竞聘财务电脑科科长的演讲

尊敬的各位领导、同事们，大家好：

我首先感谢领导、同事们的信任和支持，给我这个机会参加本次竞聘演讲。我参加竞聘的岗位是财务电脑科科长。

今年是我们常山县信合事业面向市场、阔步前进的重要一年，是一级法人社成立的第一年。全新的班子，全新的体制，全面的改革，特别是激烈的人才竞争，对我们每一位有志的同事们来说，都充满着无尽的诱惑，它既是一个难得的机遇，又是一种残酷的挑战。带着对常山联社未来无限向往与美好憧憬，我勇敢地站到了这里，想借此机会向在座的各位学习，同时也想提高自己、推销自己，表达自己面向未来、投身于信合事业的信心、决心和勇气。

我叫xxx，现年38岁，浙江大学金融专业毕业。中共党员，助理经济师。1990年参加信用社工作，1990年至1993年在金源信用社任会计，1993的调入毛良坞信用社，先后任会计、信贷员、主任。1997年信用社与农业银行脱钩后，任毛良坞中心社主任。毛良坞中心社撤并后任芳村中心社副主任。清算中心成立后，任清算中心主任，后应工作需要，调入风险科，在风险岗位工作至今。下面，我想先谈谈竞聘本职位所具备担任条件和优势。

一、热爱学习，具有丰富的理论基础知识。对国家的金融政策、会计制度，银行的各项财会政策、规章制度、业务流程都比较熟悉，会计知识、技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了良好的业务素质。先后参加了嘉兴金融学院的学习，浙江大学经济贸易学院的学习。从中学到了大量的，丰富的金融专业知识。

二、具有丰富的工作经验。 “二十年磨一剑”，我从 1990年参加工作后，前六年一直从事会计工作，中间从事信贷工作，到清算后从事资金清算，结算、汇兑工作，到风险科后从事信用社各类指标监测与管理工作。可以说我从事了信用社几乎所有的热门与偏门的工种。过去，同事们玩笑地说我是最懂管理的会计和最懂财务的主任。一路走来积累了丰富的会计工作经验和会计管理知识，也积累了相当丰富的信贷基础知识及管理经验。

三、具有较强理论与实际相结合能力。我将领导及同事们对我的信任和期望化为工作的动力，脚踏实地，认真学习，努力使自己成为一名业务“多面手”。十几年来的农村工作经历，使自己组织协调能力、分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了较大的提高，熟练掌握了会计操作流程，多年来所经办的业务未出现任何重大差错。工作能力得到领导和同事的肯定。多年多次被评为先进工作者。

四、熟悉计算机管理及操作。九十年代，信用社刚有计算机时，我就利用业务时间，刻苦专研计算机知识，努力研读计算机课程。利用自己所学的计算机知识，自己设计数据库，当年就把毛良坞信用社的贷款全部采用计算机管理。20XX年通过了会计电算化考试并取得证书。期间无数次帮助同事们处理解决计算机操作中遇到的各类疑难问题。

五、具有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识，具有任劳任怨的黄牛精神。十几年来作风踏实，从普通职工到信用社主任，再从清算主任到普通科员，各种工作锻炼我的同时也在不断的考验我，使我承受着巨大的压力，感受着工作的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦。我深深地爱着自己的本职工作，我愿意为信合事业更加勤奋努力地工作。

六、年富力强，身体健康，精力旺盛。我今年38岁，思想活跃，朝气蓬勃，能够全身心投入到工作；因为年轻，接受能力强，对新业务敏感，能够创造性地开展工作，进入角色迅速；因为年轻，勇于实践，敢想敢为；也是因为年轻，也就更渴望承担更重的工作和责任。

竞聘后的工作打算

1、制定各项业务内控制度，依据风险级别进行重点监控和管理，研究业务中存在的风险，结合业务实际提出风险监控报告。不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是服务质量的提高，都有离不开人的主观能动性。如果我是信用社的财务电脑科科长，我首先要做的是从内部管理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分，把每项工作进行最大限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作部分，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作、越级办理业务，发挥相互监督机制的作用，以严格的内部控制防范风险的发生。 内控制度要从过去防范差错转向防范犯罪，保障资金安全方面。

2、加强信用社会计核算合规性、合法性的管理。按照“分级负责”的原则严格实行违规查究，下级要对上级负责；营业部门要对会计部门负责；会计主管要对分管主任负责。发生问题，共同负责。会计监督检查要做详细的纪录，检查部门和人员要对检查结果承担责任。只有这样，才能促进会计制度的落实，才能保证会计核算的质量，才能提高会计管理的水平。

3、加强财务管理的动态分析。对各项收支增减变动情况进行分析，深入研究各种因素与收支之间的内在联系，科学、合理的对未来收支情况进行预测。

4、加强会计监督与检查。会计监督检查是保证制度执行,严格内控的重要手段。按照《会计法》的要求，会计检查部门承担起对有会计核算业务部门所办理的会计业务监督检查的任务。会计检查工作的重点是检查各项财会制度落实情况、会计核算的真实性与合理性。包括：检查信贷资产与贷款利息的核算；各项业务手续费的核算；挂账的合规性和真实性；各项财务指标的执行情况的核算等。

5、加强会计人员的在岗培训，提高会计人员业务素质。要做好人员的培训和学习工作，主要采取两种学习方式，基础会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习情况进行考核，对工作做得好、表现突出的人员进行奖励，对不能完成工作任务甚至出现差错的人员要考核成绩，与工效挂购。努力创造良好的学习风气。采取轮岗等方式，为柜员学习综合业务知识创造条件，从而提高柜台人员的整体素质，为做好工作打好人员基础。

6、积极配合高层领导的工作，不越级越权，在职权范围内充分发挥个人才能。要充分利用新系统大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，为领导的决策提供参考，为信用社的业务开拓提供帮助，扩大会计服务的深度。

7、在工作中一定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用信用社新系统会计工作从零开始的有利条件，按规范做好帐务组织和帐务处理，从开始就搭建好高新信用社会计工作的良好框架，为信用社会计工作的达标创优创造有利条件。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：会计部门要拓深管理，以认真务实的精神，严格制度设计，严密组织管理，强化监督机制，细心检查，细致分析，认真改进，不断提高会计工作水平。财会工作应以规范管理，防范风险为重点，加强制度建设，改进会计核算，完善内部控制，严格费用管理和固定资产管理，提高会计人员的业务素质和工作质量，促进联社会计工作上新台阶。

如果我竞聘成功，我的工作目标是：积极配合领导，全面完成各项财务指标。抓好信用社柜员工作，促使常山联社每一位员工牢固树立起主人翁意识，将常山联社的会计工作管理制度化、服务优质化、工作效率化。会计工作上一个等级，全体职工业务能力上一个台级，各项工作更上一层楼。

竞聘上岗的改革打破用人机制的常规，无论是谁，都应有一份洒脱和从容，因为历史的车轮会转到这一天的，也会转到我们每一个人，今天不选择明天还会选择的。今天我站在这里，对财务工作的肤浅认识，望各位领导、同事们评议，不必强求，应光明磊落，问心无愧，落落大方，重要的是我在参与。如果我这次落聘，我也决不气馁，我将以更加旺盛的精力、更加饱满的热情、更加扎实的工作、更加务实的作风，提高自身素质，在现在的岗位上做出更大的贡献。用实实在在的行动，实现自己的人生价值。最后我与同事们共勉的是：得意与失意，在人的一生中只是过眼烟云，行到水易处，座看云起时。古往多少事，都付笑谈中。不必为过去的得失而后悔，不必为现在的失意而烦恼，也不必为未来的不幸而忧愁。快乐工作每一天。我会以最高的境界看待这次竞聘，做到宠辱不惊，看山心静，看海心宽，看星心明。

希望能得到各位领导和同事们的关心和支持。

谢谢大家！