工商行政管理专业个人简历范文

类型： 全职

婚姻： 未婚

院校： **大学

电脑： 良好

主修： 工商行政管理

英语： 无

求职意向INTENTIONOFJOB 工作职位： 人事助理|人事文员|行政文员 佛山市广州市
求职状态：
发展方向： 我是学工商行政管理的，我很喜欢这门科目，也希望往这方面发展。我自己是一个很喜欢组织、很喜欢解决问题的一个人，之前我也从事过人事文员，也算是打了一个基础，也基本了解了这岗位的责任与义务，我希望可以更加加深了解，也希望向更高的职位发展培训教育DESCRIPTIONOFJOB 2014年07月毕业
广东理工学院大专工商行政管理

2011年07月毕业
里水高级中学高中文、术科

技能特长SPECIALSKILL 1、了解人事的责任与义务
2、擅长处理后勤的工作
3、有一定的人事方面的经验
4、能流利地运用粤语、普通话
5、具有良好的应变能力，吸收能力强
工作经历EXPERIENCEOFWORK 2018年06月-至今（1年3个月）
佛山佐岸电影院有限公司/人事行政兼出纳专员
工作内容：一，出纳工作
1、每天开店，给即将上岗的员工发放备用金、票券、会员卡、活动券等；
2、根据云智系统和POS后台给员工进行结账，并填写当天的《票房/卖品日报表》；
3、日常工作日行为统计与现金管理等；
4、每周三、月底与值班经理一起盘点库存，填报《库存盘点表》；
5、根据《票房/卖品日报表》统计出当月员工的长短款情况；
6、基本户、一般户的办理；
7、税局实名制办理、税控盘办理、票种申请；
8、专资账户申请，以及每月1号统计院线分账与专资款，并上报专资办、院线相关负责人；
9、与房东对接宿舍租金、与物业对接物业管理费、租金、水电费各项费用。
一、人事工作
1、监督、落实人事资源管理制度和流程在影院的执行情况，传达、督导、落实各类最新的人事政策和要求在各部门的执行情况；
2、根据岗位缺编情况，执行招聘计划和程序，进行相应的面试等工作；
4、负责员工入、离职手续的办理及劳动合同管理；负责社会保险、住屋公积金等相关工作；
二、行政工作
1、负责管理会议、员工大会、集体活动的组织、召开、记录；
2、负责各类公文的报批、发布和归档工作；
3、负责证照的办理、变更、保管、年检和更换工作；

2017年02月-2018年02月（1年）
北京华录乐影科技有限公司佛山分公司(华录电影乐园)/人事专员
工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
6、公司社保账户的申请，以及每月增减事宜；
7、员工每月总工资的计算、个人所得税的申报;
8、周报、月报的完成，以及汇总;
9、员工每月绩效考核的收集，审核以及计算;
10、周会议记录、主持每月员工大会以及生日会;
11、每周提交人员追踪表;
12、完成公司外包的一切工作，与外包公司对接好；
财务岗位:
12、每日营业报表的完成；
13、每日营业款的汇款；
14、到税局代开房租发票；
15、店面水电、物业管理费费用的申请；
16、每月进行发票的验旧；
17、店面各项费用的报销；
18、每月月初与第三方的对账；
19、每月1号统计院线分账与专资款，并上报专资办，以及院线相关负责人；
20、每月15号申报一般纳税人增值税，文化事业睡，以及附加税；
21、专票以及普票的开票；
22、店面备用金的统计以及保管；
其他:
23、各项证件的办理；
离职原因：地方偏僻，而且工作量与工资不成正比

2016年11月-2017年02月（3个月）
佛山市南海区博雅社会工作服务中心/一线社工
工作内容：1、8:30――09:00监督工场内的学员搞好卫生
2、09:00社工统计学员人数，还没到工场的学员，我们会电话通知家长，并询问不来的原因
3、09:05组织学员做早操
4、如果没手工做，我们会组织学员进行练字训练，和康复训练
5、有时候会带学员除外活动、或者镇的领导来慰问，事后我们还得写通讯稿
6、有时候我们还得为他们上一些消防安全、卫生与健康、制作贺卡、剪窗花的活动
7、我们还得对镇上一千多位的残疾人进行上户访谈，主要是询问他们的身体健康，居住情况，生活来源，需求等等各方面的情况，最后我们就上户的情况还要记录在案交到村委或者居委会
离职原因：工资低

2014年06月-2016年05月（1年11个月）
佛山市钜鸿服饰有限公司/人事行政文员
工作内容：工作描述：
1、接待面试人员、以及来访的客户，并带他们去相应的部门
2、办理新员工的入职手续（在公司系统新建该人的工号、分配宿舍、录指纹，辅导新员工填写入职申请表以及合同，并跟他们讲解本公司的规章制度，最后带他们去自己所属的部门）
3、办理员工的离职手续
4、每天下班前两个小时提交日考勤到各个部门与董事办（这天的迟到早退、新入职、离职、出差名单）
5、统计每餐的就餐人数，汇报给厨师
6、每周一出迟到早退、违章的公告
7、每天把请假单、出差单录入系统，并录入总考勤表中
8、每月月初把上个月的总考勤表交上总经办审核，并拿到相应的部门核实
9、月中审核快递单、打印机的费用，并交到财务
10、月尾把员工购买办公用品、其他用具的清单以及费用上交财务
11、月中通知各部门填写“办公用品申购表”
12、处理突发事件、解答员工的疑问
离职原因：转换环境

2013年11月-2014年04月（5个月）
创鸿贵金属有限公司
工作内容：找客户，帮客户分析贵金属的走向
离职原因：不适应

自我评价EVALUATIONOFSELF 执行力强，,学习力强，,阳光开朗，,有亲和力，,沟通能力强，,责任心强，,诚信正直