公司统一着装管理规定范文4篇 公司着装规范：统一管理范文

本文主要介绍公司内部的统一着装管理规定范文，包括管理的必要性、适用范围以及具体要求等方面。通过制定统一的着装标准，可以提高员工形象、增强企业文化，从而提高公司的整体形象及竞争力。

第1篇

为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，驻场人员及渠道专员规范公司着装，配置工作服。

2、 工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。

1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议，需要求规范着装。

2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。

4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

2、 公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不规范着装罚款50元。

1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。

第2篇

第一条 为规范员工的着装行为，树立良好的企业形象，促进公司的经营和发展，特制定本规定。

第二条 员工日常办公(包括拜访客户及参加公司的各项正式活动)应当按照规定穿着公司统一定制的工装(男员工需佩戴领带)，并在胸前佩挂胸卡;没有工装的员工要着职业装。工装的正确穿着见第二页附图。

第三条 员工应尽量选择黑色皮鞋，不要穿运动鞋或拖鞋，男士不能穿凉鞋。

第四条 周五为便装日(咨询顾问没有便装日)，但不得穿着不适宜的服装，如牛仔装、短裤、无领无袖及过于暴露的上衣(如吊带衫、背心)、带有广告或图案的t恤衫、 圆领t恤衫、弹力紧身装等。

第五条 员工在上班时间内要注意仪容仪表，确保将头发梳理整齐。男员工发不过耳，不得留胡须;女员工需化淡妆，佩戴饰物要得体。

第六条 员工应当自觉爱护工装，注意保持工装的整洁及完好。西服外套及裤、裙需要干洗(不得水洗);衬衣可以水洗，穿着前一定要熨烫平整。工装衬衣因清洗暂时不能穿着的，可以用自己的衬衣替换，但要符合公司的着装标准。

第七条 各部门负责人有责任督促员工遵守着装规定，并在员工未按规定正确着装时采取必要的措施。

第八条 对于违反公司着装规定的行为，属于违纪行为，将进行相应的处罚。

第九条 由于故意毁坏、清洗不当等原因造成工装损坏影响正常穿着，或者将工装丢失的，要照价赔偿。

第3篇

为树立和保持公司良好的社会形象，体现公司企业文化，加强员工的归属感，经公司研究决定统一规范全体员工上班时间的穿着打扮，打造整齐、统一、规范、专业化的团队，现就工装的着装管理作以下规定：

(1)所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的企业形象。

(2)工作时间须着公司统一发放的工作装;注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

(3)着工作装时，不得挽袖或衣冠不整，应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类;鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等;衬衣束腰。

(5)工作时间应保持口腔清洁、双手整洁;勤剪指甲，指甲不得留的过长，不得涂指甲油。

(7)工作服装样式、标识公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。公司专业岗位根据自己工作实际着本部门工作服装，如保安、卫生保洁等部门根据部门实际统一着装。

(1)头发梳理整齐、大方;头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领;不得剔光头;不得留胡须。

(1)工作时间着装以保守为宜。工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服。

(2)头发梳理整齐，发型(包括发式、颜色)不得太夸张，不得披头散发;提倡化淡妆，首饰或其他饰物佩戴得当。

(2)员工在配备工装一年之内离职的，公司将其服装费用全额扣除，同时服装归属本人;员工在配备工装两年以上离职的，公司将其服装费用扣除一半，同时服装归属本人;员工在配备工装三年以上离职的，不再扣除服装费，同时服装归属本人。 五、工作服着装时间

(1)公司每周一至周五全天必须统一着工装。员工可根据季节更替情况自行选择着长、短袖工装。

(1)本规定由各部门负责具体实施;由行政部负责工装的发放、监督和检查，各部门配合进行日常管理。

第4篇

根据我公司发展需要，结合6s管理的相关要求，现对公司员工统一着装作如下规定：

2、公安科、保卫科、医院、饮食队、宾馆人员上班时，必须着特殊岗位或行业工作服。

3、科室管理人员、学校及在办公楼内工作的科室工人上班时，实行周一至周五统一着装制(夏季半袖、西裤;春秋季长袖、西裤;冬季西服或棉衣)，不在办公楼内工作的科室工人根据工作需要穿地面工作服或科室管理人员着装一致。

4、地面其他各单位人员上班时，必须穿地面工作服。

5、所有在岗员工在上班期间必须按公司规定统一着装，并佩戴胸卡。不得穿戴奇装异服或危及到安全生产的服饰。劳资科会同相关部门不定期进行检查，发现未按要求着装或不着装者，将对单位和个人严格按《劳动纪律考核办法》和《员工奖惩暂行实施细则(试行)》处罚。

6、公司所有在岗职工(除公安科、保卫科着保卫服装外)每逢重大节日庆祝活动、升旗仪式、大型集会、集体活动，应按要求统一着装(时间、着装类型另行通知，一般为地面工作服)。

1、员工对所发放的工作服要珍惜爱护，勤洗、勤换。着装时，必须服装整齐，保持干净整洁。

2、工作服作为员工上班必备的防护用品，不得私自转借或赠送他(她)人。