| 公司名称： | 广东某化工有限公司起止年月：2004-07 ～ 2009-03 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：化学化工，生物制品 |
| 担任职务： | 总经理 |
| 工作描述： | 公司规模：从业人员180人，年产1000吨
公司简介：设计、生产及销售油墨、树脂、产品全部内销，在国内同行中知名度很高，具有较高的市场占有率。
工作部门及职务：总经理
上级主管：集团董事长
工作职责及业绩：1.全面负责公司日常运作。2.建立及健全公司各项规章制度。3.制定及实施公司生产经营计划。4.连续四年完成集团下达的各项经营指标。5.四年变革公司日趋成熟和壮大，综合实力排名在国内同行中居前三名，产量全国最大。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 广东某咨询有限公司起止年月：2004-02 ～ 2004-06 |
| 公司性质： | 所属行业：商业服务 |
| 担任职务： | 管理咨询部、认证咨询部咨询师 |
| 工作描述： | 所属行业：服务业
公司规模：咨询师20-30人
公司简介：主要业务为标准认证咨询、管理咨询及培训。
工作部门及职务：管理咨询部、认证咨询部 咨询师
上级主管：公司总经理
工作职责及业绩：9001/ISO、14001/OHSAS、18001标准的贯标认证咨询。2.企业诊断。3.企业流程重组。4.组织结构的设计。的导入。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 广州某电器有限公司起止年月：2000-04 ～ 2004-01 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：电器，电子，通信设备 |
| 担任职务： | 品质部经理 |
| 工作描述： | 公司规模：年销售额6000万元，从业人员100-200人。
公司简介：主要产品有汽车喇叭、多媒体喇叭等，产品全部外销。
工作部门及职务：品质部经理
上级主管：公司总经理
工作职责及业绩：1.建立、实施和保持质量管理体系。2.全面负责质量管理工作。3.建立及完善质量检测、统计及分析工具。4.负责公司内部质量管理培训。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 广州某电子配件厂起止年月：1988-08 ～ 2000-04 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业：电器，电子，通信设备 |
| 担任职务： | 车间主任、质检技术科长、劳服公司经理、厂长（法人） |
| 工作描述： | 公司规模：年销售额3000万元，从业人员300-500人。
公司简介：于60年代建厂，主要产品有可变电容器、彩电调谐器、收录机等。其中，可变电容器在国内知名度较高，曾于1989获得“部优产品”称号。工厂于1987年从日本松下引进彩电调谐器生产线及技术，是当时国内引进的第一条调谐器生产线，曾为国内多家电视机厂配套。因经济效益不佳，工厂于1998年开始转制，2000年由上级主管广州市电子工业集团进行资产重组。工作部门及职务：厂长（法人）
上级主管：集团公司总经理
工作职责及业绩：1.制定和实施各项管理制度。2.制定生产经营计划。3.监督和协调各部门的运作，确保生产经营计划的完成。4.直接主管财务、人事、销售、采购、生产等工作。
注：于1992年担任厂长职务，1988-1991年期间先后担任车间、质检计量科、技术科、劳服公司、厂长办公室 车间主任、质检技术科长、劳服公司经理等职务。 |
| 离职原因： | |
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