![求职技巧：顺利说服上司为你加薪的七个步骤]( "求职技巧：顺利说服上司为你加薪的七个步骤")
- 据说，又有一位同仁加薪了，你暗自埋怨上司：“为什么他可以加薪？我却加不了薪水？”想一想，为什么这些人能加薪，而且有些人似乎是常常加薪？而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢？要求加薪，不应该只是单方面地“告诉”上司，而应该是双向沟通；也就是说，你必须听到上司的声音，依据他的响...
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![职场定律：莫与上司唱对台]( "职场定律：莫与上司唱对台")
- 职场上想要让自己好过一点，除了做好本职工作，还需要注意的事项很多，比如，在和上司交往的过程中，注意不要让上司对自己产生误会，不要得罪了上司；和同事相处过程中，也一定要刷亮双眼，不要和小人结交，被拖累和陷害，还要遭人诟病。总之，今天跟大家分享的这个职场定律，一定要记住，受用终身，那...
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![与上司不沟通，谁晋升你？]( "与上司不沟通，谁晋升你？")
- 现在一家美资公司做行政主管的Cindy对此深有体会：公司要召开经理级会议，老板让她拟好会议日程和安排，然后下发到每位参会者手中。Cindy很快做完了这件事，并把提纲E-Mail到老板的私人信箱里。临近开会前两天，老板很不满意地问她为什么还没有看到她的计划，Cindy说三天前就传到您...
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![上司跳槽让我一起走怎么办]( "上司跳槽让我一起走怎么办")
- Emma的新上司干了不到三个月便离职了，这让Emma不知所措，“半年间换了两任上司，我该怎么办？……”在职场，你会遇到各种情景，上司离职这种情况在每个人的职业生涯中都会发生，没什么大不了的。上司让我一起走？关键词：审视定位推销不要受宠若惊地说yes，更不要划清界限地说no，表示感谢后...
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![想得到上司的提拔，就要做到这3点]( "想得到上司的提拔，就要做到这3点")
- 行走职场如同行走江湖一般，纷争比较多。同样是努力奋斗，有些人等来的是升职加薪，有些人却是主动离开，甚至有些人被上司辞退，差距显而易见。那么怎样才能有机会升职加薪呢？有人说是靠努力，有人说是靠能力。其实，这些都是，但不是最重要的因素。最重要的是你与上司的关系，前提当然是要...
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![你的男上司 他会提拔谁？]( "你的男上司 他会提拔谁？")
- 不管我们愿不愿承认，大多数上司的职位还是被男人占据着。如果我们想获得提升，必须先过他们这一关。对男上司的喜好和选择倾向有不同的猜测。在一个女员工众多的环境里，男上司怎样看待、评价女下属？他考虑她们升职的标准是什么？女下属的哪些行为被他们称赞？哪些行为会让他把她们...
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![对待上司的样子决定了你的高度]( "对待上司的样子决定了你的高度")
- 身处职场，摆平关系、正确对待上司和同事之间的关系很重要，特别是面对上司，不论是同性还是异性上司，我们要有礼有节，不能把自己和上司的关系弄混乱。你对待上司的样子，也决定了你的人生高度。【1】把上司当敌人职场上很多人都会搞错一个概念，因为他们平时和一些员工走的比较近，和...
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![职场新人遇到难搞上司怎么办]( "职场新人遇到难搞上司怎么办")
- 职场新人，找到一份工作已经很困难，不幸遇到“难搞”上司，去也不敢，留也难受。怎么办？！首先，“难搞”上司分个类，看看自己有缘的是那一类：第一类：猫头鹰类细节控上司跟着这种上司感觉不到一丝信任，所有事情都要过问。一份报告可能要改十几遍，要求细致到标点，且为了掌握情况常常跨级管理...
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![职场中应该避免和上司产生冲突]( "职场中应该避免和上司产生冲突")
- 职场是一个最讲求丛林法则的地方，如果大家想在一个公司立足，一定要明确这样一点：千万不要跟领导对着干。无论你有多么充足的理由，无论你的本事有多大，无论你受了多大委屈，你都应该避免和上司产生冲突。因为与上级领导的融洽相处，可以让你轻松获取升职加薪的机会。那么，很多人会疑...
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![和上司关系暧昧，会有好结果]( "和上司关系暧昧，会有好结果")
- 导语：都说职场不允许有办公室恋情，但一天24小时，除去生活，大家基本都在公司了。再加上现在动不动就加班，所以和同事、上司在一起的时间就更多了。期间发生点故事，也就在所难免了。那么，和上司关系暧昧，结果会幸福吗？看看这三个女人怎么说？李女士：32岁，公司主管女人找男人的时候，一定要...
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![察言观色：你能读懂上司的小动作吗]( "察言观色：你能读懂上司的小动作吗")
- 察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。直觉虽然敏感却容易受人蒙蔽，懂得如何推理和判断才是察言观色所追求的顶级技艺。言辞能透露一个人的品格，表情眼神能让我们窥测他人内心，衣...
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![职场人：学会淘汰你的上司]( "职场人：学会淘汰你的上司")
- 企业需要人才，人才需要平台，但现实是总有许多激情在离职时冷却,总是有许多无奈在离职时感怀，职场如何生存成了许多打工者必须面对的问题。一时间丛林法则、狐狸信条、穿山甲哲学等方法和理念备受关注。在企业里生存，基层可以按部就班、高层拥有独厚资源，所以说生存空间最为艰...
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![12条让上司反感的行为]( "12条让上司反感的行为")
- 年初涨薪没有你？上一年的年终奖不满意？任职申请没通过？各种福利你靠边站？裁员你最先被约谈？有这些问题就要好好在自己身上找原因了。以下12条阻止你职场提升的行为请逐一核对。一、在公开场合顶撞上司，包括面对面的场合，或者微信之类的工作群组中。或许你有足够的理由，但是这样做...
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![职场达人教你七招搞定你的上司]( "职场达人教你七招搞定你的上司")
- 在一个企业里，那些与上司关系较好的员工比那些关系不好的员工具有较多的工作安全感。很多员工也常常在想该如何与上司建立良好关系呢？本站（）总结7大方法让你与上司的关系如鱼得水。（1）换位思考。从上司的角度看问题与上司建立良好的关系的第一步就是尝试从他的角度来看待工作中...
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![成为上司的眼中钉，越早离职越好]( "成为上司的眼中钉，越早离职越好")
- 我们大部分职场中人，都对自己的工作有一定的追求，或追求稳定清闲、或追求高薪福利、或追求加官进爵、或期望自己在工作中补充技能等等。一般情况下，在没有更好的选择或目前工作基本符合自己目标的情况下，大部分人都不会贸然离职。但如果你的工作出现了以下这四个情况，要格外注...
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![春节给领导的感谢信4篇 “春节感恩之际，致上司的致谢信”]( "春节给领导的感谢信4篇 “春节感恩之际，致上司的致谢信”")
- 在新年的第一夜，我们相聚在温馨的家庭中迎接2021年的到来。而在公司，我们的领导们已经开始筹划着新一年的工作计划。作为下属，我们应该向领导们表达一份谢意与感激。在这个春节佳节即将到来之际，我们特别准备了一份感谢信，向领导表达我们的诚挚感谢和祝福。第1篇首先，公司代表...
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![职场人最喜欢的上司，情商高、能力强、作风正]( "职场人最喜欢的上司，情商高、能力强、作风正")
- 职场人说职场事，管理者喜欢什么样的下属，我们都知道，但是作为下属，是不是也要强调一下什么样的管理者最受职场人喜欢。然千里马常有，伯乐不常有，我们自拟千里马，但伯乐必须具备这些才能被称之为伯乐。职场人最喜欢情商高的管理者。有一个情商高的管理者你会发现，就没有他沟通不了...
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![结婚请假条7篇 "甜蜜婚礼，留下美好回忆——写给上司的结婚请假条"]( "结婚请假条7篇 \"甜蜜婚礼，留下美好回忆——写给上司的结婚请假条\"")
- 结婚请假条是一种请假文书，用于申请在结婚当天或婚礼前后的假期。请假条应该清晰明确地说明请假的时间和原因，以便上级审批并安排工作。故此，本网站提供结婚请假条范文，供读者参考。第1篇您好！我是余坊中心校的教师xxxx，因为xxxxxxxxxxx，需请xxx。请假（时间）从xxx到xxx，去往地点xxx...
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![这五种下属，最终会被上司“裁掉”]( "这五种下属，最终会被上司“裁掉”")
- 人，贵在有自知之明。这句话说着容易，做着难。很多人在企业里面被干掉，不是没有能力，反而是有点能力，就是没有自知之明造成的。一个员工要想成为领导的宝贝疙瘩，想成为领导所倚重的人，一定不要做出格的事，在其位谋其职，才能平平安安。以下五种员工，早晚被上司裁掉，有你吗？【1】聪明且...
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![和上司沟通必备8个黄金句型]( "和上司沟通必备8个黄金句型")
- 1、句型：我们似乎碰到一些状况妙处：以最婉约的方式传递坏消息。如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力。此时，你应该不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出本句型，要让上司觉得事情并非无法解决，面我们听起来像是你将与上司站...
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![面对不同风格的上司，你又将如何应对]( "面对不同风格的上司，你又将如何应对")
- 德鲁克大师的经典著作中《卓有成效的管理者》有这么一段话：“若能在上司的长处上下功夫，协助他做好想做的工作，便能使上司有效，下属也才能有效。说白了就是上司想做什么，就竭尽全力做好，上司不想做什么，就不要吭声。”事实上，我们会遇到各种类型的上司，面对不同风格的上司，你又将如...
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![总是有些下属会怒怼上司]( "总是有些下属会怒怼上司")
- 前天在人事群看到一位群成员因为早上提前去公司，而公司却大门紧闭。开门的人也是踩点上班。结果让她等了很久才开门。于是她就来群里开始发泄对公司和老板的不满。说什么大门有电子锁为啥还要外加一把大锁，公司那几台破电脑也不值钱之类的话。这样的员工相信很多老板或者HR...
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![跳槽时遭遇上司挽留怎么办]( "跳槽时遭遇上司挽留怎么办")
- 或许对于上司来说，留一个老人的成本要比找一个合适的新人更低。那么，作为想跳槽的你，该如何应对上司的挽留呢？是“盛情难却”，还是“绝情分手”？是去是留，要视情况而定是去是留并不是一个简单的选择，它也不是一个非此即彼的问题。如果遇到上司挽留的情况，请确认以下两个问题：1．促使...
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![让上司较容易地接受反对意见]( "让上司较容易地接受反对意见")
- 人在职场，总会碰到与上司意见不合时，通过哪些技巧可以让上司较容易地接受下属提出的反对意见呢？1.不要全盘否绝不要全盘否决上司的方案。首先，人都有自恋情结，上司对于自己提出的方案一定觉得很是完美，如被全盘否定自然会不爽在心；其次，上司的方案中一定有可取之处，可表明态度此可...
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![上司最喜欢对下属说的几句话]( "上司最喜欢对下属说的几句话")
- “有任何想法都可以提出来”。我也不能天天在你耳边说我想取代你或者我想升职加薪的吧……我脑袋又没被门挤了。再说了真的戳到公司软肋也改变不了现状。“你有任何需要，公司都会给你最好的支持和帮助的。”但往往出事的时候，追究责任比谁都快.......“我们现在不是要追究...
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