- 本文介紹了一份《19,烏鴉喝水》的教學設計,其目標是幫助學生通過繪本故事加深對數字19的理解,並培養閲讀、思維和語言表達等多方面的能力。教學設計包括課前預熱、閲讀理解、討論交流和延伸拓展等環節,旨在為老師們提供一種全面系統的教學模式。第1篇重點:讀準翹舌音、平舌音...
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- 雖然大學生們基本都沒開學,但是大四生距離畢業可不遠了,馬上就要面臨就業問題,很多同學到大四還不懂“三方協議”以及“就業推薦表”等等這些有什麼用,其實這些恰恰是在就業時常常提到的材料,那麼提醒大家,在畢業前一定要搞懂,不然可能會影響你就業。首先,就業推薦表是《畢業生雙...
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- 人們常常説禍從口出,意思就是很多時候麻煩是由我們説的話引起的。如果不注意自己的言語,很有可能會埋下隱患給自己帶來麻煩。成年人的世界和小孩子不一樣,也許你只是無心説的一句話,但聽的人卻會用心,並且會做各種各樣的解讀,然後你們可能產生誤會。尤其是同事之間,如果説話不注...
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- 在進入職場工作後,有些年輕人其實都在和領導相處的時候能夠非常的穩妥,希望能夠促進和領導的關係。可是在請客吃飯時,這些年輕人卻發現有些領導就是在變本加厲的佔員工便宜,那麼大家在和領導打交道的過程中只會頻繁的吃虧,其實也是讓這些年輕人感到很為難。不久前在職場論壇中...
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- 有朋友問我:作為部門領導,是應該強勢管理,還是要以情動人?只有國小生才做選擇題,成熟的管理者肯定要學會“剛柔並濟”啊!都作為部門領導,你還抱着“非黑即白”這樣的思維,恐怕是做不好部門管理的。我自己目前也是一箇中層管理者,就這個話題,我説説個人的一些觀點。一、好的領導一定...
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- 心理學:牢記這3個法則,你的人際關係很快就會變好每一個人都會有屬於自己的人際關係,而人際關係的好壞和我們生活工作的順利有着很大的關係,而只要我們牢記並且堅持住以下這三個法則,我們的人際關係就會變得越來越好。人際關係中最重要的溝通準則就是在溝通中注意不要批評,不要...
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- 在職場中,工作的時候,有很多年輕人並不懂得職場潛規則,最後反而是得罪領導和同事,讓他們體會到了職場的殘酷性,其實每個年輕人在公司工作時都應該做好心理準備,如果你在公司裏受到委屈,也應該學會坦然對待,而不是斤斤計較,尤其是老實人在公司跟同事相處時,一定要坦然面對以下這三條...
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- 我們在寫好一篇對照材料之後是可以讓自己的工作能力得到很好的展示的,對照材料是可以起到一個自我檢查的作用的,本站小編今天就為您帶來了教師明則知則對照材料6篇,相信一定會對你有所幫助。教師明則知則對照材料篇1根據南嶼學區黨支部的部署,我認真學習了中央和省委關於深入...
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- 針對如何寫簡歷,請關注我的其他文章,本文主要解決以下幾個問題:1,如何判斷自己的簡歷寫得如何;2,如何更有效率得到心儀公司的面試邀請。還解決:1,如何描述你的工作和項目經驗,以便能讓HR對你更加刮目相看?本文適合職場不懂寫簡歷的小白、初入職場的大學生,也適合想提升自己簡歷水平...
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- 散文:這花,這雨,這光陰…秋雨綿綿地下着,滿園的花瓣,接過這份額外的賜予,任自繾綣。一場夏日的熱情,終是入了時光的水岸,像一路疲倦的夕陽,在淺淺的時光,把天地的秋色染得斑斕,把歲月的情緒調得濃豔。秋色,終是漫無心機地,擾了人平平的心序,也襲了這靜靜的光陰,像極了一個日漸成熟...
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- 在職場的人都知道,你的職位越高,工資就會越高,當你的收入高了之後,你就能夠在一定程度上獲得更多的自由。自由是多麼令人嚮往啊,所以,大家都拼了命想要升職加薪,想要多掙點錢。那麼,到底該怎麼做才是正確且有用的呢?以下3大升職的黃金法則大家可以學學,管用:1.做事高效不拖拉在職場...
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- 歷史總是驚人的相似,人生就是場輪迴。看似深不可測,可是現在回看自己經歷的三十多年,彷彿一切又都有預示,生活如此,工作也是如此。很多道理在參加工作之初其實已經昭然若揭,只是當初沒有那麼深刻而已。我參加的第一份工作持續一年半,隨後的八年就是在不停地感受着職場中這些千變...
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- 要想發言有水平,就要學會反覆琢磨你的演講稿,為了更好地闡述個人觀點,演講稿的寫作是絕對不能忽視的,本站小編今天就為您帶來了學規則守規則演講稿8篇,相信一定會對你有所幫助。學規則守規則演講稿篇1親愛的老師、同學們:大家好!今天我演講的題目是《安全在我心中》。安全像什...
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- 在職場中有很多規則存在,而利於我們適應職場環境的規則與方法,就稱之為"生存法則",今天就説説玩轉職場必須掌握的"五個職場生存法則,哪怕暫時做不到,但一定要懂,未來用得上。1、要學會溝通,但溝通要掌握尺度,讓溝通變成同事之間增加信任、默契、熟悉度的媒介在職場中,溝通説難不難...
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- 人際關係中,有些準規則是我們必須知道的,你才能更加如魚得水人際關係本質上是一利益交換從本質上來説,人際關係是一種利益交換關係,利益是主體。司馬遷曾經早早就説過,天下熙熙,皆為利來,天下攮攮,皆為利往。利益是人際關係中最核心的一種關係,如果我們懂得這個方面,我們就會明白勢...
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- 升職規則一:你有沒有掌握高階職位的技能和資源。我認識的一個女生,在某家電商公司裏面做上架編輯。她的具體工作就是把某個商品的圖片和文字介紹上傳到後台。她工作特別努力。有時候商品上架量比較大的時候,她主動申請加班熬夜完成。第二天公司同事上班的時候,嚇了一跳:辦公室...
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- 這花,這雨,這光陰……秋雨綿綿地下着,滿園的花瓣,接過這份額外的賜予,任自繾綣。一場夏日的熱情,終是入了時光的水岸,像一路疲倦的夕陽,在淺淺的時光,把天地的秋色染得斑斕,把歲月的情緒調得濃豔。秋色,終是漫無心機地,擾了人平平的心序,也襲了這靜靜的光陰,像極了一個日漸...
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- 班級管理需要一些辦法,才能更好的起到作用。下面是本站小編整理的班級管理細則制度兩則,歡迎查閲,希望對您有幫助。班級管理細則制度一了使同學們有良好的學習環境,安安靜靜、輕輕鬆鬆、快快樂樂、健健康康地學習成長,特制定以下管理細則。八年級(3)班的同學們,讓我們共同遵守,把我...
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- 1、此次慶祝建國55週年大型演講比賽滿分為10分。2、演講內容要求思想積極向上,主題鮮明,充分體現此次活動主題。(2分)3、普通話標準,聲音洪亮。(1.5分)4、語氣、語調適當,重音、節奏恰當。(1.5分)5、表達感情準確、自然。(1.5分)6、衣着得體,精神面貌較好,能充分展示當代中學生積極向上...
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- 對於職場人士來説,最重要的事情是升職加薪,因為那是付出最直接的回報,是大家努力的最直觀的表現。畢竟,我們工作都是為了能夠養家餬口,為了讓自己和家人過上更好的生活。如果不能升職加薪的話,還怎麼掙錢呢?但是職場上人那麼多,競爭那麼大,想要升職加薪可不是一件容易的事情,能力一...
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- 説:明槍易擋,暗箭難防,在職場上有些同事為了自己的利益,不惜給其他同事挖坑的小心思,這樣他自己就能升職加薪,但是這樣的人最後卻不會有什麼好下場,因為這樣做是觸犯了道德底線。那麼,我們要怎樣與同事相處呢?一般情況下,與人交往的方式有這幾種:一是損人利己而獲得利益、二是捨己...
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- 1.關於你的工資所謂在外打工,無非就是為了賺錢,很多人在剛入職的時候都聽過此類的話。只要你好好工作,業績突出,你的報酬一定會增加的。特別是剛入職的人,千萬別相信這種話。除了銷售類、彈性工資的崗位除外,你入職以後所有的待遇都隨着你的現有工資浮動,一般浮動都極小。如果你...
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- 想晉升為領導,光靠你努力工作和使蠻勁肯定不行,你看看周圍那些老實的不得了,聽話照做一點格都不敢出的人最後都怎麼樣了,真正有出息的不多吧,所以想晉升為領導,必須想學會下面這些法則!一:如果你能力平平不出眾那麼就先選擇忠誠很多人感歎自己能力不足,但又不甘願常年沒有發展做個...
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- 會計求職演講稿:預則立,不預則廢;信則有,不信則無蔡漲/Johnson各位師弟師妹們,大家好。我是化工學院高分子082班的蔡漲師兄。大四了,經過不停歇的求職,再加上越臨近畢業,對學校、對自己大學四年,還有對自己的師弟師妹那一番感慨也逐日加深的情況,所以要謝謝會計103班給我這個可以一...
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- 俗話説得好,職場如戰場。雖然這句話有些誇張,但是,當剛從學校出來的職場小白和以及在職場中混了好幾年的前輩裏,這句話就一點都不誇張了。學會“裝”在真正的職場生活中,有一些職場上的小萌新。這些小萌新通常都是剛剛走出校門或者是經常找工作經常失去工作。可能説到這裏,有些...
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