基層黨建工作者考核辦法

基層黨建工作者考核辦法

充分保障基層黨支部黨建工作目標管理工作落實到位，促使黨建工作目標管理工作朝着規範化、程序化、制度化、科學化方向健康發展，起到“基礎工作紮實、黨員隊伍過硬、思想工作有效。本站小編為大家整理基層黨建工作者考核辦法資料，提供參考，歡迎參閲。
 

為了充分保障基層黨支部黨建工作目標管理工作落實到位，促使黨建工作目標管理工作朝着規範化、程序化、制度化、科學化方向健康發展，起到“基礎工作紮實、黨員隊伍過硬、思想工作有效、聯繫羣眾密切、保障監督有力”的作用，制定如下考核辦法。

一、考核內容

(一)組織生活制度貫徹執行情況(30分)

1.是否按每季度至少召開一次支部黨員大會的要求，召開支部黨員大會並做好會議記錄(5分);

2.是否按一般每月召開一次支部委員會議的要求，召開支部委員會會議並做好會議記錄(5分);

3.是否原則上按每月召開一次黨小組會議的要求，召開黨小組會議並做好會議記錄(5分);

4.是否按每半年至少對支部黨員進行一次黨課的要求進行落實(5分);

5.是否按照制度的要求召開組織生活會 (5分);

6.是否開展每年一度的民主評議黨員工作(5分)。

(二)黨組織和黨員學習培訓教育制度貫徹執行情況(15分)

1.支部是否認真制訂年度或季度學習計劃以及設定學習內容，是否採取靈活方式，予以保證學習效果，達到學習的目的(5分);

2.是否按每季度最少組織一次黨員政治理論學習的要求組織黨員進行集中學習(2.5分);

3.黨員除參加各級黨組織的集中組織學習之外，個人自學每月至少要有一篇以上讀書摘記、學習心得或筆記(2.5分);

4.是否組織黨員進行學習理論知識心得體會交流，相互學習，互相借鑑，以達到共同提高的目的(2.5分);

5.是否採取牆報或學習情況簡報等靈活方式進行黨員的學習交流(2.5分)。

(三)黨費收繳管理貫徹執行情況(5分)

1.是否嚴格按照黨費收繳管理的有關規定指定專人(組織委員)，按時(每月10日前)進行黨費的收繳與管理(2.5分);

2.是否定期向黨員大會(或定期公開)報告黨費收繳、管理和使用情況，接受廣大黨員的監督(2.5分)。

(四)發展黨員工作的開展情況(10分)

1.是否按照發展黨員的要求、程序發展黨員(2、5分);

2.是否對要求入*的積極分子進行培養教育(2、5分);

3.預備黨員的接收，是否按照黨章規定的程序進行辦理(2、5分);

4.是否按時對預備黨員進行教育、考察和轉正(2、5分)。

(五)黨建日常工作貫徹執行情況(30分)

1.執行**的決定、命令情況(10分);

2.上報材料是否按照規定的時間和要求(10分);

3.資料、會議記錄、文件的整理和歸檔是否及時、規範(10分)。

(六)圍繞中心任務或重點工作開展黨建活動情況(10分)

1.特色活動(5分);

2.創新性活動(5分)。

二、考核方式

1.**採用“量化記分制”進行跟蹤各黨支部日常的黨務工作開展情況，督促各黨支部更好地完成各項黨務工作，實現對各基層黨支部的階段性評價。

2.每季度的最後一週為考核周，考核結果在全街進行通報、公示。

三、考核評定

1.考核內容的分值共計100分，考核結果分五個等級，分別為:90以上分為“優秀”，80以上為“良好”，70以上為“一般”，60分以上為“差”，60分以下為“較差”。

2.每季度考評結果未達到“良好”支部，支部書記要向**作出書面檢查，深入查找問題，拿出整改意見;連續兩個季度未達到“良好”，將取消該支部年終基層先進支部評定資格，取消支部書記年終先進個人評定資格。

3.每季度考核排名第一且考核結果達到“優秀”的支部，將給予該支部及黨務工作者一定的物質獎勵。

4.考核結果存檔，將作為支部書記提拔使用的重要參考依據。