首席执行官CEO求职简历范文

男
年龄： 48 身高： 170CM
工作经验： 15年以上 婚姻情况： 已婚
院校： 华南理工大学 主修： 机械设计与制造
学历： 本科 电脑水平： 精通 英语： CET4


求职意向工作职位： 首席执行官CEO/总裁/总经理工厂厂长/副厂长CTO/CIO
广州市
求职状态：
发展方向： 高级管理职位。能充分运用自己多年来在处资企业中所积累的部门及项目管理、团队组建和商务运作的丰富经验；施展自己在运作管理、技术设计管理、生产工艺跟踪改进方面的技能并与公司产品发展相结合。

培训教育1988年9月~1991年7月华南理工大学机械设计与制造本科 技能专长1,有扎实的产品结构设计经验,

2,熟悉各类生产制造工艺,

3,精通冲压及注塑模具的制作和设计,

4,熟悉各国电器安规标准,

5,熟悉电器类生产工艺和测试标准,

6,熟悉ISO管理体系,精通工厂管理流程,

7,20年外资厂管理经念。

工作经历时间：1991年10月1994年10月
公司名称：精威制造厂
公司性质：外资企业
担任职位：模具主管
工作描述：
主要负责公司技术部的日常管理,负责模具图纸的设计与制作。
负责模具部的日常工作安排.
时间：1994年10月1999年5月
公司名称：金仕电器厂
公司性质：外资企业
担任职位：工程经理/主管
工作描述：
主要负责家用电器(多士炉,电水煲,烤箱,三文治机等)产品设计和模具设计与制造;负责产品的安规测试和认证
离职原因：
时间：1999年6月2001年12月
公司名称：华润电器制造有限公司
公司性质：私营企业
担任职位：总经理
工作描述：
全权负责公司日常运作的管理工作，制定管理体系加以实施和保持，并持续改良。通过增强顾客满意，确保顾客的要求得到确定并予以满足，去拓展市场、扩大生产。
工作业绩：
该公司原来是制造消毒碗柜生产厂家，因当时该行业竞争激烈，已进入微利时代，公司老板需寻求出路；
当时由我带入项目（烤面包机），两个月内由我独立完成产品设计及模具设计，并组织建立模具部进行模具制，在模具制造同时开始租赁厂房进行生产线规划并订制，同时进行国外客户联系、建立公司组织架构（原厂只作五金制造制车间）并招聘相关人员成立各职能部门、建立iso管理体系、工作流、公司制度等、建立供应商网络；
于4个月内实现试产成功并出第一柜货，标志转营成功，公司开始停止原生产的消毒柜，全力投入出口小家电，于第六个月新公司完全运作正常，相关工作流初步形成闭环，并开始增加设计制造快速电执水煲，并于第八个月内试产成功，并一张接到订单60万台；
离职原因：
时间：2001年12月2010年11月
公司名称：骞力莱（深圳）电器制造有限公司
公司性质：合资企业
担任职位：副总经理
工作描述：
任公司副总经理兼管理者代表:分管技术部与品质部的日常工作,产品开发终审确认,产品安检测试,产品认证,品检标准终审.
离职原因：公司清盘
时间：2010年2013年
公司名称：德昌誉机械制造有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：助理总经理
工作描述：
1，制定公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，运营模式、业务流程和工作流程，组识制定公司品质管理体系；制定公司中高层管理的绩效考核模式；督导执行公司各部的运营管理制度，对下属业绩进行考核评估，保证公司的正常运作。根据公司的总体战略目标，组织制定公司的战略发展规划，并监督实施，确保公司总体战略目标的达成；督导各部门日常经营和管理工作；根据公司的相关理念，负责组织制定公司的各工作流的管理制度，为各个部门业务开展和经营管理工作营造科学、规范、良好的组织环境和企业文化；协调公司内外的关系，为公司赢得良好的运作环境；组织处理公司层面的重大突发事件，保证公司的正常运作；主持公司管理评审，下达并跟踪管理改善任务，及验证改善结果。
工作业绩：
1，根据公司行业特性重组公司组识架构，建立各岗位职责、绩效考核管理体制；
2，对iso9000/2008程序文件进行改版，组织对各环节操作流程进行重整，建立各部门各环节工作流，并得到有效实施；
3，建立pmc部，整合供应链、制造链及销售链之间的呼应关系，使相互形成闭合环；
4，建立pe部（生产工程），建立技术的输出、实施、生产技术支援、过程监控、过程返馈机制，使技术由输出到过程返馈形成闭环，为技术的实施、改良能得到最大限度的运用；
5，建立数据统计、分析与运用体制，编制”数据统计、分析控制程序“，确定各节点的统计、分析与运用的工作流，使各环节的数据能得到有效的运用，能为管理改善提供准确的数据依据；
6，将人事部升级为行政部：完善相关行政制度，建立“制度执行力”监督体制，针对招工难，完善薪金、福利机制，制定激励机制，将员工流失率控制在3%内，核心员工保有率达100%；
7，通过强化市场部及售后服务管理，2013年客户满意度达98.5%;
8，公司2013年销售额增长率为19.5%，2013年为30.2%，
自我评价1,具有丰富的团队组建与扩充经验和项目管理与协调经验，有20多年之设计管理经验和运营管理经验；

2，擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产管理；

3,组织、管理、公关能力强.能独立规划、起草各项规章制度

4,沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.干部与干部之间.干部与员工之间的协作关系.

5,精通6S和ISO9001管理体系,能独立建立管理体系

6,精通各国电器安规标准，精通多种欧美家用电器(多士炉，快速水煲，烤箱，搅拌机等）的产品设计及生产工艺。

7,性格独立,处事果断，为人处事颇有原则性.

8,有强烈的企业认同感，平易近人，工作认真，负责.