工作个人年终总结日语2篇 “令和年工作总结”

随着2021年的结束，每个人都在为自己的一年工作进行总结。在这篇文章中，我们将为您提供一份工作年终总结的日语指南，帮助您更好地表达自己的成就和反思。让我们一起来学习如何用日语总结我们的一年工作吧！

第1篇

時は水のように流れ,瞬く間に私たちはまた新しい1年を迎えた。過去を振り返り、私に私达の会社はもう_月、これらの时间の仕事の中で、私の感慨が多い。新入社員の一人として、非常にありがたい会社が私一人の成长のプラットフォームに供給し、私の仕事では絶えず勉強させ、不断の向上、ゆっくりした自身の素质と才能を高める。かつての6ヵ月余りの会社が付き添って、私の人生の重要な一段階、歩いて、私に多くのことを知った。ここに会社のリーダーシップと亲方__と同僚は最も心からの感激は、君たちの協力をしてこそ、私が仕事で、あっけらかんとあなたの手伝いでもある、私こそ令が会社の発展に阶段がある。

私一ヶ月を経ての現場点検铆焊実習後、原材料を歩ん点検の雇用の創出のため、私は主要業務担当専任材料の点検作業は含め検入庫、出庫材料の间违い、漏检担当;材料のマークの確認をして、マークの移植の正確性に対して責任を負う;主要な圧力要素の材質と下の材料の幾何寸法の正確性に対して責任を負う;に対する点検の初検質の問題による責任追及廃車;复验の材料がなければ、担当の規定通りにサンプリング部位を作成委托单、1谁分散、実験室の金、b . 1、同封试料を適時に取り戻す実験报告。

一人として歩んで雇用したばかりの新入社員は、知識と経験の不足、致命的な欠点は、そして检验员仕事も一つの特殊の雇用の創出のため、それまでも要求の更新の知识やスキルアップ。勉強に到着してこれを私が非常に重視し、もっと行動で行くという目標を実践し、進取の配合生産ラインの仕事。我々有色工場用の材料の种类のため、要求が異なる、そしてが贵重な材料が多く、例えば800 h、b?3、c?276などのニッケル合金基、我々が点検作業の高い要求があって、もっと私の勉强が必要だ。

原料検査の仕事の最初の2ヶ月、私は___に協力して複合板、チタン材、有色材料を検査して、同時に溶接の仕事を引き継ぎます。___経験が豊富で、協力を彼女の作業期間中、彼女は私のが嫌に講義の材料の注意点を点検が私を順調に会社のインターンシップを経て。

下から私は何例の具体的な仕事を列挙して指導者に簡潔な報告をする。

1 . ____年6月8日まで私の西部チタン業の試金石陶氏化学設備をФ200.96000 mmのta2換热管ターボ検出、ターボ検出は、ドイツのデルタ会社检验员点検陶氏ください、購買前期の準備不足、コミュニケーションのずさんさデルタ会社检验员点検を覆す結論を、わが社に再点検させます。

2 . _x_x_8月7日には、33個の金沙点検し、1枚発見金沙起爆时位置がある,まるで岩、かつ,まるで岩深検証基準を超え、は発見現場実体表示gr1、gr2q345rに入庫単上位ta1、ta2q345r查看材料表発見後、均をta3q345r後、経を知る、小白図にta3マップをta2、青写真を押し买いの材料。その起爆時基準は直ちにncrを作成し、後には身の処理を担当する。

3 . ____年8月30日に、私は__と一斉にヘリョン(張家港)実業有限会社の現場検証デュポン熱交換機器用Ф25.41.65010 mmgr2換热管、計20本チタニウム管を点検し、きれいに未処理上以外に、換热管質のいい、管理されて、質车。

4 . ____年11月10日、y?10 p037ab?040設備を点検した2.4のerti?1チタニウム焊丝Ф、計50 kg、二束の包装、無表示一束を発見、一束の表示をerti?2、後に分かっ表示運送の途中で落としちゃって、もう一束はメーカーを間違ったラベル贴り付けた、私に送ったncr後、購買は质保书传真件先発して、しかし貼ればしない、私は仕事を書いた連絡し、最終的に問題を解決する。

入社した6ケ月余りを振り返ってみると、私は職業を愛し、積極的な仕事ができて、多少の成績を取ったが、依然として多くの改善と改善を必要としているので、今後の仕事の中で、私は更に努力する仕事。自分をつくる!以上は私は6ヵ月余りの会社の仕事をまとめ、リーダーシップの额堂を批判してください、私が急成長し、期待が与えられる来年会社に貢献し、より大きな!

第2篇

毎日あなた検査管轄の仕事のすべての仕事の一部。検査は毎日同じ时间同じ内容でないものが、変換する时间、変換の内容もチェックする。时には、午前の検査、时は午後の検査、両班倒れたならば、夜もチェックする。誰も置く監督のほかない。

(2)あなたが仕事検査まで、考え一つあなたの焦点をチェックする

??なたが仕事検査まで、あなたの検査を重点して見るなら、そんなあなたはまさか白忙しくて、社員も過去に対処できるとは限らない。あなたは総をよく心得ての姿を見せなければならない、実はあなた早く巳この分野の専門家ではなかった。あなたは検査の内容は以下の3つのたびに、8つのよりもないが多い。毎日変化、よう、用のないた店内にどれぐらいの时间があなたがすべて仕事の手続きやサービスの手続きや顧客満足度、仕事が検査しました。

??なたが仕事を検査する時、広範に検査するのではなく、いくつかの項目を選択的に検査して、その他の方面は見る必要がありません。一日に何を見ても、実際にはできません。このような検査制度は継続しなければならない,何事もあなたの精力を分散させてはならず,また何事もあなたのルーチンワークを中断させてはならない。これであなたの管轄下の店内の仕事がスムーズに進む。

検査は、従業員が提供してくれた重点に沿って行うのではなく、選択された重点に沿って行う。自分のポイントがないと、社員に引きずられてしまうかもしれません。誰が検査者で誰が被検査者なのかを忘れないようにしましょう。

??の点は絶対的な必須であり,例外はない。他には何のタイプも検査がなければ満足です。役員や従業員に仕事の内容を聞かず、どのように答えてくれるか知っています。自分で仕事場に行って実態を把握しなければならない。そうしてこそ、知りたいことが見えてくる。一種の礼儀として、その部門の管理者は必ずあなたに会いますが、彼に何も質問するのではなく、管轄下の従業員に何か質問をするのが、あなたが直接答えられる方法です。

覚えておきましょう。あなたの日常の仕事をチェックするのは、あなたのことをより多く知るためであって、誰かにあなたのことを知ってもらうためではありません。ですから、よく聞いて、従業員に自分の仕事をどう改善したかを教えてもらうようにしてください。もしあなたが彼らには、彼らはあなたの教えが、なにしろ大多数の人は良い仕事を望む。

発見した過ちを改めるために必要な行動ができなければ、このような検査はあまり価値がありません。誤りが見つかった以上、再検査する必要がある。そのためには、あなたが下した是正命令を監督し、実行できるように制度を構築しなければならない。

忘れて、一監督と検査命令が足りなければ、ならないとこの命令に群がる!

店员に配布命令には必ずやり遂げます、乱を発表しない命令を散らしの态度で命令を発表して、発表の命令で職員の代わりに思います。命令が発行されてからは、しばらくしてから命令が実行されたことを確認することもある。そのため、あなたの従業員に割引命令をすることを控えるのは有益で、少なくとも:観念を統一して、集中して、秩序のある仕事をして、方向を明確にして、次第に完備します。命令がなければ社員がばらばらになり、美容室やヘアサロンが手や方向を失ってしまう。ので、命令は美容室、サロンの上下を一致させる力を合わせるの规范措置を重視せよ、無視できない、ないといつも;そうでなければ、命令を恥じて、管理者を失いがちです。命令とは、管理に奉仕することです。ひとつのマネジメントになってください!