浙江推行工资保证金制度

　　
　　
　　 针对拖欠工资问题较为突出的建筑行业,浙江省大力推行了工资保证金制度,即建筑行业要承建工程必须组织一笔资金作为工资支付的专项保证。目前,全省49个县市中已有42个建立了保证金,2800余家建筑单位的保证金达到11亿元,很大程度上减少了建筑行业拖欠工资行为的发生。