优秀党务工作者先进事迹心得体会范文三篇

　　通过学习优秀党务工作者的先进事迹，让大家更加明白了基层党务工作的重要性，作为基层党务工作者，要打好基础，做好底层工作，筑牢每一个党细胞的思想防线，下面是本站小编整理的优秀党务工作者先进事迹心得体会范文三篇，希望可以帮助到大家。

优秀党务工作者先进事迹心得体会1

　　毛泽东同志的《矛盾论》中提到矛盾的特殊性里有“只见树木，不见森林”的论述。说的是某些人对于事物的理解只停留在时间或空间的局部，却无法看到整体和过程。党务与党建恰恰具有这样的辩证关系，如果理解不深、把握不准，很容易“只见树木，不见森林”。

　　党务与党建虽然形式不同，但研究对象具有一致性。党务工作一般是指“党的事物”或者“党内事务”，是各项具体工作的总称。党建指的是党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，是凝聚党员共识，汇集党员力量的重要方式。它们的具体表现形式不同，在概念上也有前者是后者的属概念这样的上下位关系。但在研究对象上，这两者却是一致的，都以无产阶级政党作为研究对象。只是党务更专注于具体事务，党建则侧重于精神层面。党建是指导思想，是确定工作方向的“指南针”。党务是具体实施，是达成目标的执行力。两个方面协调互助，才能不断深化对党自身的研究和认识，党的工作才能顺利进行。如有一方发展滞后，便会影响研究成果，进而阻碍全局工作。

　　党务与党建虽然组成不同，但工作内容具有交叉性。党务工作的内容比较宽泛，一般性党内的具体工作都可归类于党务范畴。党建工作内容则比较明确，不仅包括党务工作，还包括党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设等。虽然内容组成不尽相同，但两者却存在明显的交叉性。比如在时间周期上，党建工作的开展是一个持续推进的过程，需要我们一以贯之，久久为功;与之对应的具体执行，则由一系列党务工作来完成。在实施过程中，党务工作必定要以党建目标为方向，这样就必然存在工作内容的交叉。这种交叉在本质上是一致的，只是党务表现为实际工作，党建表现为精神思想。这是实践与理论的具体结合，是促使党务与党建有序发展的重要保证。

　　党务与党建虽然地位不同，但目标定位具有同向性。党务是以党的建设为目标而进行开展的。党建则旨在充分发挥基层党组织的号召力、引领力和凝聚力，加强党员干部的自身建设。可以看出党务从属于党建，是以服务党建为根本目的的。但是无论党务，亦或是党建其最终目标定位都是助力党的全面健康发展，构筑具有中国特色社会主义政党体系和治理体系的伟大实践。两者分别具有形式和内容的属性，所以推进党的工作的时候，一定要依据工作目标，把两者紧紧结合。同力同向，方能行稳致远。既看到党务与党建的地位差别，又能将二者有机结合。在日常的具体实践中，有的放矢，灵活创新。不断探索党务工作的新形式、新方法，持续挖掘党建工作的新作用、新潜能。

　　“欲穷千里目，更上一层楼”。想要避免一叶障目，就必须提高政治站位，强化自身本领，以不变应万变。我们既要清楚党务与党建各自的系统性与复杂性，还要明白宏观概念里两者的联系和区别。只有用党务助党建;用党建促党务。在党的全面工作中，我们才能“既见树木，又见森林”!

优秀党务工作者先进事迹心得体会2

　　为督促基层党务工作者以更高的站位、更扎实的业务、更明确的目标履职尽责，江苏省昆山市陆家镇自2019年6月开始，为全镇党务工作者开设“星火工程”党务工作者论坛，通过小班制、搭平台、拎重点，达到系统性培养、比拼式提升、常态化考核基层党务工作者的目的，不断夯实基层党建工作基础。

　　小班制，系统性培养。为增强培训的系统性、针对性、实效性，“星火工程”党务工作者论坛采取小班制形式，每月定主题、分领域开展，既能为基层党务工作者搭建面对面交流的平台，又能针对每个支部存在的问题进行一对一诊断，形成系统性培养、问题闭环化。如针对党建基础相对薄弱的“两新”党组织，创新开设夜间“两小时课堂”，每月定期组织“两新”组织党务工作者参加，为其答疑解惑，手把手指导新任“两新”组织党务工作者规范化开展“三会一课”和主题党日活动等，成为“两新”组织党务工作者的“娘家”。

　　搭平台，比拼式提升。搭好两个平台，在基层党务工作者之间形成“比学赶超”的氛围，争当业务尖兵。一是“才艺大比拼”，通过每月线上发布各基层党组织党建菜单，遴选开放式主题党日观摩点，督促党务工作者学以致用，精心烹调出高质量、符合党员群众喜好的党建“菜肴”。二是“党务大练兵”，通过每年开展村(社区)、机关部门党务工作者“大学习、大练兵、大比武”活动，在基层党务知识笔试、党建台账互查、推磨式实战检验中，看党务工作者基础业务知识扎不扎实、上级文件精神吃的透不透、具体党务实操规不规范，使“星火工程”党务工作者论坛成为基层党务工作者PK的“擂台”，培育年轻党务干部的“摇篮”。

　　拎重点，常态化考核。为强化基层党建“红灰榜”考核这根“指挥棒”的作用，真正落实月自查、季考核、年汇评的常态化督查考核机制，将基层党建考核融于日常、严于经常。通过“星火工程”党务工作者论坛，定期对基层党组织“红灰榜”考核内容拎一拎，通过点出共性和个性问题，让各基层党组织能够明确整改方向，查漏补缺，进一步夯实党建基础，不断做细、做精、做优支部的党务工作。同时将书记项目实施及成效，行动支部建设、党员先锋“十带头”开展、党员联系四邻等，以及社区“大党委”制度落实、“红管先锋”引领基层治理等，作为基层党组织“红灰榜”考核的“硬菜”，突出党建的实战实效，增强书记的党建责任意识，全力推动“党建+业务”双提升，使“星火工程”党务工作者论坛成为基层党建考核的“预警台”“信号灯”。

优秀党务工作者先进事迹心得体会3

　　生物进化论是达尔文在1859年出版的《物种起源》一书中系统提出的。其定义可表述为：由于自然选择以及自身优胜劣汰机制，使得生物一直处于进化之中，以适应环境改变。其实，在基层党务工作中，同样存在着“进化论”。但这种理论与生物进化论有着本质区别，生物进化论的动力来自于外界，是一种被动过程。而“党务进化论”则是一种主动求变的自发行为。掌握基层党务工作的“进化论”精髓，就能将基层党建做得有声有色，并为基层工作的全面推进提供助力。

　　基层党务工作的“进化论”是运动发展观点的应用。运动发展是辩证唯物主义哲学的重要观点之一。无论是物质、思想，还是工作理念都处于不断地变化发展之中，而基层党务工作的“进化论”正是这种观点的具体应用。如果在党务工作理念上固步自封、裹足不前，很容易被飞速发展的整体党建所淘汰。相比于生物进化周期长的特点，工作理念的进化周期更短、表现更为突出。所以一旦基层党务工作创新不足、作用不强，很快就会引起党建工作的滞后。为了避免这一情况的产生，为基层党建提供持续动力。我们必须深入理解党务工作“进化论”的实质，并将其运用到具体实践中。从理论到实际，这本身就是一种思想与物质的互动。如果能在重要节点拿出科学合理、与时俱进的工作成果，会极大触发基层党务的质变，就如同基因突变引起生物跨越式进化一样。抓好日常工作的量变积累，抓准关键时期的质变进化。只有这样才是真正把党务工作的“进化论”透彻领悟。

　　基层党务工作的“进化论”是强化党建工作的举措。党建是开展全面工作的基础和根本动力。而作为党建事业重要支撑的基层党务工作，更是基础之本、动力之源。九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。只有做实做细基层党务工作，才能为党建事业的永续发展提供强有力的保证。而基层党务“进化论”可以为党务工作本身的发展指明方向、开拓思路。在常规开展方面，贯彻进化思想的党务工作，具有明晰的流程，利用电子化办公设备建立起符合当地实际的各类数据库，依靠手机以及其他客户端将各级党组织、党员紧密相连，形成有机整体。系统科学地开展党务工作，也会在潜移默化中提升参与者的预见力和执行力，可以做到未雨绸缪、提前上手。这样就在根本上改变了原有的被动工作模式，而转变为具有一定预见性的主动工作模式。由于科学地提前了与上级任务的接触时间，所以有更为充裕的条件来准备和执行。客观提升了效率和质量，进而强化了党建工作。

　　基层党务工作的“进化论”是践行初心使命的体现。党建工作说到底是我党为更好践行初心使命，对自身发展的一种强化与提升，基层党务则是强化党建的具体方式与体现。落实党要管党、全面从严治党要求一直是我们孜孜以求的目标，而在具体党务工作中贯彻进化思想，可以更好地开展诸如组织、宣传、纪检等各项内部事务性和业务性工作。不断凝聚党员共识和党员力量，形成“一股绳”“一盘棋”的工作局面。并在实践过程中，不断激发内生动力，创新工作形式和内容。使得党建与党务形成良性互动，彼此促进、同步提高，如此便可更好地践行我党全心全意为人民服务的宗旨。立根原在群众中，党务工作“进化论”理念的确立，同样如此。基层党务工作的“进化论”只有以人民利益为出发点和落脚点，才能通过人民的检验。与时俱进的同时，也要与民俱进。所以人民性是党务“进化论”的根本属性，着眼于人民的党务工作才具有明确的方向和实际的意义。

　　基层党务工作的“进化论”其实质是习近平总书记一直在强调的“创新”。的确，一个国家、一个民族要适应滚滚向前的历史潮流，一味被动改变，终将会被淘汰。只有主动求变、锐意谋变、笃定行变，才能够借势而为、顺势而行。基层党务作为社会治理体系的重要内容，也必须有自发“进化”的智慧与魄力。我们应该不断创新基层党务工作的形式和内容，并以此助力基层党建快速发展，为党建引领全面工作奠定坚实基础、营造积极氛围。