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2020年,被称为“史上最难就业季”

2020年,被称为“史上最难就业季”

2020年,被称为“史上最难就业季”。

似乎每年一到这个时候,就会有专家出来分析就业市场,大谈特谈“就业形势不容乐观”。但今年因为受到YQ影响,真的是比不容乐观还不容乐观,

三四月份的春招几乎停摆,接下来的6-9月秋招,874万应届生将涌入社会。

地狱级就业季来袭,你准备好了吗?

最近几个月,很多中小型企业倒闭或者裁员保命,即使顺利熬过了YQ,今年的招新计划也比去年相对保守得多。

然而我问了几个大公司负责招聘的朋友,他们给我的答复是,招人同样不容易呀,应届生太不稳定了,一直招不到合适的人......

呃...一边是找不到工作,一边是招不到人,这是怎么回事呢?

2020年,被称为“史上最难就业季”

一、20届应届生更优秀,也更独立

经历过互联网信息爆炸的这代人,他们打车用滴滴、吃饭用美团、买衣服看小红书,用美颜相机拍照,刷抖音了解最新的梗。

这时候一个boss来跟他谈未来谈公司发展,他们大多是不以为然的。

上班对他们来说,要么钱给够,要么工作有趣能学到东西。

如果以上两点都没有满足,那么他们可能会随时炒老板鱿鱼。

我问了很多大厂的朋友,他们都说应届生不稳定。自己也面试过近100多个毕业2年内的童鞋,看了他们的履历,发现在一家公司待过半年的都很少,大多都是2-3个月就换了家公司。

如今在一家公司待了半年以上就算是老员工了。

还有很多童鞋,他们在大学里就开始了副业生涯,我知道很多在校女生在做小红书博主,上周我认识的一个女孩,小红书粉丝已经10万了。


他们接一篇推广好几千收入,本来就有稳定的副业,那么毕业后他们对求职的要求就会更高,所以找到合适的工作就更难了。


二、中小企业更喜欢有经验的员工,大企业今年缩招

对于一个boss来说,他希望能招到这样的员工,做事认真,踏实努力,同时薪资合适。

最近我有很多HR朋友表示,更喜欢招有经验有一定工作阅历的员工。他们觉得:靠谱努力,愿意跟公司一起成长的应届生,太稀少了。

因为不仅是boss在挑人,应届生也会挑公司。


2020年,被称为“史上最难就业季” 第2张

同时,阿里网易等大厂的实习生岗位,一如既往火爆,应聘者中千里挑一,今年的竞争比往年更激烈了。

但我看了他们的招聘简章,发现薪资给的并不高,杭州的大厂实习生有的才给底薪4k。

而求职这些岗位的童鞋,国外留学,精通多国语言,跨国企业实习,这样的关键词在简历上比比皆是。这些青年翘楚,名校精英,天之骄子却都愿意一个月拿4000去大厂当底层员工,只为了履历上能多一个大厂的背书。


三、求职也有很多坑

收割廉价劳动力,不知什么时候成为了职场现状。

有的公司每年都招应届生,三个月试用期满了就说不适合辞退,再招新一批应届生补充进来,这样可以节省员工成本。

但这对员工个人发展绝无好处,是一种很没有底线的行为。


2020年,被称为“史上最难就业季” 第3张

还有公司设置好几轮笔试题,题目是作图、写文或者出策划,然后喊应聘者来完成,最后拿了作品就不管了。

他们的目的是想用0成本换劳动成果,每年很多设计专业毕业生就是这样被白嫖的。

上次还听说有个奇葩公司,把办公室放到远离市区的偏远地带,应届生去面试就要求你准备好毕业证书等证件的复印件。而附近的复印店就一家,复印一张要好几块钱。最后发现这个复印店跟这家公司是同一个老板。

还有求职要收保证金的,

切记,求职收费的一律是骗子。

最后,哪怕成功入职不搞套路的公司,还有长期的加班生活在等着你。福利待遇同入职时商谈的有出入,同事间氛围极其差劲,迟迟看不到加薪升职的希望......

说了这么多求职的困难,

那么,对于应届生,怎么才能找到合适的工作呢?


一、明确自己想要什么

我觉得这个问题很重要很重要,

很多童鞋,他们并不清楚自己的定位,好像做什么工作都能接受,销售岗也可,内容岗也投,没有目标,浑浑噩噩。

如果不知道自己想要什么,那么注定陷入焦虑。

所以在求职之前,先好好想想自己要做什么吧,找到一个哪怕是很模糊的方向也可,去尝试,去学习,直到证明这个方向是对的。


2020年,被称为“史上最难就业季” 第4张

我认识一个北京姑娘,她毕业后先在凤凰传媒实习了一段时间,然后辞职去英国学舞蹈。

我问她,这个公司挺好的,为什么要离职呢?

她说,因为这辈子注定了是要从事舞蹈艺术的,这是她的目标。

从英国学习回来后,她回到北京,一边做副业挣生活费,一边继续追寻自己舞蹈的梦想。

我最喜欢她的地方在于,她始终知道自己要做什么。

不忘初心,方得始终。


二、做个靠谱的青年

答应几点去面试,一定要准时到。

答应来公司上班,就不要放鸽子。

上班了就好好做事,如果不愿意做了就如实跟人事或者老板报备,但即使离职也要把手上的事做好。

个人品格是一张很好的名片,进入社会,因为工作上没有多少经验,就更不能在人格上输了。

很多老板如果发现这个年轻人靠谱,即使自己公司不要,也会推荐给他朋友公司的。


2020年,被称为“史上最难就业季” 第5张

说了这么多,就是希望大家都能找到合适的工作。

年轻人应当有年轻人的朝气蓬勃,哪怕今年就业形势如此严峻,也千万要多投多试,不要逃避。

守得云开见月明,人生之广阔,终有出路。



标签: 最难 就业
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