![該不該入職末位淘汰制的公司？]( "該不該入職末位淘汰制的公司？")
- 小A最近收到幾家公司的offer，其中華為的offer讓他最為糾結。華為的狼性文化名聲在外，再加上公司實行末位淘汰制，讓小A很是猶豫：到底應該趁着年輕搏一搏，還是選擇更為穩定的平台？隨着互聯網行業的日益興起，越來越多互聯網屬性的標籤出現在大眾的眼中，例如末位淘汰制。實行末位淘汰...
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![你知道自己面試被淘汰的理由是什麼嗎]( "你知道自己面試被淘汰的理由是什麼嗎")
- 面試被淘汰的理由千千萬——經驗不足被淘汰、面試儀態不佳被淘汰、遲到被淘汰、，甚至找不到路也要被淘汰……你知道自己被淘汰的理由是什麼嗎？近日，權威網站（）就“最容易被HR淘汰的理由”做了調查，我們將六大最容易被HR淘汰的理由做了以下排序，你中了哪一項？No.1對面試公司、崗位...
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![90後狠狠淘汰職場中年人]( "90後狠狠淘汰職場中年人")
- 1今天的文章聊一聊職場上的年輕人和中年人。想到寫這個話題，起因是一件很小的事情，簡歷。我發現如今很多剛畢業的人，簡歷做的都比許多工作好多年的人要認真好得多。前段時間我們公司招實習生，收過來的簡歷排版精美，言簡意賅不説，許多人都身兼數個技能。比如我只是要找一個文案...
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![工商行政管理局淘汰暫行辦法]( "工商行政管理局淘汰暫行辦法")
- 工商行政管理局淘汰暫行辦法第一章總則第一條為了樹立科學的用人導向，建立有效的懲處機制，促進全員積極進取，依法正確履行職責，特制定本辦法。第二條本辦法所稱淘汰是指本局除黨組成員以外的工作人員被降職、免職、責令辭職、更換工作崗位和辭退。第三條淘汰堅持公開、公平、...
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![[5g手機2019年上市，4g手機什麼時候被淘汰]4g手機在2019年將被淘汰]( "[5g手機2019年上市，4g手機什麼時候被淘汰]4g手機在2019年將被淘汰")
- 在2019年已經有許多的新的概念出現，比如5G試商用元年摺疊手機元年。原因在於，不管是通信還是外觀智能手機已經迎來了一個新的時代。下面是學習啦小編為大家收集關於4g手機什麼時候被淘汰，歡迎借鑑參考。面對即將到來的5G時代，部分手機廠商、科技企業紛紛進行了戰略調整和制定...
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![武漢：女生長虎牙求職被淘汰]( "武漢：女生長虎牙求職被淘汰")
- 因為牙齒長得不夠整齊，面試第一關就被考官刷下，與年薪10萬元的好工作失之交臂，這讓湖北省旅遊學校旅遊英語專業學生楊娛怎麼也想不通。昨天，一家來自阿聯酋的六星級大酒店來該校招人，開出年薪10萬的高價，吸引了眾多學生前來一試身手。都是兩顆虎牙惹的禍女生化粧要大方自然，杜絕...
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![職業生涯規劃：每天淘汰你自己]( "職業生涯規劃：每天淘汰你自己")
- 美國著名指揮家沃爾特·達姆羅施20多歲就當上了樂隊指揮，但他仍保持着謙和、勤勉的作風，沒有忘乎所以。面對大家的誇獎，他自己透露了自己成功的謎底——剛當上指揮的時候，我也有些飄飄然，以為自己才華舉世無雙，地位無人可撼。一天排練，我忘了帶指揮棒，正要派人回...
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![最容易被HR淘汰的三種面試者]( "最容易被HR淘汰的三種面試者")
- HR作為企業人才選拔環節中的重要人員，他們每天瀏覽簡歷無數，面試過形形色色的人，哪些人才最符合公司的需求?哪些人被HR列為“淘汰”人選，當過第一關面試時，答案已藏在HR心中。許多求職者廣撒簡歷找工作，馬不停蹄的趕場面試，但遲遲沒能收到offer。到底是自己技不如人還是因為學歷...
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![你是否會被未來“淘汰”？]( "你是否會被未來“淘汰”？")
- 近日，國家人事部行政科學研究所副所長吳德貴指出，在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難户”。這“八種人”是：第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。２０世紀６０年代，知識...
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![職場人：學會淘汰你的上司]( "職場人：學會淘汰你的上司")
- 企業需要人才，人才需要平台，但現實是總有許多激情在離職時冷卻,總是有許多無奈在離職時感懷，職場如何生存成了許多打工者必須面對的問題。一時間叢林法則、狐狸信條、穿山甲哲學等方法和理念備受關注。在企業裏生存，基層可以按部就班、高層擁有獨厚資源，所以説生存空間最為艱...
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![名企每年淘汰5%的新人]( "名企每年淘汰5%的新人")
- 企業也像人的肌體一樣需要順暢地新陳代謝，所以淘汰機制是必須的。職場在一定意義上就是生意場。企業掏錢僱用你，就是為了讓你創造新的價值。記者通過走訪瞭解到，目前企業對於新入職大學生的淘汰率在５％左右。如何避免淘汰的人就是你，方法很簡單，瞭解企業喜歡什麼樣的人，拼命做好...
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![錯穿正裝應聘遭淘汰]( "錯穿正裝應聘遭淘汰")
- 企業：要符合企業文化記者從豐田公司瞭解到，參加日資公司面試，男生穿西裝、女生穿套裝是一種約定俗成。不論應聘什麼職位，只要參加面試就一定要穿正裝。智聯招聘的一位工作人員告訴記者，歐美企業對於應聘時的着裝要求相對而言就要寬鬆一些。一名廣告公司的人事部工作人員則告訴...
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![職場：工作中八大最易被淘汰的人]( "職場：工作中八大最易被淘汰的人")
- 以下八類人在求職過程中，很難找到理想的工作，希望你不要成為其中之一;假如你有如下所説的特徵之一，也希望你能夠及時改正，為今後職場發展打好基礎。情商低下的人智商顯示一個人做事的本領，情商反映一個人做人的表現。在未來的社會裏，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重...
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![Ｎ種可能會導致你被淘汰出局的簡歷]( "Ｎ種可能會導致你被淘汰出局的簡歷")
- 新的一年，又到了招聘的時候，公司需要增加新鮮血液，我在人事部面對如山樣的簡歷大叫恐怖。在辦公室裏翻了無數份2004年畢業的大學生求職簡歷，竟然沒有發現一份可以讓人眼睛一亮的特別簡歷，幾乎千篇一律的薄薄幾張紙，寥寥幾筆。再沒有比看相同的東西看足八九個小時更累的事情了吧...
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![揭祕名企面試淘汰規則]( "揭祕名企面試淘汰規則")
- 面試技巧一、不善於打破沉默面試開始時，應試者不善打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動説話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和...
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![哪一種職場人從來不怕被淘汰]( "哪一種職場人從來不怕被淘汰")
- 01當代年輕人，真的太慘了。因為我們一直活在老一輩的謊言之中。讀書時他們説“等你考上大學就輕鬆了”，但考上大學後才知道，把大學讀好的壓力不比大學聯考小；畢業時他們説“等你找到工作就輕鬆了”，但走入社會後才知道，職場的壓力讓人想賴在學校裏當釘子户。是的，這是一個沒有“鐵飯...
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![你的被動,正在淘汰你]( "你的被動,正在淘汰你")
- 1最近聽了一檔音頻節目。講述者是一家傳媒公司的負責人。他説，他曾親自把關公司所有面試的最終環節。在面試新員工和實習生時，他經常會問：一份西紅柿炒蛋該怎麼做？應聘者支支吾吾回答不會做的、結結巴巴報流水賬似的，都沒能通過這一關。但有一個小夥子是這樣回答的：“老師您這...
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![將被社會淘汰的八種人]( "將被社會淘汰的八種人")
- 在某些行業和領域高素質人才“走俏”的同時，有“八種人”將會“滯銷”，他們在激烈的競爭中，將遭遇麻煩事，成為“困難户”。這“八種人”是：第一種，知識陳舊的人。如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。20世紀60年代，知識倍增，週期是8年，70年代減少為6年，80年代縮短成...
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![哪些問題導致HR快速淘汰面試者]( "哪些問題導致HR快速淘汰面試者")
- 〖摘要〗你為什麼被解僱?當HR問這個問題的時候，往往讓一些求職者措手不及。你是不是在搜面試技巧的文章？這篇《哪些問題導致HR快速淘汰面試者》十分好，你不妨參考一下。大部分HR將時間浪費在與求職者的桌面交流上，對於HR而言，最痛苦的事情，莫過於每天麪人無數，而不能很快的招到...
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![你是如何被網申系統淘汰的]( "你是如何被網申系統淘汰的")
- 現在到了校招高峯，不少同學開始網申，作為大家求職的第一關，還是要和大家詳細聊聊“網申”。關鍵詞如何加分？前面説到公司校招會設置關鍵詞進行篩選，但是大同小異，同學們都能涉及到這些關鍵詞，那麼關鍵詞的又是如何加分的呢？某公司的校園招聘職位的網絡篩選標準如下表所示：其他項目...
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![你的簡歷是這樣被淘汰的]( "你的簡歷是這樣被淘汰的")
- 名企只要一開啟“校招”，簡歷就能堆成山。有些人覺得自己品學兼優，怎麼發出簡歷後卻連名企的門都沒敲上？這裏有個參加過名企校招的人士透露給你聽，哪些簡歷會“夭折”在簡歷篩選這個流程中。雖然這只是個個體代表，但HR篩選的方式沒有大差，從中我們也能總結出一些通用型的經驗。...
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![公務員：闖過筆試卻在面試被淘汰]( "公務員：闖過筆試卻在面試被淘汰")
- 參加工作已經有些年頭了，可是隻要是聽説周圍有誰考上了國家部委的公務員，我的崇拜之情就會油然而生，真優秀、真厲害等溢美之詞一連串地脱口即出，以至於同事朋友常笑話我有公務員崇拜症。崇拜緣於失敗。我經常很羞愧地告訴身邊的人，我是公務員考試的一員敗將，而且是闖過了筆試但...
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![容易被社會淘汰的八種人]( "容易被社會淘汰的八種人")
- 一、觀念落後知識陳舊的人過期的食品不能吃，過期的觀念也不能用。21世紀的成功學，不是你贏過多少人，而是你幫過多少人。學助人成功的本領。世界上最大的敵人，不是別人就是自己。人成功在短板上，人失敗在短板上。人成功在優點上，人失敗在缺點上。成功是優點的發揮，失敗是缺點的累...
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![每天淘汰你自己]( "每天淘汰你自己")
- 〖摘要〗面對大家的誇獎，他自己透露了自己成功的謎底。這篇《每天淘汰你自己》希望對你有所啟發，大家可以欣賞一下。美國着名指揮家沃爾特·達姆羅施20多歲就當上了樂隊指揮，但他仍保持着謙和、勤勉的作風，沒有忘乎所以。面對大家的誇獎，他自己透露了自己成功的謎底——“剛當...
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![能讓你的簡歷不被淘汰]( "能讓你的簡歷不被淘汰")
- 問題一：重點不突出一封有效的求職信應該重點突出，求職者能幹什麼，優勢在哪裏，謀求什麼職位應當一目瞭然。很多求職者競爭力很強，寫起簡歷來卻沒有突出重點。如果一份簡歷看上去適合任何單位、任何職位，它給人的印象就是求職者不能確定自己的工作目標。一名人力資源部經理告訴我...
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一號簡歷網
![[5g手機2019年上市，4g手機什麼時候被淘汰]4g手機在2019年將被淘汰](https://i3.yhjlw.com/4f02c852af3677/095a81/5607c540/095a810afc6f36-s.png "[5g手機2019年上市，4g手機什麼時候被淘汰]4g手機在2019年將被淘汰")
