团组织的“双推”工作实施办法(试行)

团组织的“双推”工作实施办法(试行)

第一章 总则

第一条 根据团章和《共青团中央关于印发<共青团推优入党工作实施办法(试行)>的通知》(中青发[2020]9号)及团内有关规定，参照《中国盐业集团有限公司党委关于进一步加强和改进共青团工作的实施意见》(xx党发(2020)3号)，为切实增强公司团组织的“双推”工作，完善“双推”工作机制，更好发挥团组织作为党的助手和后备军作用，积极向党组织输送新鲜血液和推荐优秀青年人才，结合公司实际，制定本办法。

第二条 “双推”是指推荐优秀团员作为党的发展对象(以下简称推优入党)和推荐优秀青年作为骨干人才后备(以下简称推优后备)。

第三条 xx团组织的“双推”工作基于公司百人优秀团员青年库开展，即进入公司百人优秀团员青年库是成为公司团组织的“双推”对象的前提。xx百人优秀团员青年库的管理工作另有规定。

第二章 推优入党

第四条 推优入党对象：公司员工中28周岁以下团员或28周岁-35周岁保留团籍的团干部中的入党申请人成为入党积极分子。

第五条 推优入党的名额：公司所属团支部本着“坚持标准和条件、成熟一个推荐一个”的原则，每年可向团委推荐1名，每年公司团委向党组织择优推荐不超过2名。

第六条 推优入党的计划：依据公司党组织年度发展党员工作计划，结合公司推优入党工作实际情况，确定年度“推优”工作计划，“推优”计划名额不占推荐对象所在党支部当年入党积极分子发展计划名额，由公司团委在公司党组织年度发展党员工作计划名额内予以统筹。

第七条 推优入党的窗口期和有效期：团组织向党组织提名推荐每年4月份举行一次。有效期2年。

第八条 推优入党的具体条件是:

(一)政治思想上先进。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表冶重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。高扬理想信念旗帜，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决拥护党的领导，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚定对党的政治认同、思想认同、情感认同。热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义。旗帜鲜明反对和抵制违背党中央精神的错误言行，积极弘扬主旋律、传播正能量，坚持传播党的政策主张，主动面向身边青年开展思想引领工作。

(二)道德品行上先进。自觉树立和践行社会主义核心价值观，自觉弘扬爱国主义、集体主义、社会主义精神，积极传承中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化，带头倡导良好社会风气。积极锤炼高尚品格，践行和倡导社会公德、职业道德、家庭美德。主动成为注册志愿者，积极参加志愿服务。主动成为网络文明志愿者，积极参与构建清朗网络空间。积极联系青年，热心帮助他人。

(三)发挥作用上先进。励志勤学、敏于求知、增长才干，不断提高与时代发展和事业要求相适应的素质和能力，做到德智体美劳全面发展。爱岗敬业，脚踏实地履职尽责，立足岗位争先创优。勇于到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿经受锻炼，艰苦奋斗。有探索真知、求真务实的态度，在立足本职的创新创造中不断积累经验、取得成果。积极参加团组织的活动，对团组织交给的工作认真负责，积极为团组织工作出谋划策，在团员青年中能起到表率作用。

(四)执行纪律上先进。积极向共产党员标准看齐，自觉遵守国家法律法规，坚决贯彻依法治国基本方略，在尊法学法守法用法中作表率。模范遵守团章团纪，认真执行团的决议，自觉履行团员义务，积极参加团的组织生活和团的活动。带头遵守本单位各项规章制度。

第九条 对马克思主义缺乏信仰、不具有共产主义觉悟的;在重大政治斗争中立场不坚定、态度不坚决的;传播反党反社会主义言论的;不能严格遵守国家法律规定、存在违法违纪行为的，不得列为推优入党对象。

第十条 推优入党工作程序

(一)团支部工作环节

1、清点参加推优入党大会的团员人数，须有半数以上有表决权的团员到会方可进行。

2、团支部委员会介绍符合推优入党条件的候选人情况，候选人的产生应遵循各地开展的积分评议、志愿服务等团员评优机制。

3、参会人员通过无记名投票的方式进行民主评议，赞成人数超过应到会有表决权团员的半数以上的候选人，进入考察环节。

4、候选人从思想政治、道德品行、作用发挥、执行纪律等方面进行自我评述，重点介绍入党动机和接受培养教育的体会。

5、团支部委员会对推选出的候选人进行考察，考察不唯票，结合平时掌握的情况，提出组织意见，填写推优入党表格形成书面材料。

6、推优入党情况在一定范围内进行公示，公示期一般不少于5个工作日，公示期内如有异议可向上级团组织反映。

(二)公司团委工作环节

7、公示无异议后将有关材料报公司团委组织委员提交团委会审核。

8、公司团委审核团支部推荐意见和相关材料，对被推荐对象进行进一步考察。对符合条件的，汇总推优入党情况说明以及考察材料等向党支部推荐。

(三)基层党支部预审环节

9、党支部对推荐对象及相关材料进行预审。

10、党支部向公司团委反馈预审意见。经党支部预审合格的推荐对象，公司团委在1个月内向基层团支部通报传达。

第十一条 推荐团员中的入党申请人成为入党积极分子参照推优入党程序。由党、团组织联合培养、教育入党积极分子，以党组织培养教育为主，团组织配合党组织做好入党积极分子的教育培训工作，协助开展每半年一次的考察，针对存在的问题向党组织提出意见建议;对经过1年以上培养教育和考察、基本具备党员条件的入党积极分子，应在党组织的领导下，在广泛听取意见的基础上，由推优大会产生党的发展对象推荐人选。

第三章 推优后备

第十二条 集团公司对推优后备工作的要求：《中国盐业集团有限公司党委关于进一步加强和改进共青团工作的实施意见》(xx党发(2020)3号)明确，公司团组织要结合公司发展的人才需求，充分发挥团组织在了解青年和发现青年人才方面的优势，加强与后备人才库的对接，培养和选拔一批德才兼备的优秀青年骨干人才作为企业持续稳定发展的重要力量，并使青年后备人才的成长进步成为激发广大青年员工自我提升的内在动力。

第十三条 推优后备工作的目标:发挥团组织的助手和后备军作用，努力使其成为公司发现、使用优秀青年人才的重要渠道和团员青年成长成才的重要通道。

第十四条 推优后备工作对象范围:公司团员及35周岁以下青年员工。

第十五条 推优后备工作基本程序

(一)由公司团委主导、各团支部推荐建立百人优秀团员青年库;

(二)有关党组织或部门委托公司团委推荐优秀青年人才;(三)公司团委面向优秀青年人才动态库发布岗位要求征集自愿报名人员或邀请报名人员;

(四)公司团委会根据报名人员情况，对照岗位要求讨论确定推荐对象(需要考察专项技能的可在团委会前进行测试);(五)推荐对象及相关组织填写《优秀青年人才进入重要岗位后备人选推荐表》;

(六)公司团委向有关党组织或部门正式提交《优秀青年人才进入重要岗位后备人选推荐表》

第四章 工作要求

第十六条 各级团组织应当主动争取党组织的关心和支持，加强本单位“双推”工作的谋划、统筹和指导，每年年底向上级团组织和本级党组织报告“双推”工作情况。

第十七条 在“双推”工作过程中，严禁亲亲疏疏、徇私舞弊、弄虚作假。对于出现违反纪律的团员，取消其“双推”资格并对相关责任人进行批评教育和帮助，情节严重的，给予纪律处分。

第五章 附则

第十八条 本办法自发布之日起生效试行。

第十九条 本办法由公司团委负责解释。

制度六：xx团组织工作考核办法(试行)

第一章 总则

第一条 为认真贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想特别是“7·2”重要讲话精神，落实党中央关于群团改革的决策部署，切实抓好团的十八大精神学习宣传贯彻工作，继续保持和增强共青团政治性、先进性、群众性，依据上级团组织有关共青团工作考核方案，结合公司共青团工作实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司团委对各所属团委、团总支、团支部的业务工作、自身建设、团干部等方面的考核。各基层团组织考核工作可参照执行。

第三条 考核工作坚持以下原则:

1、客观公正，透明公开。

2、统筹兼顾，突出重点。

3、以人为本，注重实效。

4、实事求是，因地制宜。

5、尊重基层，鼓励创新。

第二章 考核对象

第四条 公司团委所属团组织(团委、团总支、团支部)及下一级团支部。

第三章 考核内容

第五条 考核内容主要有：政治建设、组织和队伍建设、劳动建设、宣传建设、文体建设和其他与共青团工作紧密相关事宜。

第六条 考核具体表现为年度考核指标，年度考核指标具体内容在制定年度考核方案时确定。年度考核指标每年修订一次，无原则性变化也可以延后修订。

第七条 年度考核方案由公司团委根据上级团组织考核要求和公司共青团工作实际，在每年公司团支部书记年度会议后一个月内制定下发下一年年度考核方案。

第四章 考核方式和程序

第八条 考核方式：团支部(含下一级团支部)采取为量化考核形式。公司团委所属团委、团总支采取在其所属团支部量化考核基础上直接确定考核结果的方式。

第九条 考核由公司团委组织委员牵头具体负责，基层团组织组织委员配合组织实施，分为上半年考核、下半年考核和年度考核考核。

(一)上半年考核。每年6月下旬，根据年度考核指标进行考核。

(二)下半年考核。每年12月下旬，根据年度考核指标进行考核。

(三)年度考核。每年4月底前，累加上半年、下半年考核得分作为上年度年度考核结果。

第五章 考核结果运用

第十条 给予半年考核结果(上半年、下半年)前五名的团支部一定物质奖励，奖金用于团组织活动经费。

第十一条 将团支部年度考核结果作为公司“五四”表彰的依据，取考核结果前五名的团支部授予其年度“红旗团支部”称号，授予其团支部负责人年度“优秀共青团干部”称号。公司团委所属团委、团总支下辖团支部中有一半及以上获得荣誉称号的，直接授予该团委、团总支为年度“红旗团委”或“红旗团总支”称号，授予其团支部负责人年度“优秀共青团干部”称号。年度考核既注重精神激励也注重物质激励。

第十二条 将团支部组织和队伍建设、宣传建设单项指标年度考核结果作为表彰团组织的组织委员和宣传委员的依据，授予团支部单项指标考核结果前五名的组织委员和宣传委员为公司年度“优秀共青团干部”称号，并给与一定物质奖励。公司团委所属团委、团总支下辖团支部中有一半及以上获得组织委员和宣传委员中同类荣誉称号的，直接授予该团委、团总支组织委员和宣传委员年度“优秀共青团干部”称号，并给与一定物质奖励。

第六章 附则

第十三条 此前制定的有关工作制度，凡与本办法不一致的，以本办法为准。

第十四条 本办法自发布之日起生效试行。

第十五条 本办法由公司团委负责解释。

公司团委所属团组织2020年度工作考核指标体系

单位： 考核负责人：