以案促该生活会对照材料精选5篇

每个人对自己的工作都是难以忘却的，需要我们通过对照材料来反省自己，提到写对照材料这件事，很多人都已经有了自己的见解，本站小编今天就为您带来了以案促该生活会对照材料精选5篇，相信一定会对你有所帮助。

以案促该生活会对照材料篇1

按照市纪委、市委组织部《关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》(商组通字〔2020〕62号)和学院党委《关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》(商职院党发〔2020〕43号)文件精神，聚焦本次民主生活会的主题，我严格按照要求认真学习研讨，深入开展谈心谈话，征求党员、干部和群众等方面的意见建议，与配偶、儿子、儿媳进行了深入交流。对照党章党规党纪，联系自己思想、工作、生活和作风实际，进行对照检查。一、 思想认识按照学院党委的工作要求，我通过党委中心组集中学习和个人自学相结合的方式，对《习近平新时代中国特色社会主义思想》《习近平总书记在党的十九届四中全会和十九届中央纪委四次全会上的重要讲话精神》《习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神》和中央办公厅《关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》等相关内容进行了认真学习。中央严肃查处赵正永严重违纪违法案，彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的鲜明态度，充分体现了我们党持续正风肃纪、把反腐败斗争进行到底的坚定决心，我坚决拥护党中央对赵正永的处理决定。通过深入学习，使我真正看清了赵正永政治上颓败、经济上贪婪的两面人本性，其严重违纪违法行为严重损害了党的形象，严重破坏了陕西的政治生态。深刻剖析赵正永严重违纪违法案件，使我清醒地认识到，赵正永的主要问题是无视党的政治纪律和政治规矩，根本原因是对党伪忠诚，宗旨意识丧失，放弃了对自身世界观、人生观、价值观的改造。赵正永毫无四个意识，拒不落实两个维护的政治责任，对总书记的重要批示指示一圈了之、一批了之、一念了之、一报了之，导致习近平总书记重要批示指示一次次空转，产生了极其严重的后果，造成了极为恶劣的政治影响和社会影响;赵正永自身腐、难担当，对党的建设不想抓，对党风廉政建设不愿管，对腐败问题不敢查，甘于被围猎，豢养家臣式干部、家奴式老板，大肆培植个人势力，严重污染破坏了我省政治生态;赵正永慷国家之慨、谋一己之私，在能源资源开发利用、企业经营、工程项目承揽等方面，利用职务之便为自己和他人谋利，长期以来纵容其家人和亲戚利用其职权和影响力揽工程、搞项目、荐干部、当掮客，严重违反廉洁纪律，严重违法乱纪，性质极端恶劣。通过集中学习，使我又一次受到了警惕和教育。作为学院党委班子一员，自己要首先认清赵正永流毒和恶劣影响，用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，时刻保持与以习近平同志为核心的党中央高度一致，以实际行动增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终做到忠诚、干净、担当。二、存在问题及具体表现(一)做到两个维护方面长期以来，自己始终把两个维护摆在第一位，铭刻于心，成为行为自觉，见诸行动，始终以对党绝对忠诚来维护核心、爱戴核心、捍卫核心，但通过认真反思和自查，还存在一些问题：一是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上有差距，对新思想的科学体系、丰富内涵理解不深、不系统，也有一时跟不上的问题。例如，对基层党支部晋级建设工作督导不严不细，目前附属医院总支仍有4各支部未能达到五星级支部标准。二是在对标对表推进工作上做得还不够，在做好六稳工作，完成六保任务上做的不到位。比如，在推动新医院建设项目过程中参与度不够，没有时时督查，有力推进。虽然项目已取得了阶段性成效，但对标搬迁时间节点要求、人员招聘安排还存在不精准，不到位问题。(二)政治纪律和政治规矩方面自己始终旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，做人做事讲实话、干实事，不做虚功、厌恶浮夸。但还存在政治鉴别力不强的问题。赵正永2014年3月在人民日报上发表《我们要向中央基准看齐》的署名文章，在陕西搞了一场似乎无比忠诚的政治秀，实际上导演了不少人向省委赵正永书记看齐的闹剧，我未能第一时间警觉和抵制，反映出自己在政治认知上、政治洞察力上还不够成熟。(三)廉洁自律方面从赵正永严重违纪案件来看，领导干部被围猎的风险很大，必须时刻保持足够的清醒和定力，守好初心，筑牢篱笆，不留缝隙。我到附属医院工作三十三年，不管工作如何调整，不管受到怎样的对待，在这方面，自己始终相信组织、相信党，坚持讲原则、讲操守、讲奉献，自觉远离各种小圈子，不拉关系网，不踩高压线，在内心深处自觉把工作关系、人际关系捋清楚，从未插手工程项目、从未违反规定任用干部，始终从严管理家属子女和身边工作人员。但是，我医院业务部门，也有廉政监管不到位的地方，违反医保政策和物价政策的违规收费、不合理用药问题还偶有发生，廉政建设还需持续用力、久久为功。(四)作风建设方面一是破除形式主义、官僚主义还需持续用力。附院个别职能科室干部和临床医技科室负责人还存在庸懒散慢虚粗的问题，工作责任心不强，工作不认真、不实、不细。说明自己在作风建设方面的工作做得不细，成效不高;整治文风会风上力度还不够大，对一些可开可不开、可发可不发的会议、文件审核把关不够严，为基层松绑减负成效不明显，会议冗长问题相对比较突出。二是贯彻民主集中制还存在差距。参与党委班子工作时，更多地关注分管领域和岗位职责内的事情，对分管范围之外的学生、招生等问题，系统性考虑并向主要领导和其他成员提建议不多。三是调查研究还需改进加强。到基层调研频次不少，但深入不够，方式方法比较单一，习惯于提前安排好调研流程和行程，暗访式、不打招呼直奔问题的调研较少。(五)担当作为方面主要表现为创新劲头不足，对一些工作中的难点存在一定的畏难情绪，比如，面对附院建设存在的问题和短板，虽然做了一定的工作，但实事求是地说，我亲力亲为投入时间、精力认真解决问题的韧劲不足，对一些积弊已久的分配制度改革、绩效考核改革等老大难问题，缺乏刀下见菜的好办法、硬措施，推进不够有力，与建设三甲医院的目标要求差距还比较大。(六)全面从严治党方面一是指导与协助附院总支书记抓党建的主动性不强。作为附院总支副书记，协助总支书记抓党建是自己应尽职责，但在实际工作中，自己对附属医院支部党建工作深入思考不全面，提出高质量的意见建议不多。二是党建与业务工作的深度融合还不够。存在抓业务工作多、抓党建工作少的问题。比如，附院个别支部仍存在党的建设和业务建设存在两张皮现象。三、产生问题的原因分析(一)政治站位不够高。没有时刻把增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护作为加强学习、提高认识、推动工作的最高政治原则。对国之大者还没有完全做到心中有数，站在党和学院全局的高度思考问题、推动工作的自觉性主动性还不够高。(二)理论学习不深。在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透上还存在差距，在学习领会习近平总书记两次来陕考察重要指示重要讲话精神上不够系统，对其中蕴含的马克思主义立场观点方法在运用上还不到位，在知行合一、融会贯通、改造思想、指导实践上做地不够。(三)工作作风还不够硬。对四风问题的顽固性、复杂性和隐蔽性，有认识、有体会、有看法、但是具体实施中缺乏有效的办法，大多数时间依然是忙于业务性工作，深入一线了解情况、走进基层找解决问题的方案和办法做得还不够，尤其是对分管领域的难题和顽疾没有做到盯着不放、一抓到底，缺少踏石留印、抓铁有痕的韧劲。(四)廉政纪律方面存在问题的原因。一是世界观改造上有松动。宗旨观念有所单薄，没有真正学好、用好树立起马克思的世界观、人生观和方法论。二是自我约束有我松动。存在的问题也是放松了对自己要求的结果，需要不断严格要求自己、不断充实自己、不断努力实践自己入党誓言的责任和义务有所忽视。(五)个人有关情况说明1.配偶、子女及其配偶经商办企业情况。我的妻子和儿子均是职业技术学院的普通职工，本人能够遵守配偶子女从业有关规定，没有亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业的情况。2.利用名贵特产、特殊资源谋取私利问题自查情况。我没有以权谋私，没有参与赌博情况，没用利用各种事宜收钱敛财、名贵特产等情况。3.违规插手干预工程项目建设自查情况。我没有违规插手干预任何工程项目建设，没有利用各种事宜收敛钱财等情况。4.本人重大事项报告。本年度来，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照领导干部廉洁自律有关规定，遵守领导干部住屋有关规定，没有在住屋上以权谋私情况，没有公车私用、私车公养、超标准建房、多占住屋、违规购买经济适用房的情况;本年度内无直系亲属婚丧喜庆事宜。自己能如实进行重大事项报告。四、整改措施(一)做到两个维护方面整改措施：一是加强政治理论学习，特别是在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。二是切实在对标对表推进工作上下功夫，在科室发展、新医院建设等项目中积极参与，按时督查，确保推进落实。整改时限：长期坚持，2020年12月底前取得明显成效整改责任：主动整改做好加强自学和推进工作的整改(二)政治纪律和政治规矩方面整改措施：始终旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，切实把讲政治体现在一言一行、一点一滴中，落实到推动学院、附院事业发展的各个方面中来。整改时限：立改立行长期坚持整改责任：主动整改按时销号(三)廉洁自律方面整改措施：坚持讲原则、讲操守、讲奉献，时刻保持足够的清醒和定力，从严管理附院工作人员，特别是做好对附院存在的违规收费、不合理用药等典型问题的督查整改工作。整改时限：立改立行长期坚持整改责任：主动整改按时销号(四)作风建设方面整改措施：一是带头坚持求真务实的工作作风，对主管的附院部分职能科室干部和临床医技科室负责人进行约谈提醒，确保其加强工作责任心，把工作做实、做细;加大整治文风会风的力度，对一些可开可不开的会议和可发可不发的文件严格把关，切实为基层松绑减负。二是切实履行党委委员的责任，在做好分管领域和岗位职责内的事情的同时，还要针对学院全局存在的问题进行系统性考虑并向主要领导和其他党委委员提出针对性的意见建议，积极推动学院发展。三是要经常性地深入临床、教学一线进行调查研究，发现问题、解决问题。整改时限：立改立行长期坚持整改责任：主动整改按时销号(五)担当作为方面方面整改措施：面对工作中的难点问题一定要迎难而上，做好调研工作，针对问题提出具体的解决措施，并予以推进落实，勇于担当、善于担当。坚持对学院、附院的重大决策部署、重大督办督查事项落实情况，适时开展回头望再督查。整改时限：立改立行长期坚持整改责任：主动整改按时销号(六)全面从严治党方面整改措施：一是作为附院总支副书记，要多深入基层党支部进行工作调研，深入思考附院党建工作存在的问题和发展思路，提出可行性的意见建议。二是针对附院个别支部存在的党建工作和业务工作两张皮的现象，协同总支书记制定工作计划，通过集中学习、党务工作者培训等方式，切实提高党建工作专业化水平，进而提高党建工作科学化水平。并积极探索党务工作者专职化的做法，希望专职人员能够聚精会神抓党务，克服管党治党专业性不强的问题，不断提高党务工作者专职化比例。整改时限：2020年10月底前取得实效整改责任：主动整改按时销号

以案促该生活会对照材料篇2

根据安排部署，今天我们召开专题民主生活会。会前，领导班子深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习市、县领导关于以案促改工作的讲话精神，深入剖析近期发生的典型案件。开展谈心交心，广泛征求意见建议，仔细研究案发规律，认真查摆存在问题，剖析思想根源，大家深刻认识到严明党的纪律、推进全面从严治党的重要性和紧迫性，深刻认识到了党员领导干部违纪违法问题的严重性和危害性，更深刻认识到了自身存在的问题和不足。下面，我代表质监站班子作对照检查，不当之处，请领导们、同志们批评指正。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题(一)理论学习不够深入领导班子成员存在理论学习不够的问题。(1)虽制定了学习计划，但未持之以恒的坚持，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，参加上级部门组织的学习活动多，班子成员自身主动学习少，没有从思想上认识到学习的重要性，做到深学、学懂、学透，并联系实际工作，学以致用。(2)学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。学习的自觉性还不强，有的同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，对重要讲话、重要精神学习走过场，不够深入，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。(二)宗旨意识有所淡化(1)工作纪律方面，工作纪律执行的不严，上班有迟到早退现象，有事有病到不了岗的，有后补请假手续的现象，甚至上班时间随意离开工作岗位的现象，还有个别同志出工不出力，工作草率应付，得过且过，敷衍了事，责任心不强等;(2)生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦耐劳的观念有所淡化，勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化。如办公室无人未随手关灯，有浪费现象;(3)廉洁纪律方面，对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足，抓的不深不细。(4)群众纪律方面，开拓创新意识不强，缺乏担当精神，服务群众意识淡薄。(三)担当精神不够在工作上缺乏一竿子插到底一把尺子量到底的精神，工作标准的天平有时候会倾斜，特别是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。主动谋划工作的意识不强，习惯于等命令、等安排、等请示，存在做表面文章现象，安排布置工作照抄照搬，以会议落实会议，以文件落实文件，上级怎么下文就怎么安排，一些基础性、经常性工作抓而不紧，对难度大的工作不敢动真碰硬;忙于应酬，精力不集中，考虑个人的事情多，考虑工作的事情少。虽然按照上级要求完成任务了，但脱离了实际，取得的成效不大。只想平稳扎实地把本职工作干好，工作中竞争意识，创新意识有些减弱，工作有被动应付现象。做事强调客观原因多、主观努力少，推卸责任多、承担责任少;不能很好的解决群众最关心、最需要解决的热点、难点问题;真抓实干、务求实效上还存在一些不足。比如在处理信访问题上，部分班子成员对所包人员疲于应付，泛泛了事，甚至连应付都懒得做。不能正确引导百姓依法依规、正确处理各种利益关系，而是一味地讲客观原因，疲于开脱疏导工作。二、产生问题的原因对照近期发生的典型案例，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因：(一)理想信念不坚定部分班子成员忙于事务性工作，总觉得抓经济、抓建设、抓发展才是硬任务，政治学习是软任务，放松了政治理论学习。由于改造主观世界的自觉性下降，导致了认识上和行动上有一些偏差;由于政治理论学习不够，导致了政治敏锐性和政治鉴别力不够。看问题就事论事多，把党性和人情关系搞俗，把主观和客观关系讲俗，把工作方式和生活方式养俗，上升到党性原则、政治纪律的高度不够。在遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定方面存在的一些问题，在四风方面存在的问题，归根结底都是思想总开关没有解决好，理想信念不坚定、党性修养放松造成的。(二)公仆意识淡化一些班子成员在岗位后，责任重了，但官气起了、脾气大了，在为民服务要求上却放松了，与基层群众接触越来越少。比如一些班子成员在工作上与干部职工谈方法的少，发指令的多，认为工作主要是一般同志干的，领导只要安排到就行。出发点不正确，不是从如何把问题处理好，如何让群众满意出发，只要求完成就行。思想灵魂蒙上了政绩观偏差、公仆意识淡化的灰尘。(三)党性修养淡薄部分班子成员平时忙于应酬和工作，放松了党性锻炼和修养，放松了世界观改造，头脑中逐渐染上了一些党性原则所不允许的错误思想，导致言行上有时不能正确处理个人和组织的关系，把个人利益看得比较重，当个人利益和整体利益发生矛盾时，考虑整体利益的少，为自己想得多，为群众想得少。面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及其相关丑恶现象，思想上认识不足，行为上抵制乏力，缺乏自重、自省、自警、自励的精神和同歪风邪气做斗争的勇气，丧失了一个党员应有的立场。这一切都充分说明，自身党性不纯，党纪观念淡薄的问题和现象亟待解决，若不再严格防范，认真纠正，必会犯错，甚至犯大错误。(四)进取意识减退始终保持党员本色，保持开拓进取的锐气，是中央对党员领导干部的基本要求。工作多年，部分班子成员求稳怕乱安于现状的心态变重了，多少存在宁可少干事、也要不出事的思想。遇到工作推进难度大或受挫折时，特别是碰到一些长期积累不是一朝一夕能够解决的矛盾和问题时，出现过畏难的情绪，说明思想出现了问题：进取意识在减退，开拓精神在下滑。(五)艰苦奋斗作风弱化。艰苦奋斗是我们党工作的基本要求，但近年来一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所减退，社会的发展，经济的繁荣，致使一些党员领导干部不以艰苦奋斗为荣，发扬艰苦奋斗精神往往是停留在念头上、口头上，有说法没做法，有意识没行动，慢慢地放松了对一些不正之风的警惕，在思想和行动上对享乐主义、奢靡之风的抑制不够坚决，工作抓落实力度弱化了，缺乏踏石有印、抓铁留痕的劲头。在工作任务多、压力大的时候，接到新的工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法，不能做到高标准严要求。在开展工作找不到有效载体和平台，缺乏行之有效的方法和措施的时候，存在急躁情绪。出现这些问题，还是因为党性修养和锻炼不足，丢掉了艰苦奋斗的优良传统，放松了对自己的严格要求。三、努力方向和整改措施加强理论学习，坚定信仰、信念、信心将加强政治理论学习、提高领导班子的政治素质作为整改的首要任务，持之以恒，常抓不懈，切实提高全体党员的理想信念、宗旨意识、群众观点和反腐倡廉意识，树立正确观念。

以案促该生活会对照材料篇3

查发言材料★按照x省上级统一部署和专题民主生活有关工作要求，近期，我认真学习了习近平总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示以及省市县《关于集中开展专题学习的通知》、《关于在赵正永案"以案促改"中集中开展专题警示教育的通知》等文件精神，广泛开展了征求意见、交流谈心，对照"两个维护"、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面，结合自身思想和工作实际，以案为镜、反求诸己，深入查摆自身存在问题，深刻反思剖析根源，切实制定整改措施，进一步明确了今后努力方向。现将个人对照检查情况作如下剖析发言如下：一、对赵正永案的深刻认识通过深入全面学习，我对赵正永案有了深刻的思想认识，案件背后反映出的问题也发人深思、令人警醒。赵正永作为我党曾经的高级领导干部，本应带头发挥标杆和模范作用，做政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的表率，但他却严重违反党的政治纪律，毫无"四个意识"，对党中央决策部署阳奉阴违、自行其是;对党不忠诚，只表态不行动，是典型的"两面人""两面派";违反中央八项规定精神，大搞特权活动，肆无忌惮聚钱敛财，利用职务上的便利为他人谋利并非法收受巨额财物;道德败坏，家风不正，对家人、亲属失管失教。对赵正永案的严肃查处，充分表明了党中央从严治党和将反腐斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心。作为领导干部，要充分认清赵正永腐败本质，坚决与其划清界限，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，以案示警、以案为戒、以案促改，不断加强自身党性锻炼、严守政治纪律和政治规矩，强化自我严格约束，大力弘扬延安精神、净化政治生态，时刻保持合格党员政治本色，以实际行动树立清正廉洁、干事创业良好形象。二、存在问题及具体表现对照"两个维护"、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、全面从严治党等六个方面，主要存在以下突出问题：(一)"两个维护"方面。一是在系统学习、深刻把握上有差距。主要表现在：学习的连续性系统性不强，掌握一知半解，韧性钻劲不够，有浅尝辄止、蜻蜓点水的现象，还存在不够全面、不够系统、不够深刻等问题。尤其是受自身眼界、理论功底等影响，对习近平思想蕴含的马克思主义世界观和方法论理解不深，特别是对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透、融会贯通上还有不小差距，理论素养、思想水平、领导层次还需进一步提高。二是在实践转化、推动工作上有差距。主要表现在：理论指导还没有真正形成思维习惯和行动自觉，还没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去，问题牵引学习、学习解决问题，特别是转化运用、破解重大现实矛盾问题做得还不够。(二)政治纪律和政治规矩方面。一是落实党内政治生活不够规范严格。主要表现在：平时过多精力放在了具体业务工作上，对落实党组织生活制度抓得不严、督导不力，上级强调时抓一抓，重大教育时讲一讲，平时落实质量不高，以学习文件代替组织生活存在普遍性。二是落实双重组织生活制度自觉性不强。主要表现在：作为党组班子成员，以普通党员身份参加党支部、党小组民主生活、民主评议党员、党课等活动不够经常，向党支部、党小组汇报思想、学习、工作、生活情况比较少。(三)廉洁自律方面。严以律己、廉洁从政的标准还不够高、抓的还不够实。主要表现在：日常工作和生活中，在一些小事、小处、小节问题上做得还不够好，亲朋好友到[*][*]出差旅游，虽然自己做到自费低标准接待，但对亲戚朋友总会有一种愧疚心理，说明适应新时代、落实新要求不够彻底。对一些老领导、老同学、老朋友打招呼的事，在坚持原则规矩的前提下，有时也有问一问情况再说、等一等视情再办的现象，顾面子、讲人情的庸俗观念还没有完全摒弃。此外，随着物质条件好了、干部工资涨了，"过苦日子"、"过紧日子"的艰苦朴素意识不自觉地有所淡化，享乐主义思想有所抬头，吃穿用上总想着质量高一些，待遇上想更好一点，在反对铺张浪费、提倡厉行节约方面做的还不够。(四)作风建设方面。深入基层、掌握实情做的还不够。主要表现在：客观上，由于自己分管工作的性质决定了接触的层面更多是对上协调、领导服务，平时实在没有太多的时间和机会下到基层一线、搞好调查研究。主观上，随着年龄和任职时间的增长，有时会感觉自己对本职工作的特点规律掌握已经比较透彻了，存在凭经验决策、办事的问题。即使有时下基层调研或考察，也是走马观花、浅尝辄止，沿着事先定好的路线走、会见提前安排好的人，没有做到真正沉下去摸清基层党员干部和广大群众的现实思想状况和心声需求，没有做到真正蹲下去研究基层工作特别基层党建、党风廉政建设等方面存在的实际矛盾问题。(五)担当作为方面。一是主动干事创业的精气神还不够足。随着工作环境的熟悉和任职时间的增长，多多少少有了"松口气"的思想，工作的标准意识、精品意识、效率意识有所降低，奋斗精神、担当意识有所弱化，惰性思想有所抬头，自己亲历亲为少了。对机关工作落实中的小失误、小毛病，有时也见怪不怪，缺少了以往那种认真较真、一抓到底的劲头。二是工作创新的实效还不够好。主要表现在：思路、观念转型不够到位，工作中靠惯性指导、靠上级推动、靠传统经验比较多，思维方式、工作模式仍有"穿新鞋、走老路"现象;创新创业的劲头不够强劲，敢闯敢试的"棱角"与过去相比减弱了，灵活开展工作、创先争优进取的决心和魄力弱化了。(六)全面从严治党方面。一是自身党性锻炼不够持续严格。自身讲党性的原则性战斗力有所弱化，缺乏经常性持续不断的自我严格党性修养锤炼。主要表现在：日常学习《党章》和《准则》《条例》不够深入，党章意识有所弱化，开展党内批评、打扫思想灰尘不够经常，时刻不忘党性锻炼、在严肃的党内政治生活中提纯党性做的还远远不够。二是对廉政警示教育特别是以案促改工作抓得还不够实。对党风廉政建设、廉政警示教育、以案促改工作的重要性认识还不够深刻，片面认为只要自己做事讲规矩、做人守底线，在考验面前就能把握好自己就够了，在落实党风廉政建设"一岗双责"上有麻痹思想，对分管单位和身边党员干部平时进行警示廉洁教育不够经常，切实抓好廉政警示教育特别是以案促改工作的自觉性、主动性不强。三、存在问题的原因剖析(一)自我改造还不彻底。自己虽然能够深刻学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但由于平时忙于日常事务性工作，学习缺乏计划性和系统性，没有做到常态化。特别是对习近平总书记关于全面从严治党重要论述精神学习不够系统全面，理解领悟得还不够深、不够透，客观上以工作忙、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾，有时存在以干代学、现学现用的实用主义倾向。究其根源，是在于没有真正认识到理论武装是一个永无止境的过程，应该通过时时学习、自我教育不断加强世界观、人生观和价值观改造。(二)党性锤炼不够经常。虽然在大事大非问题上始终能够做到立场坚定、态度明确，但思想缺乏警惕性，对党面临的"四大考验""四大危险"的尖锐性和严峻性认识不够深刻，还没有意识到潜在的复杂性和危险性。特别自认为受党教育多年，自己的党性没有问题，就把大部分精力放到了具体工作和日常事务上，理论武装和党性锤炼有所放松，头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够。(三)担当精神有所弱化。开拓创新意识不够，工作上满足于现状，没有从更高的标准去研究深层次的问题;缺乏探索做好新时期分管工作的新思路、新做法的主动性和创新性。特别是随着工作岗位的变化，担当精神和创新意识有所减退，在转变作风、严守纪律、履职尽责中发挥的表率作用还不够强。比如，在自己分包的[*][*]项目用地拆迁工作上，有时认为有乡镇在具体操作，没有从整体上统筹考虑、谋划推动，导致推进不快、成效不好。(四)宗旨意识树的不牢。日常工作中对分管工作倾注精力比较多，深入基层、深入一线与群众面对面接触的少，对基层群众的所思所想所盼没有充分了解，对基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及时进行掌握。比如，对基层反映的招商难问题重视不够等。出现这些问题的根源，主要还是自己的宗旨观念淡化了，骨子里的爱民情怀淡薄了，没有从根本上解决好"为了谁、依靠谁、我是谁"的问题。(五)廉洁从政标准不高。总觉得只要自己能够坚守底线，不做违纪违法的事情就行了，没有把构筑牢固思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，久而久之纪律意识有所淡化，遵守党的政治纪律、组织纪律标准不高，在执行过程中只求不违规就行了。深入剖析，这主要是自己的忧患意识和责任意识不强，没有从维护党的政治原则、政治方向和政治路线的高度对待纪律问题，从严从实加强自身廉洁从政的标准还有待进一步提升。四、整改措施和努力方向(一)深化理论学习，提高政治素养。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察陕西时的重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，不断提升理论水平、思维层次和施政能力。坚持学习与实践相统一、理论与实践相结合，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，注重理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的内在动力。(二)加强党性锻炼，坚定理想信念。坚持把对党忠诚作为首要政治原则，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，严格遵守政治纪律，认真执行县委、县政府各项决定，及时向党组织汇报思想和工作情况，认真落实党员干部重大事项报告制度。围绕贯彻落实党中央和省市要求、围绕选人用人、干部队伍"转作风"、管党治党责任落实等情况，深入开展"四个查一查"，切实发现问题，坚决抓好整改，持续加强自身党性锻炼。(三)强化责任担当，提升服务水平。围绕政府中心工作，加强调查研究，致力找到破解难题、推动工作、促进发展的创新性思路和突破性举措。特别是针对盐文化小镇拆迁难题，科学制订工作台帐，创新工作思路，确保拆迁工作早日完成，项目早日落地。(四)增强宗旨意识，密切联系群众。坚持把群众观点贯穿到思想和行动中，围绕群众关心关注的热点难点问题，深入基层、深入一线开展调查研究，了解群众所思所想所盼，为群众诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。特别是针对基层反映的[*][*]、[*][*]等问题，协助分管县领导督促相关职能部门加快解决群众实际问题盯得还不紧、督得还不够严，落实还不到位。(五)始终严于律己，保持清正廉洁。坚定全面从严治党的信心决心，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，旗帜鲜明讲政治，不忘初心担使命，注重从延安精神中汲取信仰力量、查找党性差距、校准前进方向。坚持廉洁从政，驰而不息纠治自身可能存在的形式主义、官僚主义问题，严格执行中央八项规定实施细则精神和省、市委实施办法，自觉接受组织管理、纪律约束和群众监督，培养健康的生活方式和高尚的精神追求。严格遵守《党章》《准则》《条例》，注重家风建设，加强亲属和身边人员教育管理，严格要求配偶和子女，始终心存敬畏、手握戒尺，慎独、慎微、慎初，自省、自警、自励，堂堂正正做人，干干净净做事，树立勤政廉政良好形象。(六)坚持以案促改，做到警钟长鸣。把开展赵正永案以案促改作为当前一项重要政治任务。切实提高政治站位，扛起政治责任，以刀刃向内的勇气和自我革命精神，扎实推进以案促改各项工作。坚持把以案促改警示教育抓在经常、融入日常，充分利用反面教材，以案为鉴，举一反三，从反面典型中得到教育、受到警醒。结合赵正永、魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国强等严重违纪违法案和我市近年来查处的典型案件，以案为戒、警钟长鸣，牢固树立起贪腐行为害己害家、害党害国害人民的心理戒惧，时刻保持党的纪律、国家法律就在身边的敬畏之心。严格落实"一岗双责"，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，督促分管单位加强党规党纪教育，着力营造风清气正的政治生态。要深刻认识肃清赵正永流毒和恶劣影响的重要性、必要性和艰巨性，以坚决有力的态度、精准有效的措施，切实推进以案促改工作往深里走、往实里走，确保改出清风正气、改出朗朗乾坤，营造良好的经济社会发展环境。五、个人有关事项说明"三公经费支出"、公务消费、办公用房方面，严格按照有关规定执行，没有超标准问题。人情消费方面，没有为特定关系人谋取不正当利益，没有接受和持有私人会所会员卡，未出入私人会所，不存在传统节日收送红包礼金行为，不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题，未接受过函询。个人收入、住屋、婚姻、家属子女从业等方面，严格遵守领导干部重大事项报告制度，家属子女均无经商办企业行为。以上对照检查发言，不足、不到之处，请同志们批评指正，我将本着务实诚恳的态度，虚心接受、立行立改、抓好落实，确保此次专题民主生活会取得实实在在的整改成效，为加强领导班子建设、净化政治生态做出个人积极的贡献。

以案促该生活会对照材料篇4

一、存在的问题

一是素质能力方面与党对领导干部要求有差距。工作几十年，自认为在自己理论水平、政策水平和实际工作能力有一定提高。但严格对照党员干部的标准，才知道个人在素质能力还有较大差距：一是提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有一定危机感的，虽然比较注重日常工作从书本、从他人工作实践中汲取营养，增长才干，也下了功夫。但因为恒心毅力不够，深钻细研劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与新形势的发展有很大差距。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，差距还大。其次基础不够牢固。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，知识储备不足，表现在实际工作中运用理论指导实践想问题，对自己分管的工作上感到有所缺憾。导致素质能力还不强。

二是工作方法与党员领导干部要求有差距。近年以来，对分管工作的特点、规律的研究和探索方面还不够深入，在工作上，有时凭经验、凭情绪。研究落实推动工作的办法还不多，对敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。有时局限于一时一地抓工作，着眼大局不够，站立点不高。有主次不明、轻重不清、缓急不当现象存在，缺乏精准性。

三是精神状态方面与党员干部要求有差距。近年以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少。二是学习不够系统，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。三是高标准的意识还不强。有满足于过得去的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时热情有所下降。

二、存在问题的原因：

一是学习上钻得不够深。主动学、深入学、持久学少。满足于多次学过，大概掌握，有时忙于事务性工作，往往坐不下来，钻不进去，存在重干轻学的现象，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够。

二是进取精神有所弱化。思想上自我加压不够，进取意识有所弱化。导致交待任务多，自己动手少。以致于既往的艰苦奋斗和锐意进取的精神没有很好的坚持下来。

三是创新意识不够强。存在畏难思想，干工作思前想后、患得患失。有求稳思想，存在着满足于现状的想法，认为工作干的差不多就行，不出事就行的思想，导致创新意识不强。

三、下一步措施：

一是加强理论学习。以这次《关于坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》为契机。自觉把学习党章党规，学习习近平主席重要讲话作为首要的政治任务，提高理论素养，加强党性修养。提升素质层次，提升自己的理论水平和实际工作本领，增强能力素质。

二是进一步坚定理想信念。无论在什么时候，面对怎样严峻的考验，在什么岗位，从事什么工作，都要时刻记自己是一个共产党员，都要牢记党的宗旨，扎扎实实地做好本职工作，脚踏实地地为实现党工作，决不能动摇共产主义理想和中国特色社会主义信念。

三是进一步加强党性锻炼和党性修养。坚持用党的创新理论、指导自己的思想、规范自己的行动。在任何情况下，都要保持清醒的政治头脑，坚定的政治方向和政治立场，在大是大非面前经得住考验，在政治上、行动上同党中央保持高度一致。

以案促该生活会对照材料篇5

按照县纪委监委以案促改工作部署，结合xx同志违规违纪案例，认真查找自身存在的不足，深刻剖析问题存在的原因，制定整改措施，努力整改落实到位，达到用身边事教育身边人的目的,现将本人对照检查情况汇报如下,不妥之处，敬请批评指正。

一、存在的主要问题

1.在调查研究工作上，存在不细致、不深入问题。在机关工作时间长了，对基层调研不习惯了，偶尔下去，仅限于转一转、看一看,走马观花,没有扑下身子仔细查找问题，全面发现问题。比如工程管理工程点多面广，工程运行管理没能做到面面俱到。单位现有在岗职工近300人，对每位同志的名字都熟悉，就是对不上号。

2.在具体工作上存在形式主义。一是在学习上存在学而不思，丢手就忘现象，学习往心里走、往深里走、往实里走做得不够。二是在结对帮扶工作中存在留轨迹现象，每次入村入户停留时间较短，问问政策落实情况，拍拍照片就走，很少坐下来同贫困户家长里短攀谈，在引导和树立贫困户脱贫致富信心和决心上做得不够。

3.对岗位存在的廉政风险点重视不够。虽然能够排查出存在的不坚持采购制度和财务管理不规范，经费列支超范围等廉政风险点，但没有做到时刻绷紧这根弦，自我防范意识不够。

二、原因剖析

一是工作信心不足。由于单位人员多，经济基础差，多年发不上工资，维持现状就困难重重,想有较大改变,明显信心不足，有畏难心理，只寄希望于将来国家出台政策进行支持和倾斜。

二是统筹能力不强。整天忙于日常事务，不能科学处理工作和学习的关系，常常以工作为主，在日常工作上投入了大量的时间和精力，总担心因为学习和下乡入村入户扶贫挤占工作时间，完不成日常工作任务，造成了学习和扶贫只求过得去、不求过得硬。

三是责任意识不强。办公物品采购都由分管领导签批，也就懒得刨根问底，单位支出有财务人员和支付中心把关，不想操过多的心，没有尽职尽责。

三、整改措施

一是树立工作信心。深入基层一线，耐心听取群众呼声，仔细查找问题症结，认真思考解决方案，紧紧依靠局党组和机关党委，全面树立解决困难的信心和决心，全力服务灌区乡镇农业生产,多为职工办好事、办实事,进一步密切党群关系和干群关系，主动把问题消灭在萌芽状态，切实维护单位和谐稳定。

二是提升工作能力。一是加强理论学习，强化习近平新时代中国特色社会主义思想武装，全面提升政治站位。二是提高工作效率。科学合理安排工作时间，处理好日常工作与入户帮扶之间的关系，切实做到两不误、两促进。

三是以xx同志违纪案件为警醒，自觉遵守廉洁纪律。对需要自己签署意见的公务支出结报，严格按照财经纪律审核把关，不仅要审核有没有得到领导批示同意，还要审核合不合理、票据是否规范以及手续是否完备等，对自己签署的意见负责。