分公司党支部2020年工作总结及2021年工作设想
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一年来,分公司党支部在公司党委的正确领导下,在公司各部门大力支持下,紧贴公司生产经营工作实际,认真学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,全面加强支部工作,深入开展“两学一做”常态化学习教育、不忘初心牢记使命题教育,现将具体情况汇报如下:
分公司现有员工134人,党员25人,下设两个党小组,分公司党支部坚持把党的政治建设摆在首位,加强党员干部思想建设,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,进一步增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”,努力建设高素质专业化干部队伍。
发挥党组织的领导核心作用。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,集体议事范围明确。班子成员按照分工认真实施集体决定事项,做到了相互支持,重要情况及时通气。
年初,召开专题会议,开展民主评议党员工作,开展党性分析,对党员进行评议,确定评议等次;
组织召开1次党员组织生活会,认真查摆自身存在的实际问题,深刻分析问题原因,提出有效整改措施。
春节期间,积极走访慰问困难党员和困难职工,鼓励困难职工要积极向上、阳光生活。
在集团公司网站、微信公众号、局报、公司外网、西安电化等内部媒体刊稿十多篇。同时积极开展内部宣传,截至当前,共刊发《分公司》简报28期,企业的管理理念、重大工期节点及先进模范都得到了宣传报道,使公司在安徽片区的知名度不断提升。同时,在分公司内部积极开展“中铁电化讲堂”宣讲活动,向广大干部职工积极宣扬中铁电化之道、先进典型、道德模范等先进人物事迹。先后组织学习了安全生产形势任务教育、股份公司“十大杰出青年”,巨晓林、窦铁成等国家级技能大师成长历程,分公司全体干部职工纷纷表示要以先进模范为榜样,落实到实际行动中来,为分公司发展贡献力量。
认真贯彻集团公司与公司真落实党风廉政建设工作任务,组织全体党员学习上级文件,统一思想,提高认识,认真梳理、总结分公司的党风廉政建设工作,深入开展反腐倡廉教育,进一步抓好廉洁自律工作,强化廉政意识,抓好廉政建设,树立良好形象。
同时,班子成员间开展了“批评和自我批评”,直言不违、开门见山,指出工作和生活中存在问题和不足,达到了相互警醒、相互提高的目的,增强了分公司班子成员的廉洁自律意识。对全面从严治党工作进行任务分解,明确职责分工,推动责任落实;
分公司工会发挥好桥梁纽带作用,大力推进“五大工程”和“幸福之家”建设活动,以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等活动为契机,引导广大职工学习掌握新知识、新技术、新技能,着力培育“工匠精神”,深化“三工建设”,努力打造幸福企业,在公司工会的大力帮助下,分公司职工书屋配齐配全电子书、报刊、书籍等刊物,组织开展的职工篮球、羽毛球、乒乓球、棋牌比赛、趣味运动会、观看电影等活动,丰富了职工业余文化生活。组织开展爱企立功对手赛、“工人先锋号”、群众安全生产监督、经济技术创新等一系列活动,促进企业生产发展;
实施了助学、生育、慰问、“三让三不让”等帮扶活动,在公司工会的大力帮助下全年共计对x(一、二季度共计6人)人次进行帮扶,温暖了人心。
分公司团总支积极搭建青年人成长成才的平台,积极开展“青年突击队”、“青年文明号”、“青年安全监督岗”、“导师带徒”等活动,充分发挥了广大团员青年在项目现场施工中的生力军和突击队作用,为项目施工管理做出了贡献;
项目部先锋qc小组改进了直流牵引供电系统短路试验的成功率,使得由原来的67%提高到96%,大大提高试验的安全性与可靠性,荣获集团公司2020年度优秀质量管理小组。
一年来,分公司党支部虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足。
下一步分公司党支部继续推进“两学一做”学习教育活动常态化,不断提升广大干部职工学习的主动性与积极性,创新学习方法与手段,激发党员干部学习主动性与积极性;
继续开展“引进来”与“走出去”有机结合的学习模式,引导广大党员从书本中学,从现实中学,从一点一滴中学,不断提升党员能力与业务水平。
根据《公司分支机构设置和作业层队伍建设方案》分公司负责安徽地区城市轨道交通的经营开发工作。十三五期间,安徽省淮北-宿州-蚌埠-淮南-合肥等城市之间有5条共计1000公里的城际铁路要陆续开工建设,淮南、马鞍山、蚌埠、阜阳等7个城市确定将建设城市地铁或轻轨项目,合肥地铁6、7、8、9号线和老淮南线及十八公里专用线有轨电车项目计划陆续开工建设。市场前景十分广阔,分公司充分认识到当前市场开发工作的严峻性与重要性,紧密依托“中铁电化”品牌,抢抓新兴市场布局,争取实现新的目标,取得新的成绩,实现区域突破。
2021年,分公司党支部将继续把学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入重要思想作为政治建设和思想建设的重要任务来抓,不断推进“两学一做”学习教育常态化。
一、紧密结合公司中心工作开展活动,保证生产经营建设任务的完成。
二、加强党支部自身建设,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。
三、领导和支持工会、共青团工作,服务员工群众,维护公司安全稳定。
四、大力推进人才发展战略,积极开展导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动、加强培训,提高员工素质,提升各项工作。加快人才培养,特别是加快管理人才和技能人才培养。
五、加强党风廉政建设。针对性地开展案例警示、廉政交底和主题教育,提高教育实效。
六、继续开展“创先争优”、“党员先锋号”等党建主题活动,不断加强党支部和党员队伍建设。
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