深圳住屋公积金贷款可由父母子女共同申请，住屋公积金个人工作总结6篇

大家知道吗？深圳住屋公积金贷款可由父母子女共同申请，具体什么情况，一起来看看吧~下面是范文社小编为大家整理的住屋公积金个人工作总结6篇，仅供大家的参阅。

深圳住屋公积金贷款可由父母子女共同申请

7月6日，深圳住建局发布《深圳市住屋公积金贷款管理规定（征求意见稿）》。

对于公积金贷款主体，征求意见稿明确为：在本市缴存住屋公积金的职工作为申请人按照本规定申请公积金贷款；在异地就业且缴存住屋公积金的本市户籍职工，其本人或配偶在本市购买首套自住住屋的，可以持就业地公积金中心出具的缴存证明（包括缴存明细），按照本规定要求向本市公积金中心申请公积金贷款。

申请人的配偶、父母、子女可以作为共同申请人。

申请人的配偶、父母、子女是购房人的，应当作为共同申请人。

住屋公积金个人工作总结1

过去的一年，在市委、市政府的领导下，在市住屋公积金管理委员会的决策监督下，我市住屋公积金管理系统扎实开展了"规范与归集年"活动，全市住屋公积金工作取得了明显的进展和成效，圆满完成了全年的工作任务。今年，我市住屋公积金归集额、贷款发放额、增值收益、非公企业扩面等四项主要指标创历史新高。一是住屋公积金归集。全市归集住屋公积金6.07亿元，比上年同期增加1.6亿元，增长35.70，累计归集突破21亿元，当年归集额超过前10年归集总额的三分之一。

全市住屋公积金余额已达到14.70亿元，比年初增加3.34亿元。二是住屋公积金贷款。全市向4170户职工家庭发放住屋公积金贷款5.50亿元，贷款发放户数比上年同期增加1243户，同比增长42.47，发放金额比上年同期增加1.76亿元，同比增长46.96，住屋公积金贷款支持职工购买住屋55万平方米。全市住屋公积金贷款余额已达到12.60亿元，存贷比率为85.17。

其中市区贷款余额达到8.41亿元，存贷比率达到97.26。三是住屋公积金增值收益。全市共实现住屋公积金增值收益为2583.24万元，比去年同期增加522.25万元，增长25.36。其中市区1752.35万元，比去年同期增加338.75万元，增长25.95。四是住屋公积金扩面工作。xx年下半年以来，特别是今年以来，我市率先在全国系统地开展了非公有制企业实施住屋公积金制度工作，并取得了突破性进展。一年多来，全市非公企业住屋公积金扩面新增2万多人，其中今年完成17900多人，净增6000人。归纳起来，今年工作有以下几个特点：

㈠归集扩面工作取得了突破性进展。通过认识启动、行政推动、政策带动、氛围促动、服务互动，有力地推动了非公企业建立住屋公积金制度的工作。在"丝物联"、"美欣达"试点企业的示范引导下，去年全市有400多家非公有制企业新建了住屋公积金制度，有1.7万名非公企业职工建立了住屋公积金，扭转了过去五年归集人数持续下降的局面，使归集人数首次实现了正增长。积极探索和扎实开展非公企业建立公积金制度工作，对统筹城乡发展，加快城市化进程和构建和谐社会，对健全住屋保障体系，解决职工住屋难的问题，发挥了重要的作用。

㈡资金管理更趋规范化、制度化。针对湖州市住屋公积金工作没有综合性的规范性文件这一情况，通过调研和拟订，市政府颁发了《湖州市住屋公积金管理办法》。同时，制订了三个实施细则，还出台了加强内部管理的20多项制度，进一步规范了公积金归集、支取、贷款等业务政策。规范了行政管理办法。一个用制度管资金、管工作、管人的工作氛围正在形成。

㈢防范风险的措施更加落实。防范风险是公积金管理工作的永恒主题。机构调整后，进一步健全了公积金贷前、贷中、贷后的管理措施，建立健全了贷款风险控制三级警示制度。发放那么多贷款，没有出现一笔逾期贷款和呆帐，连续7年保持了优良资产率100的记录。

㈣良好的工作氛围正在形成。在市政府领导的重视和协调下，理顺了公积金管理中心开展工作的关系，解决了我市公积金事业发展的主要困难和问题。同时，积极做好宣传工作。一年来，报刊、电视、网络和党委、政府办公室信息简报已宣传了100多次，特别对我市非公企业和农民工建立公积金制度的做法，《人民日报》、新华社、中央电视台、《浙江日报》等国内主流媒体都作了重点报道。于xx年11月8日开通的"湖州住屋公积金网"，已有7万多人登陆观看，提出各类问题800多个，做到在两个工作日内有问必答，受到了群众的好评。一个有利于做好住屋公积金工作的外部工作环境正在形成。

㈤机构调整和自身建设取得成效。经过一年多时间的努力，我市率先在全省全面完成了住屋公积金机构调整工作，由于调整工作的指导思想和工作措施到位，使整个机构调整工作有条不紊。一个单位，有什么样的领导班子，就有什么样的精神面貌和工作业绩。为此，我们十分重视班子自身建设，做到了"三个坚持"：即坚持民主集中制、坚持团结协调、坚持以身作则。我们经常想到，中心是一个为老百姓管资金的单位，工作上定位应该高标准，生活上做到尽量低调、简朴。在队伍建设方面，坚持抓教育、抓制度、抓管理。在效能建设中，针对公积金工作与群众关系密切的特点，推出了实行一柜式服务、延长服务时间、对行动不便的贷款户上门服务等为民、便民、利民措施。现在，从班子成员到干部职工，精神状态良好，凝聚力、向心力强，形成了积极向上，齐心协力，勤奋工作的局面。

㈥加大了对廉租房建设的支持力度。通过住屋公积金的安全运作和增值，在历年提供廉租房建设资金1150万元的基础上，今年提供廉租房建设资金743万元，累计提供廉租房建设资金1893万元。

住屋公积金个人工作总结2

一年来，在管理部主任和科长的带领下，在全体同志的大力支持和帮助下，我严格要求自己，坚定政治信念，加强住屋公积金政策法规学习，不断寻找差距，完善自我。在严格遵守单位>规章制度的同时，不断创新工作方法，转变工作理念，认真履行岗位职责。截止至12月底，共完成办理抵押登记3000余件，现将一年来的工作总结如下：

（一）、加强思想政治、政策业务学习，不断提升综合素质。

作为一名共青团员，始终与团中央保持高度一致，积极主动参加中心团支部、小组各项>政治学习，加强>思想政治教育，积极响应深入开展>创先争优活动号召，认真学习党的十七届六中全会精神，通过学习使自己的人生观、世界观、价值观得到了改造，自己的思想觉悟得到了进一步的提高。

（二）、加强业务知识学习，不断提高业务工作水平

俗话说的好：打铁还得自身硬，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？去年由于我中心新系统的上线，公积金的缴存、支取、贷款业务流程等政策略有变化，我深知，作为管理部的窗口人员，平时需要经常性的回答他人的问题，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

为及时了解这些政策变化，我积极向业务熟练的同事虚心求教，认真学习研究，通过不断学习与经验的积累，现在能够对来咨询的职工作出准确的解释，让每一个来咨询的职工都能得到满意的答复。在公积金贷款工作中我认真负责，让每位符合条件的职工都能及时的贷款到公积金，对不符合贷款条件的职工作出耐心明确的解释，不让他们跑冤路、说怨言。

（三）、贴近群众需求，创新服务方式。群众的需求就是我工作努力的方向，

作为基层单位，我们是直接面对的是广大的群众，如何让让广大的群众满意很重要，所以就要我们多站在老百姓的角度去想问题，真心实意把服务群众当成自己的事去做。在工作中对一些职工因工作原因去办理贷款的抵押登记时间暂时无法前去，为此我尽量延长办理时间或另约时间，能方便的尽量方便他们。同时树立为人民服务的思想，把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为群众办实事、办好事。

（四）、团结奋进，营造良好的工作环境

团结他人，与人为善是我一直待人的准则。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；互相帮助，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，与同事能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，

为管理部的工作顺利完成同心同德，尽心尽力。

（五）、存在的不足

一年来我虽然做了一些工作，这是应该做的。取得了一些成绩，这不是我自己一个人的功劳，是管理部全体同事们的。我个人还有很多不足之处，一是政治理论学习还要加强，要不断适应新形势的发展；二是业务知识还有等进一步提高，要经常学习、经常充电。

我知道我的工作做得不够好，这是我能力不足造成的，有道是金无足赤，人无完人我想不言而寓。还好我还年轻有时间慢慢学习。在此，我希望那些关爱我的领导和同事们，对我今后的工作给予帮助，不足之处，向我本人反映和批评，我虚心接受，只要是对的，我保证一定改正。

住屋公积金个人工作总结3

一、加大住屋公积金贷款力度

（一）放宽贷款条件。职工连续足额缴存住屋公积金 6 个月（含）以上，可申请住屋公积金个人住屋贷款。对曾经在异地缴存住屋公积金、在我市缴存不满 6 个月的，缴存时间可根据原缴存地住屋公积金管理中心出具的缴存证明合并计算。缴存职工家庭使用住屋公积金贷款购买首套自住住屋，建筑面积在144平方米（含）以内的，最低首付款比例为 20%；建筑面积在144平方米以上的，最低首付款比例为 30%。对拥有 1 套住屋并已结清相应住屋贷款的缴存职工家庭，为改善居住条件再次申请住屋公积金贷款购买自住住屋，建筑面积144平方米（含）以下的，最低首付款比例为30%；建筑面积144平方米以上的，最低首付款比例为40%。未结清相应商业住屋贷款的，最低首付款比例为40%。

（二）提高贷款额度和年限。贷款额度为一人缴存住屋公积金的职工家庭最高30万元，两人缴存住屋公积金的职工家庭最高50万元。借款人可贷额度计算系数由缴存基数的30%提高至 50%。贷款期限最长30年，贷款年限放宽至借款申请人法定退休年龄后5年。

（三）推进异地贷款业务。积极开展异地个人住屋贷款业务，户籍或工作地在东营的职工，在其他城市正常缴存住屋公积金的，在东营购买自住住屋时可在我市申请住屋公积金贷款。配偶在东营市外工作，正常缴存住屋公积金的，申请住屋公积金贷款时，可合并计算贷款额度。在我市缴存住屋公积金在省内其他城市工作的，在工作地购买自住住屋时，可在我市申请住屋公积金贷款。

（四）积极开展组合贷款和商转公业务。积极协调商业银行发放住屋公积金和商业银行的组合贷款，各商业银行应保证满足组合贷款中的商业贷款部分。积极开展商转公业务，允许缴存职工将已经办理的商业住屋贷款转为住屋公积金贷款。具体管理办法由市住屋公积金管理中心另行制定。

二、放宽住屋公积金提取条件

（一）落实租房提取政策。连续足额缴存住屋公积金满 3 个月，本人及配偶在我市无自有住屋且租赁住屋的，可提供本人及配偶名下无房产的证明资料，提取夫妻双方住屋公积金支付房租。租住公共租赁住屋的，按照实际支出金额提取；租住商品住屋的，根据我市普通住屋租金水平和租住住屋面积，确定提取额度中心城区为1000元/月，其他区域及乡镇为800元/月。具体管理办法由市住屋公积金管理中心另行制定。

（二）放宽购房提取条件。职工购买自住住屋，未申请住屋公积金个人住屋贷款的，在取得有效购房凭证3年内， 可一次性提取职工本人及配偶、父母、子女的住屋公积金，提取金额不得超过购房款总额。申请住屋公积金个人贷款的，在取得购房有效凭证 1 年内，贷款办理之前，可一次性提取职工本人及配偶、父母、子女的住屋公积金，提取和贷款金额不得超过购房款总额。农民工在城市或农村新型社区购买自住住屋，或依法依规在农村宅基地上建造自住住屋，可提取本人及配偶的住屋公积金。具体管理办法由市住屋公积金管理中心另行制定。

（三）扩大提取范围。缴存职工家庭每年可提取一次住屋公积金用以支付普通自住住屋物业费，具体提取额度按每年1800元确定。职工缴纳住宅专项维修资金，可在取得有效凭证 3 年内提取一次住屋公积金，提取额度不得超过所缴纳的住宅专项维修资金总额。具体管理办法由市住屋公积金管理中心另行制定。

三、扩大住屋公积金资金来源

（一）加强归集扩面工作。认真贯彻落实《山东省人民政府办公厅关于进一步加强住屋公积金管理工作的意见》（鲁政办字〔2014〕10 号），重点抓好规模以上非公企业缴存扩面工作，进一步加大进城务工人员缴存使用住屋公积金工作力度。通过加强和规范行政执法、建立企业“黑名单”制度、将缴存住屋公积金纳入劳动合同等手段，加大归集扩面力度，增加资金积累，确保职工正常使用。

（二）统筹使用资金。市住屋公积金管理中心要与胜利油田分中心签订资金使用协议，市本级资金不足时，由市住屋公积金管理中心审批，委托胜利油田分中心发放贷款，贷款收益归胜利油田分中心所有，风险由市住屋公积金管理中心承担。

（三）适时开展贷款贴息业务。当我市住屋公积金贷款率高于85%时，可适时开展贷款贴息业务，制定贷款贴息业务实施办法，明确市住屋公积金管理中心与商业银行职责。对符合住屋公积金贷款条件的缴存职工的贷款申请，经市住屋公积金管理中心审批，可试点由商业银行发放个人住屋贷款，市住屋公积金管理中心给予利差补贴，补贴资金列入住屋公积金业务支出。

四、提高住屋公积金服务水平

（一）优化业务流程。加强科技创新，积极探索逐月冲抵还贷和一次性冲抵还贷等业务，提高住屋公积金服务效率，条件成熟时，逐步取消提取住屋公积金缴存职工单位审核环节，缩短提取办理时限。房屋产权登记机构应在受理抵押登记申请之日起 10 个工作日内完成抵押权登记手续。受委托银行应在抵押登记后 5 个工作日内完成贷款发放。

（二）增加信息化服务手段。加大信息化投入，加快住屋公积金信息系统的升级改造，建立集网上业务大厅、12329 服务热线、手机短信、微信、手机 APP 等功能于一体的综合服务平台，为缴存职工提供方便快捷的服务。住屋城乡建设、人民银行、公安、民政等部门要加强协调联动，加快信息系统联网，实现住屋公积金、房屋交易和产权管理、公共租赁住屋、个人征信、公民身份、婚姻登记等信息的共享，方便业务信息核查，减少职工提供要件数量。

（三）加强舆论宣传引导。各级要通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传住屋公积金缴存使用政策，加强舆论正面引导，进一步扩大住屋公积金制度的影响力。市住屋公积金管理中心要加强和规范信息披露工作，增强住屋公积金管理工作透明度，保障缴存单位和职工的知情权和监督权。

五、强化住屋公积金监管

（一）加强部门协作。各级住屋城乡建设部门要加快办理房屋抵押手续，严肃查处房地产开发企业推诿、拒绝缴存职工使用住屋公积金贷款购房行为。市财政局要加强对住屋公积金管理和使用的财务监管，积极支持住屋公积金管理工作，保障业务开展所需经费。市人民银行要加强对辖区内受委托银行住屋公积金金融业务指导，把企业是否依法为职工缴存住屋公积金纳入企业征信系统，把职工住屋公积金缴存和贷款信息纳入个人征信系统。

（二）加强风险防范。在加大提取和贷款力度的同时，要防范骗提骗贷行为，严格业务审批和贷后管理，确保资金安全。提高住屋公积金贷款风险准备金提取比例，由贷款余额的1%提高到2%。住屋公积金贷款率超过85%时，要及时停止商转公业务，调整住屋公积金使用政策，确保住屋公积金业务持续健康发展。

住屋公积金个人工作总结4

作为我市住屋公积金工作对外服务的窗口，服务中心始终以服务对象是否满意作为衡量工作成绩的标准，紧紧围绕服务职工，积极提供便民高效服务，全力打造职工满意的优质服务窗口。截至5月底，服务中心共办理住屋公积金提取17000多笔，办理公积金转移2600多笔，为单位开户近70户，共发放各类公积金宣传资料5000余份，平均每天接待政策咨询、业务查询150余人次。职工普遍反映服务中心的服务环境优、服务态度好、服务效率高，办理业务比过去更加方便快捷，是我市住屋公积金一项“惠民工程”。

优化服务环境提升服务形象

市住屋公积金服务中心位于中山东路26号2楼，服务总面积近800平方米，主要分为宣传区、职工等候区、业务办理区三个区域。围绕便民为民，服务中心设置了醒目靓丽的办事指南、政务公开和服务承诺专栏，配备了服务引导台、滚动电子屏幕、自动查询机和排队叫号系统等服务设备，摆放了自行取阅的住屋公积金政策宣传资料，安装了接受监督的意见箱，准备了可容纳40多人休息等候的多排座椅，为前来办事职工提供了一个舒适、方便、有序的服务环境，进一步提升了住屋公积金的服务形象。

强化作风建设提高服务水平

住屋公积金服务中心每天要接待数百名前来咨询或办理公积金业务的职工，每位工作人员服务的好坏直接影响着住屋公积金中心的形象，影响着政府在人民群众心目中的形象，服务中心按照“以人为本，服务职工”的要求，树立“服务无小事，小事见服务”的理念，不断完善工作机制，强化队伍建设，进一步提高住屋公积金服务水平。

一是从制度建设入手，明确服务规范。通过制定出台《住屋公积金服务中心服务规范》、《服务中心人员岗位职责》等制度规范，明确规定服务中心工作人员的仪表形象、服务用语、柜面服务、业务处理、劳动纪律和岗位分工，认真执行住屋公积金服务承诺制度，主动热情接待服务对象，做到“来有迎声、问有答声、走有送声”，领导与群众一个样、生人与熟人一个样、忙时与闲时一个样。

二是从队伍建设入手，提高服务能力。通过定期组织工作人员对劳动纪律、行为规范、礼仪服务、文明用语、档案管理以及各项业务流程的学习培训，每月召开公积金业务分析讨论会，进一步提高服务中心工作人员的服务质量和服务能力。

三是从畅通监督渠道入手，提升服务效能。通过公布公积金投诉电话、设置意见箱、制定投诉处理规范，对广大职工群众反映的涉及服务中心及其工作人员在服务方面的意见建议进行及时登记、及时处理、及时反馈，进一步畅通职工信息反馈和服务监督渠道，提升住屋公积金的服务效能。

坚持以人为本完善服务功能

工作中，服务中心以“尽可能为职工着想，不让职工多跑路，不让职工受冷落，不让业务有丝毫偏差，不让中心形象受任何影响”为服务准则，坚持以人为本，倡导人性化服务，进一步完善住屋公积金服务功能，提高服务窗口的办事效率和职工满意度。

一是实行窗口服务前移。为维持良好的服务秩序，服务中心实行了窗口前移服务，将窗口的服务从柜台内向柜台外延伸，安排专人做好职工群众来访及各类咨询的接待工作，保证职工群众在办理住屋公积金事务时“等候有位坐，咨询有人答，服务有人引”。

二是实行业务初审制。为提高窗口办事效率，服务中心实行了业务办理初审服务，即在窗口工作人员正式受理业务之前，安排人员在服务等候区初步审查职工群众办理业务所需携带的材料，发现证明材料不齐全的及时予以提醒，减少了职工等候时间。

三是实行操作标准化。为最大限度减少公积金业务办理的环节，方便职工办理业务，服务中心实行了业务操作标准化服务，即通过认真梳理窗口各项业务工作流程，细化办理程序，设计出一套统一标准的操作细则，确保业务操作的规范化。

开展优质服务，推进科学发展，是今年我市住屋公积金宣传月活动的主题，服务广大缴存单位和职工，则是住屋公积金工作的永恒主题。在今后工作中，住屋公积金服务中心将进一步树立以人为本、服务职工、科学发展的服务理念，突出抓好优质服务和效能服务，不断加强服务窗口建设，积极创建市级青年文明号，着力打造“让群众满意，让领导放心”的优质服务窗口，为实现我市住屋公积金工作新跨越作出新的贡献。

住屋公积金个人工作总结5

为了切实贯彻国务院《住屋公积金管理条例》，在我市范围内全面建立和完善住屋公积金制度，规范我市住屋公积金归集管理工作，加强执法力度，提高我市住屋公积金覆盖率和归集率，保证缴存单位按时足额缴存住屋公积金，维护我市住屋公积金缴存人的切身利益和合法权益，我中心执法检查科按照上级领导的指示，精心准备，统一部署，集中力量，利用今年十月中旬至十二月底这两个半月的时间，开展了一次住屋公积金的催缴催建工作。

在工作中我们实行了领导负责、专人管理、定期报告的工作制度。在主管领导的安排指示下，同志们充分发扬了团结协作精神和认真严谨工作态度，使得这次催缴催建工作开展的有条不紊，进展顺利，成效显著。我们小组二人分管的催建工作取得了一定成绩，现将我们组的工作情况总结如下：

一、工作情况

首先，我们通过市劳动保险局获取了一些单位基本信息，对照我中心已开户单位，排查核实未建住屋公积金的单位，从而确定了催建工作的范围。然后，我们将单位信息分类汇总，按照先国企、三资企业后集体、私营企业的工作顺序，本着“由面到点，重点突破，抓大放斜的原则，采取了电话通知、信函传真、上门宣传督促等工作方式。自十月十五日至十二月二十日，我们电话通知了上海世纪联华超市有限公司、赛博数码科技城有限公司、佳诚网络技术有限公司、上海福祥陶瓷有限公司经营部、房银都地产开发有限公司、市机电仪表成套有限公司等270余家单位，并向部分单位传真了相关文件；对华正公路投资发展股分有限公司、上海迪比特实业有限公司分公司、上海凯博特通信设备有限公司分公司、环祥环境设备有限公司、泛安科技开发有限公司、申联上海大众汽车销售股份有限公司、联拓汽车贸易有限公司等单位主动上门向其负责人做工作，讲解公积金有关政策；对有能力缴存的深圳太太药业有限公司办事处、中山市完美日用品有限公司分公司两家单位发放了催建通知书；另外，我们还与一些从原单位分离出来的企业子弟学校，如市滹沱河学校、化肥集团有限责任公司学校等单位主动联系，要求这些单位来我中心开立新账户，继续按时足额缴存住屋公积金。

在工作过程中，我们积极向各单位职工及其负责人宣传住屋公积金的相关政策法规，使单位广大职工提高了住屋公积金的认识，意识到建立住屋公积金制度的重要性，也使我们的工作得到了广泛的理解和支持，取得一定成效，多家单位已与我中心联系开户事宜，目前已有29家单位来我中心登记开户并开始缴存住屋公积金，涉及单位职工1434名，累计已缴存公积金363457.31元。

二、存在问题

我们在工作过程中也遇到了一些问题，有的单位对住屋公积金的性质、缴存和使用认识不清，一些单位负责人认为缴存住屋公积金是增加负担，不履行缴存住屋公积金义务，有的职工误以为缴存住屋公积金会减少自己的收入，从而存在着不愿缴纳住屋公积金的现象。我们认为公积金政策宣传不够、影响不大是主要原因。目前，许多企业和职工还不了解住屋公积金的适用范围、内容；更主要的还是企业建缴住屋公积金需要增加成本支出，因而缺乏履行法定义务的积极性，这种现象在非公企业尤其是私营企业中尤为突出，部分职工的维权意识也较为缺乏，工作难度比较大；最后，执法力度不够，也是造成目前住屋公积金普及率不高的原因之一。

我们应以贯彻执行《住屋公积金管理条例》为契机，采取多种形式，深入开展住屋公积金的政策法规宣传教育活动，加强住屋公积金的宣传力度，提高人们对建立住屋公积金制度意义的认识，强化法制观念、政策观念，使广大职工自觉地支持管理中心的执法工作。为此，我们认为我们管理中心今后应做好以下几项工作：

1、通过各种新闻媒体进行多种形式的强力宣传，主动与有关部门配合，深入基层单位，结合实际，开展《条例》等政策法规的宣传教育，尤其要有针对性地办一些专题培训班，使有关政策深入到千家万户，以提高有关领导和全体职工的认识，使广大职工了解住屋公积金与自己的密切关系，深刻认识住屋公积金非搞不可，不搞就是损害职工利益，从而促使职工由不了解到了解，由抵触到支持，甚至自发地要求单位维护自己的权益，缴交住屋公积金。

2、我们公积金管理中心自身在思想上要高度重视。应该认识到《条例》是行政法规，具有强制性，可使住屋公积金管理法制化、规范化、制度化。明确加强行政执法不仅关系到法律法规的统一贯彻执行、法制的权威不可侵性，还关系到职工正当利益的保护。单位不缴存住屋公积金的理由在单位看来可能的确“事出有因”，但从中心的角度看，职工的利益已受到损害。因此，加强行政执法，不仅可以保证公积金的高覆盖率、高归集量，充分发挥规模资金效应，还可以体现住屋公积金的重要地位，加强单位和职工对公积金的正确认识。

虽然这次集中开展的催建工作即将结束，但我们的工作还不够细致、深入，还有很多单位需要继续联系督促，执法检查科还有很多后续工作需要继续深入开展，我们将尽职尽责的做好以后的工作，解决剩余问题，更进一步推进扩大住屋公积金的覆盖面和影响力，努力把我中心的执法工作提高到一个新水平!

住屋公积金个人工作总结6

20XX年对于我来说是丰收的一年，不但完成了各项任务，更取得了较好的成绩。回顾这一年，在领导的正确带领下，在同事的帮助下，我认真完成了归集上的录入工作，现将个人工作情况总结如下：

一、认真完成工作任务，时刻保持细心、耐心

在归集员岗位上这一年，我尽心尽责地做好工作中的每一件小事，有条不紊地安排好自已的各项工作，自觉遵守单位各项规章制度。一切从团队出发，讲团结、讲实效，积极主动完成任务。上半年，事情多、任务重。归集上完成3319万的录入，相比去年是近一年的业务录入，新增开户单位8个，在与四家银行合作办理联名卡上，我向银行提供225个单位的所有职工公积金帐户情况，制卡期间配合银行查询新开户的职工个人帐号。全年在协助归集股完成4728万元的录入工作，在细心核对后，对有疑问的明细，都做好详细登记，及时与单位会计联系解决，做到了无误差录入。本年新增开户1729个，对没提供开户资料的职工，都是直接与他们单位联系，提供真实有效的开户资料，保证个人信细的真实性。办理提取业务392笔，为职工办理提取业务上，都做到了认真审核，对资料不全的职工耐心解释，让每位来访人员都是轻松而来，满意而回。

二、加强自我学习，完善业务水平

今年，我个人也取得了较好的成绩，6月份取得了会计从业资格证。7月份参加市中心组织的“魅力公积金”征文比赛获得三等奖。9月份的业务考试也为管理部增加了荣誉。在我看来荣誉只是对前段工作的肯定，是我努力做好本质工作的动力，下一步工作又是一个起点，新目标，新挑战，就应该有新的成绩。在下一步工作中，我会严格要求自已，勤学习，勤总结。在业务上对新政策，新知识都要认真学习，做好笔记。要在学好业务知识的基础上，为了提高工作水平，还要多学习了一些金融方面的知识，逐步完善自已的业务水平。

三、提高服务质量，塑造良好形象

这一年中，我在工作和学习中不断的成长，对业务工作也更加熟练了。虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发现了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导：第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。

第二，注意说话的语速、语气，放慢速度，耐心的为前来咨询的人员进行解答。

第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。第四，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。

四、20XX年的工作打算

我对归集的各项工作业务都有了比较全面的了解和掌握。自己在这样的岗位上有这样的工作机会，是领导和同事们信任和支持的结果，正因为如此我将更加珍视自己的岗位，以无比的热情与努力在经后的工作中争取更大的进步。我相信在以后的工作学习中，我会在领导和同事们的关怀帮助下，通过自己的努力，克服缺点，取得更大的进步。我很清楚自己还有很多的不足与缺点，自我总结和领导同志们的批评、指导，对我今后的提高是十分必要的，所以今后我应多加强学习，提高自己的水平。