如何制作毕业简历

一、精炼的简历受用人单位欢迎
　　要在众多的求职者中脱颖而出，向企业递上一份精炼的简历不啻为“明智”之举。
　　简历的长度应控制在两页之内，最多不超过3页。
　　少写虚话。对于自己的实力，要用可以令人信服的事实去说明。比如获得过什么奖项，发表过什么论文。具体的数字和事例远比抽象的形容更具说服力。
　　描述受教育经历时，一般不必写国小和国中的情况，节省下空间描述重要的事项。高中和大学的学习经历最好注明求学地点。
　　不要介绍所学专业的课程设置。进行校园招聘的用人单位一般都对学校的专业设置和课程设置比较了解，毕业生不必在简历中说明所学的专业课程，但选修的课程可以写在受教育经历后面。
　　所参加的实践、项目以及自己写的论文等，一般不要全部写出来，只要描述与自己现在所应聘职位相关的经验、经历就行。要用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能够胜任目标岗位。
　　投递简历最好不要附上证书复印件，除非你被特别要求这样做。一般的做法是在用人单位通知参加笔试、面试时，提交与申请职位相关联的证书。
　　通过E－mail方式投递简历最好不要带附件，可以将简历内容复制成邮件的正文，方便人力资源部门快速阅读和查找。
二、缺乏明确职业目标容易遭淘汰
　　在应聘过程中，对自己的职位没有明确目标的申请者，是最容易被淘汰的对象。因此，毕业生在简历中应该明确职位目标。
　　具体操作中，毕业生应在联系方式下表述职业方向定位，主要陈述自己的职业理想是什么，然后用一两句话从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。
　　毕业生通常都是带着自己的简历参加企业或学校举办的招聘会，在听完企业介绍之后，应在简历最醒目处（一般是简历的右上角），明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”以及一两个“目标岗位”。
　　在描述所参加的社会实践和项目经验时，应采用倒叙方式，直接从最近的时间入手，让用人单位的简历筛选者更容易获得重要信息。
　　要尽可能地量化所取得的成绩，如自己参与组织的某项活动有将近500人参加，组织者约20人，获得1800元赞助费用等。
　　另外，毕业生还务必在简历上描述一下个人特长和爱好，并最好能说明爱好的程度和取得的成绩。
三、清晰简历30秒打动用人单位
　　毕业生到用人单位应聘时，都要投上一份简历，其中的技巧不容忽视。有关人士提醒，求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来，争取30秒打动招聘单位。
　　在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为，如果说应聘是一种自我推销，那么投递简历就是一个快速 “销售”的过程，因此简历务必保证清晰。
　　毕业生在制作简历之前，应通过网络、亲友介绍等方式，尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况，了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等，明确自己是否真的想应聘这个公司或职位。
　　一种职业方向最好准备一种简历。例如，你想应聘市场类职位，最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘研发类职位，最好详细描述专业学习情况和项目经历，包括所使用的平台、工具、语言等等。
　　可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息，突出自己的优势和想要向企业特别说明的内容。但要注意，便于阅读是最主要的原则，千万不要处理得太花哨。
四、整洁，毕业生简历的关键
　　简历是毕业生与用人单位的一次文字对话，也是以后面试的基础。一份整洁的简历往往会给用人单位留下更深刻的印象，为毕业生“加分”。
　　选择合适的字体大小。一般情况下，中文应选择“小四”和“五号”字，保证招聘人员能清晰、快速地阅读。
　　最好选择通用的简历模板，除非你是应聘企划、平面设计类工作，需要体现你的特别创意。没必要将简历外观做得太复杂、太有“创新”。
　　联系方式务必放在简历的最上方，离名字最近的地方，并保证联系方式的正确和畅通。
　　关于E－mail地址，最好使用英文名字、中文名字作为邮箱地址，注意不要使用不严肃的邮箱地址。
　　仔细检查一下是否有错字、别字、语法错误。在使用文字处理软件时，使用“拼写和语法检查”项，并尽量请朋友、同学帮忙检查你可能忽略的错误。
　　投递简历前，务必再检查一次简历上是否有水、咖啡、茶水等留下的污渍。