为什么企业如此冷淡地对待简历

〖摘要〗讲故事请投稿到杂志，企业并非杂志社所以不能接纳你的故事，而且也没有时间去欣赏你的平生事。欢迎阅读关于简历的文章，这篇《为什么企业如此冷淡地对待简历》可能对你有帮助，你不妨欣赏一下。

根据一份有关求职的调查数据显示超过百分之八十以上的求职者在某段时间投递数次简历均未能得到企业回复，除了企业设置的电子回复邮件之外。为什么企业如此冷淡地对待求职者的简历？仅仅因为简历当中体现出来的东西不符合企业胃口吗？经过我们对企业的采访发现超过百分之七十以上的简历在半分钟之内已经被企业宣布淘汰，有的甚至只是十来秒的时间。

原因主要分为以下几个方面，第一，简历和草丛一样显得太密集，一些求职者为节省空间还使用小字体扎堆在一起，还将本来应该分为几个段落的内容合并为一个段落，这样能够节省段落后面的空间以及段前的空间。不过最直接的效果是刺激了招聘者的眼睛，如此简历怎么查阅？

第二，简历成为了短篇小说，还成为一个无所不谈的小说，针对简历里的栏目做过于详细的讲述，内容过多还不会刺激招聘者产生立刻删除你的想法。但是在简历里加入其它内容可是强烈刺激了招聘者，例如你在大学里的生活或者旅行事迹等等，更有甚者还在简历里公布搭讪技巧、泡妞技巧等等，这样的东西不让人觉得无聊至极吗？讲故事请投稿到杂志，企业并非杂志社所以不能接纳你的故事，而且也没有时间去欣赏你的平生事迹。

第三，简历做得实在太假了，造假功夫太低那就不要去冒险尝试造假，想想平常一个职场人士都看得出来的假东西，在招聘者眼里还不被暴露地更加清晰吗？尤其一些大学生别乱吹，没出过社会你还敢如此大胆称自己为某家公司担任户外推广经理，结果问你推广什么产品、如何推广、推广薪酬如何计算等，招聘者只要真的怀疑你就有办法让你自己打自己的脸。这在众人面前不仅丢了面子还将被招聘者立刻请走。

第四，在简历里使用比较裸露的照片，有些求职者想要利用这方面的东西让招聘者刺激下，但是这没有刺激招聘者喜欢上你，而是刺激地招聘者认为你太色了，在简历里还贴出大尺度照片，那你肯定是一个很放纵的人。所以别傻里傻气地在简历里展示你多么色等不好的品质，这不是自己把应聘大门关上了吗？