通用正能量读书心得感悟范文

健康的身体是实现目标的基石，天下兴亡，匹夫有责，放弃有限，赢得无限，那么关于正能量读书心得感悟该怎么写呢，下面是本站小编为大家整理的关于正能量读书心得感悟范文三篇，供大家参考。

 正能量读书心得感悟

去年，万能的朋友圈流行一篇文章。文章指出：宇宙万物的本质是能量，宇宙的一切都是靠能量的转变而运作。爱因斯坦的智能方程式说明：物质本身就是能量。

今天下午第二次学习了熊蕾经理的文章，感受到的一个女孩子身上所爆发的满满正能量，而这团能量是能够感染周边的人和事，同时也是深深的感染了我，如果是我遇到这样的问题，能否有如她那样的积极、乐观、上进的心态去解决问题呢？如果我遇到她这样的惊吓，能否化悲痛为力量呢？

我们不能改变世界，唯一能改变的只有我们自己。尽管生命无常，生活起伏，人生充满许多不如意的地方，但是有不少的东西是完全可以把握的，那就是我们对工作对生活的态度。有人说，每个人身上都有一种看不见的法宝，它的一面写着"积极心态",另一面写着"消极心态",积极的心态可以使你达到人生的顶峰，而消极的心态会使你一生贫苦和不幸。真的，何尝不是这样呢？所谓越努力越幸运，越努力，越接近成功。今天学习的这两篇文章，无疑是向我们揭露这样的一个事实：只有我们真正的认清我们奋斗的方向，一心一意朝着这个目标，毫无保留的，将自己的一生倾注在工作上，才能获得自己都意想不到的结果。努力，不一定有回报，但是不努力就一定不会有回报。看李总写的那篇文章，那些成功的业务经理，哪个又不是受过万般辛苦，各种困难，才获得如今的回报吗？不努力想有收获，那真会如刘总所说的：德不配位，必遭祸至了。

所以，在接下来的工作当中，需要有积极上进的心态，因为：一切由心生，一切由心灭。遇到再大困难，总会解决，因为你的正能量决定一切！加油！向那些充满正能量的人学习！

一、为什么把她的事业嫁给了渔美康？

因为他愿意和渔美康一起发展壮大，为渔美康的成长舔砖加瓦，一起见证水产行业的奇迹，打造水产帝国的梦想。公司得到消息后，上到董事长，总经理，总监，都是连夜赶到医院看望，并且由公司安排了后续的工作，让员工感动，放心。同时，公司的领导为了处理后续的事情能够多次喝的不省人事，有这样关心员工，处理事情能力超强，实施冲锋在前的领导，何愁渔美康不能做大，实现自己的远大的理想。所以这样的值得托付的'公司，值得奋斗的舞台，她愿意将自己的事业嫁给渔美康。

二、她是如何践行的？

在自己的身体还没有完全恢复的情况之下，依然心系工作，只有当真正的把这份事业当做是事业来做，值得是为之奋斗的事情，才会义无反顾，即使是身体不允许的情况下。下市场两天就投入了工作，组织了各种家园会议，和技术员一起下市场，即使不能下市场还是能够积极想尽办法工作，减轻兄弟们的压力。

三、为什么在出了这么大的问题的情况下，依然想着他人和市场工作，为何能做到？

真正将事业放在第一位，忘怀的付出，是生命不可分割的一部分，她想与自己的兄弟们一起战斗，拿牌再累再苦能和兄弟们在一起就是最大的幸福。没有忘记自己与当初兄弟们的约定。

四、为什么获得那么多经销商和养殖户的新人和尊重？

用客户的话回答是：给他们打过交道的经理、技术员很多，但是像他这样勤奋，吃得苦，全力 把经销商生意做大，一心帮助养殖户赚钱的人却很少，像这样的人是值得尊敬和值得交朋友的人。所以得到广大客户的认可。

五、什么样的企业值得自己奋斗终身？

真正的做到了优秀企业所具备的精神，用公司的三大文化，：精英，革命，战盟文化，是真正的把 健康高效水产业，放心美味中国鱼，作为我们的使命，做到，北京渔美康只做好鱼药的宗旨，而且是真正的这样落实这样的工作，并非只是口号上的东西。同时我们的团队公约也是深刻的解释了我们渔美康的文化精神。同时：领导没架子，员工领导化，兄弟姐妹一家，这样的企业难道不值得奋斗终身吗？

关于领导的一些思考：

1渔美康的领导是一个什么样的领导？

渔美康人，都有着不服输的精神；渔美康的兄弟姐妹们，都希望自己的团队能够完成目标，乃至夺冠，都有着极强的团队荣誉感；渔美康的精英们，都满怀信心，怀揣梦想，为自己的事业和梦想一直奋斗在成功的路上。

2渔美康的事业和我们的关系是什么？

水能载舟亦能覆舟，真正的是承载我们的理想。

3怎样才能成为一个优秀的领导？

为人仗义，对大家慷慨

永远不停歇，一直在路上，直至走到成功的路上

德才兼备，永远正能量

深刻理解，并且践行公司的三大文化，团队公约

努力到无能无力，拼搏到感动自己。

4渔美康的事业为何让他们牺牲这么多值得这么多领导为之拼搏？

真正的做到了优秀企业所具备的精神，用公司的三大文化，：精英，革命，战盟文化，是真正的把 健康高效水产业，放心美味中国鱼，作为我们的使命，做到，北京渔美康只做好鱼药的宗旨，而且是真正的这样落实这样的工作，并非只是口号上的东西。同时我们的团队公约也是深刻的解释了我们渔美康的文化精神。同时：领导没架子，员工领导化，兄弟姐妹一家，这样的企业难道不值得奋斗终身吗？

正能量读书心得感悟

有人说，有一家公司一次性给出了3.68亿元的奖励，这是革命性的，也是破坏性的！就如同毒药，真正破坏了人们的平常心。而平常心，是工作中最重要的追求。

回过头来值得我们思考的是，公司在管理中到底用什么样的激励结构和方式，才能够抓住今天的80、90后年轻人，更有利于企业的长久持续发展？

我觉得需要根据人性以及员工性格类型，建立行之有效的学习型企业文化，把员工的注意力吸引到他们应该关注的工作岗位上去。

员工心不在岗的第一个维度是，员工与企业有没有共享价值与共享使命，这是员工是否心在的一个重要基点；

员工心不在岗的第二个维度是，企业是不是在企业文化氛围的构建上，别出心裁，让员工一进入这个场，就能够自我激励，对工作极大的专注，从而有与众不同的主观能动性；

员工心不在岗的第三个维度是，企业是否能够建立一种学习型企业文化。在员工因为突发事件而迷茫的时候，能够立即唤醒他们的存在感与价值感，从而激发他们的创造力。

办法就在于建构管理中的正能量活力场。活力场不仅仅是积极、良性、合作式互动的职场氛围，更是一种内在活力源的开发。每个员工处于自觉、自动、自我激励的内在活力源，呈现出来一个活泼的生生不息的活力场。

对于管理工作而言，哪些是永远充满正能量活力场的终极理念？根据我个人以往经验，有这么三个词语我很喜欢：真诚、分享、坚持。

首先是真诚。对于很多人来说，年龄越长，越不容易做到真诚；陌生的人不敢信任，熟悉的人有可能变得陌生。在利益面前，每个人的脸似乎都无法看清，能看清的皆因没有利益关系。在各种管理关系中，管理者用“诈”，被管理者何尝不会用“欺”？与其在攻防中心力交瘁，不若大智若愚，用不设防来筛选真正的真诚。

其次是分享。我始终认为分享是管理者最不容易突破的心理障碍，也是最不容易修炼的终极能力。分享利益，才有人才、客户的聚集；分享知识，才有思维、见识的提升；分享情感，才有家庭、朋友的和睦。如果问我小孩子最应该培养的能力是什么，那绝对应该是分享。分享是一把万能钥匙,让我们的人生变得豁达无比。

最后是坚持。坚持什么呢？比如真诚，比如分享。坚持自己始终认为是正确的终极原则和信念，不因世事的消磨而颓唐、而退守、而沉沦。坚持是人之为人的内核，内核越大，外延越长。坚持并不意味每次都要逼迫自己攻坚克难，每次都要去做一件大事情；坚持更应是微小事情的准则，更应是细小快乐的源泉。管理的魅力在于细节，更在于对细节的坚持。

正能量读书心得感悟

此刻正能量这个词好像很流行，经常在电视上或者在演讲中听到。我的理解，正能量实际上就是一种心态，一种对人对事对物所坚持的态度。正能量就是很进取、乐观、向上的态度;相反，负能量就是消极、悲观、抱怨、抵触等。我们督察干部，常年出差在外，与家人聚少离多，工作压力大、工作强度大，正能量，确实是我们内心所需要的一种能量，我期待着这样一本书能为我解除内心的困惑，能够增长我的智慧。

就是在这样一份期待中，我开启扉页。作者理查德怀斯曼期望利用表现原理的力量去帮忙人们改变生活甚至改变世界，他延续了一贯的风格，经过描述心理学界很多的实验，用简便幽默的语言，深入浅出地向读者全面介绍威廉詹姆斯革齤命性理论。所谓詹姆斯革齤命性理论，即19世纪心理学家威廉詹姆斯提出的表现原理，它颠覆了传统的情绪决定行为的因果关系，倒因为果，认为特定的行为决定了相应的情绪。詹姆斯曾这样通俗的表述他的思想：如果你想拥有一种品质，那就表现得你像是拥有了这个品质一样。人们经过有意识的操纵自我的行为，获得某种进取的正能量的积聚，从而获得正面的情绪。这样，控制自我的情绪变得如此简单：如果你想变得欢乐，那先微笑吧;如果你想变得自信，那先昂首阔步吧。他还期望着我们读者能抛弃旧的行为习惯，重新开始新的生活。

当我静下心来，往深处读时，我感觉到了作者无处不在的活力，字里行间里都透着作者的自信和亢奋。无疑，这是一本心理学的经典教程，这是一本成功学的又一典范。作为督察干部，督察事业正处在爬坡跃槛的关键时刻，工作正处在规范创新阶段，干部队伍处于新老交替阶段，超强度的工作运转成为家常便饭，作为一名督察人，作为兵头将尾的干部，如何能让自我欢乐高效的工作。感到要做到以下几点：

一、改变自我，让自我成为欢乐而充满活力的人。每一个人每一天都在工作，不管你情绪高涨好使情绪低落，我们都要应对眼前的一切，那么就让我们充满活力，欢乐的工作。那么怎样才能做一个幸福欢乐而充满活力的人呢《正能量》说道：不仅仅微笑能使人更欢乐，人类行为的方方面面包括走路和说话的方式都能够影响人们的感觉。所以，如果你想要变得欢乐，那就先得感觉完美，先得表现得欢乐。我要改变自我，从今日起我要欢乐地与内心交谈。

二、改变自我，让自我所在的团体拥有正能量，更加有活力。团体正能量，顾名思义，就是团体成员都能瞄准目标，进取进取，各司其责，通力合作，共创佳绩的能量，是一个团体攻无不克，战无不胜的核心战斗力，是一个团体开拓创新的能量源泉。读完《正能量》，我时常会想在我的这个团体中，我该如何去传递正能量呢首先，我要做优秀的自我，工作态度进取，工作行为主动。其次，我要能立足本职，脚踏实地，甘于默默无闻，乐于无私奉献。再次，我要能服从团体的要求，与其他成员步调协调，荣辱与共。

《正能量》告诉我，想很多很多，如果去做，用表现这种张力的形式去做，就会让能量变成进取向上，成为正能量。相反，不去做，一个劲的不用行动而只是用思维在自我的脑海里打转转，就是一种负能量，让这种负能量笼罩，那么一个人就会消沉下去。光会动脑，还是不够的，要在动脑，在理论的指导下，就要进取行动起来，用表现来为自我获取足够的正能量，坚持持续乐观进取向上的态度，不断尝试的态度，立刻行动，为自我争取更多的正能量。在生活和工作中，坚持意志力，坚定不移的走下去，做下去，是有着很实际的意义。正确的去做好自我的工作，始终坚持一颗活力的心，和热爱的态度去每一天工作!