![雷區：簡歷可為你找到工作]( "雷區：簡歷可為你找到工作")
- 例證：張勝是一個精力充沛、野心勃勃的人，他對職業領域（建築維護）裏的一項工作很感興趣，但同時意識到該位置需要一個比他的學歷更高、經驗更豐富的人，因此他決定在自己簡歷上做些“小動作”，以顯得“完全”符合該項工作的要求。初讀上去這份簡歷還不錯，他甚至還得到了一次電話面試...
- 10240
![廣州：房地產經紀仍然大有可為]( "廣州：房地產經紀仍然大有可為")
- 據廣州房管局發佈的統計數據顯示，近兩個月，全市原八區的二手交易量及交易金額都呈下跌趨勢，二手市場開始感受到瑟瑟秋意。在目前市道不好的情況下，一些品牌房地產經紀公司卻逆市而上，一方面增加地鋪布點的數量，一方面在《廣州日報.求職廣場》等招聘媒體刊登招聘廣告，大舉招聘物...
- 27098
![公司可以不為員工繳住房公積金嗎]( "公司可以不為員工繳住房公積金嗎")
- 關於公司福利第一項就是，五險一金。五險很多人都知道，是養老保險，醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險的總稱，也俗稱社保，而一金就是指住房公積金。為什麼五險一金，基本都是放在一塊的呢？因為這是用人單位必須為員工購買的，是員工的合法權益。既然是員工的合法權益，那為什麼有很多企...
- 26125
![一般回答薪水可以分為兩種模式]( "一般回答薪水可以分為兩種模式")
- 很多求職者表示不知道如何在面試談薪中表達自己的期望薪水，這裏我們HR網友小李飛磚給到大家一些建議，希望對求職中的你能有所幫助。一般回答薪水可以分為兩種模式：騎驢找馬模式：我目前月均税前收入為7200元，算上加班費和年終獎什麼的。期望能有10%左右的提升。最低限不能降薪...
- 3596
![職業性中暑可視為工傷]( "職業性中暑可視為工傷")
- 記者從勞動保障部門獲悉，患心臟病等不能從事高温作業，職業性中暑可視為工傷。據介紹，《職業健康監護管理辦法》有規定，用人單位不得安排有職業禁忌的勞動者從事所禁忌的作業。患有心血管疾病，例如心臟病、高血壓等、中樞神經系統疾病、消化系統疾病的勞動者不能從事高温工作。...
- 8951
![辦公室友誼為何並不堅不可摧]( "辦公室友誼為何並不堅不可摧")
- Liv和Emma從小就在憧憬着個人當新娘的樣子，她們最大的願望就是有一個完美的婚禮。陰差陽錯，婚禮策劃人錯把兩人的婚禮安排在同一時間同一地點，這意味着本來最要好的兄弟不得不有一個人做出讓步。為了迫使對方妥協，兩位新娘幾近反目，不惜一切代價給對方的婚禮籌備製造障礙，上演...
- 11834
![企業可行性報告（茶莊為例）]( "企業可行性報告（茶莊為例）")
- 一、合理的選址：商業經營最注重的是“地氣”“人氣”，這並非迷信，“地氣”主要是看這個地方有沒有商業氛圍，這種商業氛圍對我們所經營的商品合不合適，“人氣”主要是指我們經營的地方有沒有顧客流這些顧客是否有購買我們商品的心理動機。茶葉作為一種特殊商品，除了它的飲用保健...
- 16366
![放棄成為你不可能成為的人]( "放棄成為你不可能成為的人")
- 放棄成為你不可能成為的人文/王艾薈“放棄成為你不可能成為的人”，這是一份豁達超脱、清醒理智的人生態度，更是一種揚長避短、量力而行的人生智慧。楊瀾的《天下女人》節目採訪俞渝，問她：“你最不自信的地方在哪？”俞渝説：“長相。”儘管女人對美貌總是充滿了無止境的希求與渴...
- 3644
![唐駿：如果我可以成功，你為什麼不可以？]( "唐駿：如果我可以成功，你為什麼不可以？")
- 核心提示：你成功的祕訣是什麼？唐駿給出一個簡明的答案：簡單＋勤奮。做人簡單，做事勤奮。這就是我的那把火炬的核心成分。2008年4月15日，北京飯店。我加盟新華都集團的新聞發佈會。兩百多家媒體齊聚一堂，新華都集團董事長陳發樹手捧聘書，我此前任職的盛大也派代表出席祝賀。熟悉的...
- 30439
![不可一世的馮德麟，為何會被收拾]( "不可一世的馮德麟，為何會被收拾")
- 估計我們大家所有人都是知道在北洋軍閥混戰的時候，作為奉系軍閥的領軍人物張作霖那可實至名歸的東北王，佔領了整個東三省手裏面握着整整七十萬的東北軍，還有海軍空軍，還有自己的兵工廠能夠自己生產步槍大炮，子彈炮彈實在是非常非常的強大，兵強馬壯，而且東北軍經過了幾次的改革之...
- 26435
![讓孩子成為聰明可愛的人(家長會發言稿）]( "讓孩子成為聰明可愛的人(家長會發言稿）")
- 尊敬的各位家長朋友們：大家上午好！每學期一次的家長會，今天又隆重的召開了。也許大家和我們老師一樣都是懷着一顆火熱的心，深深地盼望着孩子們變得聰明懂事起來。為此學校給我們提供了這樣的交流平台，通過家長會，讓我們攜起手來，共同教育好孩子——那正是我們共同的願望。首先我...
- 27155
![成為職場不可缺少的人]( "成為職場不可缺少的人")
- 1、成為不可缺少的人公司裏，老闆寵愛的都是些立即可用並且能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老闆在加薪或提拔時，往往不是因為你本分工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應常捫心自問：如果公司解僱你，有沒有損失？你的價值、潛力是否大到...
- 17352
![相信你也可以成為能言善道之人]( "相信你也可以成為能言善道之人")
- 想要混得好，你必學得有過人之處，這一點相信沒有人可以反駁。不同的人有不同的長處：有些人擅長交際，有些人擅長後勤，只要能將自己所擅長的事情鑽研透徹了，達到無人可替代或者業內頂級的水平，就一定能夠有一個好的發展前景。那麼，就有人會問了，會説話算得上一項特長嗎？答案當然是肯定...
- 7544
![哪些情形可認定為工傷？]( "哪些情形可認定為工傷？")
- 根據《工傷保險條例》的規定，下列情形可以認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、...
- 3714
![【在可為的時代 做有為的青年】作文精選]( "【在可為的時代 做有為的青年】作文精選")
- 作為新時代的青年,更要勇挑重擔,艱苦奮鬥,鋭意進取,開拓創新,成為擔當民族復興大任的時代新人。下面是由本站小編整理的2021年新大學聯考甲卷同題作文：在可為的時代做有為的青年優秀作文精選，希望大家喜歡。【同題作文】：在可為的時代做有為的青年今年大學聯考作文題目紛紛亮相，引發...
- 8322
![跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽]( "跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽")
- 跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽。那麼應該如何判斷自己該不該跳槽呢？1、薪資以及晉升空間是否到達瓶頸在職場中，升職加薪並不是説想升就升的，因為相應的職位有一定的數量限制，當別人佔據上面的位置時，你就算表現得再好也很難再短期內得到晉升。還有一種情況就是晉升空間達到...
- 22574
![白求恩，你可知道他鮮為人知的另一面]( "白求恩，你可知道他鮮為人知的另一面")
- 世界上著名的“反法西斯戰士”、“中國人民的好朋友”、“一個高尚的人”是我們對加拿大醫生白求恩的評價，其實我們都之評價到白求恩的一些方面，其實白求恩還有很多鮮為人知的一面。一、從作風不羈轉變成一位嚴於律己、沒有不良嗜好、主動拒絕特殊照顧的“純粹的人”白求恩...
- 4174
![哪些個人能力可為求職加分]( "哪些個人能力可為求職加分")
- 在如今這個追求效率與技能的年代，想要在形勢嚴峻的就業中立於不敗之地，就必須凸顯個人特色，通過能力技巧的表達，將自己秀的一面展示出來。對於素不相識的求職者和麪試官來説，簡歷是彼此展示和了解的紐帶。因此，在簡歷中潛移默化的融入個人特色，就非常的重要。今天小編就帶着大家...
- 16443
![武漢市居民人均可支配收入為888元]( "武漢市居民人均可支配收入為888元")
- 武漢市統計局公佈一份抽樣調查結果顯示，今年9月份，該市城市居民人均可支配收入為888.01元，比去年同期增長15.5%。統計顯示，居民收入中，人均工薪收入當月為602.58元，同比增長8%，佔居民人均可支配收入比重為67.9%；居民人均個體經營淨收入為21.75元，增長29.5%；居民人均轉移性收入327.7...
- 6088
![2021年可為與有為大學聯考作文範文]( "2021年可為與有為大學聯考作文範文")
- 2021年的大學聯考卷子與以往又發生了一些小變化，今年全國大學聯考作文可為與有為又是一個熱門的題目，以下是本站小編整理的2021年可為與有為大學聯考作文範文4篇，希望能幫助到你。2021年可為與有為作文【篇一】小的時候黨在我的心中，是一個個英雄人物和一個個感人的戰爭故事組成的。漸漸...
- 20579
![人生九不可為勵志名言]( "人生九不可為勵志名言")
- 〖摘要〗—散文家、詩人葉延濱的“九不可為”。小編為你精心蒐集了一篇人生九不可為勵志名言，供大家閲讀參考。錢不可貪；文不可抄；師不可罵；友不可賣；官不可討；上不可媚；下不可慢；風不可追；天不可欺。——散文家、詩人葉延濱的“九不可為”你一生中賣的惟一產品就是你自己。——被...
- 22195
![領導永遠是領導，你們不可能成為朋友]( "領導永遠是領導，你們不可能成為朋友")
- 在工作中，你和領導的關係怎麼樣呢？你們是不是很親密呢？當你感覺自己和領導關係非常好的時候，你們會無話不談嗎？也許，有些職場人士因為和領導關係比較好，就覺得自己比較得他的信任，會把領導當成自己的好朋友，什麼話都想和領導商量。其實，這種行為是非常不專業、不成熟的，領導永遠是領...
- 8102
![為什麼跳槽之後可以加薪]( "為什麼跳槽之後可以加薪")
- 薪酬的待遇評估是在你剛剛進入這個公司時，你和上司，人事經過數次的討論研究之後，才最終被HR按市場的價值去評定。但是進入公司之後,每一年或者數年的薪水漲幅，都是按照公司內容晉升的制度去走的，但是之後的若干年加薪都是遵循企業內部晉升通道，如果企業內部的薪水漲幅的幅度比...
- 16915
![為什麼蕭紅可以經常到魯迅家吃飯？]( "為什麼蕭紅可以經常到魯迅家吃飯？")
- 民國著名女作家蕭紅在散文裏經常提到魯迅先生，寫了她經常到魯迅先生家做客的事。魯迅和蕭紅是什麼關係？為什麼蕭紅可以經常到魯迅家？而魯迅先生還特別歡迎蕭紅！首先魯迅先生和蕭紅不是師生關係，1934年，魯迅先生是在上海和蕭紅相識，這時他早已不教書，而是職業撰稿人。蕭紅認識魯迅...
- 5263
![可以為我做簡單的職業生涯規劃嗎？]( "可以為我做簡單的職業生涯規劃嗎？")
- 我是從大學週刊上了解到您的諮詢信箱，冒昧的打擾您，請您原諒。我是一名貴州普通高校的研三學生，今年24歲，我學的專業是政治經濟學，本科的專業是應用化學。現在我們正面臨畢業和就業。我想以後從事金融方面的工作，或者從事政府、企業的經濟管理工作。但是我以前沒有參加過正式的...
- 17916
一號簡歷網
