人今天表现得怎样样?

　　记得当时我的答复是：我觉得本人今天表现的还能够，由于我们如今是一个团队，团队之中每一个成员所发挥的作用是不一样的，但我们共同的目的都是为了团队可以获得好的成果，我们的组员从方才的小组讨论到争辩，都发挥出了很好的程度，或许我今天发言的次数并不多，但我觉得本人曾经在方才一切的过程中发挥了本人的作用，我觉得大家的表现都很好。

　　3.听了我的话，面试官又问我：那么，假如我要你在今天的一切人(13个人)之当选5个人进入本田公司，你会选哪5个人呢?为什么?

　　我的答复是：“首先，我会选我们的组长，由于他在今天的各个环节之中都对我们整个小组的进程和表现发挥着重要的作用，他应该是我们组之中发挥最好的一个!……”然后我选了本人，和其他3个同窗。值得一提的是，我选的这三个同窗，都是我们机电学院的同窗，理由很简单，由于我是机电学院的。在这种竞争之中，固然我们都是对手，但我们更应该团结，或许面试官不会由于我选他们的缘由，而录用他们，但我觉得既然面试官给了我这样一个褒扬他人的时机，关于一些生疏人来说，我为什么不把这样的赞扬给予我们本人学院的同窗呢?我提到他们，就会加深他们在面试官心中的印象，或许会产生好的效果!就是出于这样的思索，在那一刹那，我把赞誉之词都给了我的同窗们!一切的问题都完毕后，面试官说：我们今天的面试就到此完毕了，请大家把你们手里的物品放到你们的座椅上就能够退场了。这个环节我想特别提一下。由于在面试开端之前我们每一个人的胸前都用曲别针别上了本人的姓名，而且面试官给我们每一个人准备了铅笔和纸板以便我们在讨论过程中记载一些东西，这样一来，我们每个人的手中就拿着许多的东西。我想，这应该是面试官对我们的最后一项考验，就是看看我们如何来放置我们的东西。我本人来说，将纸板和铅笔划一的摆在了椅子上，同时将本人的名字端端正正的朝向面试官放好，我的目的只要一个，要表现出一个人有始有终的态度，要让面试官在我分开之后也依然记得曾经那个座椅上坐得是我。分开之前，我用眼睛的余光横扫了一下其别人的物品，他们都只是随意的放在了椅子上，说实话，我心中窃喜有我这样周全的想法的人不多!呵呵。(总觉得有点小人得志的意味)。终究最后这一项是不是面试官成心考验我们，我不得而知，但我一直置信，做事慎重总不会有错误。

　　收到广本offer的时分，我正在公共汽车上，当时刚刚参与完汉略的面试，收到offer的那一刻，我十分的冲动，公交车上很吵，于是我就近下了车，在马路上得到了这个好音讯，挂掉电话之后，我就迫不及待的打电话给了家里报告了好音讯。对我来说，那不只仅是一个offer，更重要的是对我的认可，它通知我在这样一个本科生无数、研讨生众多的年代我还是有竞争力的，它给了我莫大的鼓舞和自信心，也为我以后的求职之路奠定了根底。

　　(二)启示与倡议：

　　简直写下了广本招聘的全过程，也对其中的一些细节停止了剖析，总结起来，关于这一次招聘，我想有这样几点值得大家留意：

　　1.要对本人有自信心。假使我由于没有经过简历挑选就放弃了招聘，那么就会失去一次很好的时机，也正是由于我没有轻言放弃，所以才干最终连过数关拿到offer。 |

　　2.面试时尽量放慢语速，吐字分明，由于语速过快会令面试官觉得你很慌张。

　　3.假如遇到群面的状况，要留意本人发言的质量，不是说得越多越好，不是表现的越积极越好，一定要留意适度。但更重要的是要可以提出比拟有建立性的倡议或见地，使得小组由于你的倡议而向一个良性的讨论方向开展。以此次案例为例，假如小组中的某个人说“关于吴经理的做法我们应该从正反两个方面来停止评价”，那么，这个见地就会使得小组讨论的结果愈加全面，他也必然会博得面试官的好感和赞扬。

　　4.当面试官让你评价你的组员的时分，你应该首先肯定组长的工作，由于毕竟他就是你如今的指导，对指导的赞扬总不会有错。而且会给面试官留下很好的印象，他会觉得你比拟容易与上级相处，毕竟谁都不希望招聘进来的人与四周的同事格格不入。

　　5.假如群面时有本人认识的人或同窗，一定要留意团结，给他人一个时机就是给本人一个时机。

　　6.在面试的过程中一定要留意每一个细节，比方进入时敲门，进来时悄悄关门，坐姿等等。我心里一直记得一个很经典的招聘案例，面试官在面试的屋子门口处成心放了一团废纸，可是一切来参与面试的人却没有一个人主动把它拣起来扔到纸篓里。细节会从一个小方面来调查一个人做事的态度，所以不要在这些小中央吃亏，让本人原本曾经唾手可得的成果功败垂成。