如何製作畢業簡歷

一、精煉的簡歷受用人單位歡迎
　　要在眾多的求職者中脱穎而出，向企業遞上一份精煉的簡歷不啻為“明智”之舉。
　　簡歷的長度應控制在兩頁之內，最多不超過3頁。
　　少寫虛話。對於自己的實力，要用可以令人信服的事實去説明。比如獲得過什麼獎項，發表過什麼論文。具體的數字和事例遠比抽象的形容更具説服力。
　　描述受教育經歷時，一般不必寫國小和國中的情況，節省下空間描述重要的事項。高中和大學的學習經歷最好註明求學地點。
　　不要介紹所學專業的課程設置。進行校園招聘的用人單位一般都對學校的專業設置和課程設置比較瞭解，畢業生不必在簡歷中説明所學的專業課程，但選修的課程可以寫在受教育經歷後面。
　　所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等，一般不要全部寫出來，只要描述與自己現在所應聘職位相關的經驗、經歷就行。要用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，能夠勝任目標崗位。
　　投遞簡歷最好不要附上證書複印件，除非你被特別要求這樣做。一般的做法是在用人單位通知參加筆試、面試時，提交與申請職位相關聯的證書。
　　通過E－mail方式投遞簡歷最好不要帶附件，可以將簡歷內容複製成郵件的正文，方便人力資源部門快速閲讀和查找。
二、缺乏明確職業目標容易遭淘汰
　　在應聘過程中，對自己的職位沒有明確目標的申請者，是最容易被淘汰的對象。因此，畢業生在簡歷中應該明確職位目標。
　　具體操作中，畢業生應在聯繫方式下表述職業方向定位，主要陳述自己的職業理想是什麼，然後用一兩句話從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。
　　畢業生通常都是帶着自己的簡歷參加企業或學校舉辦的招聘會，在聽完企業介紹之後，應在簡歷最醒目處（一般是簡歷的右上角），明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”以及一兩個“目標崗位”。
　　在描述所參加的社會實踐和項目經驗時，應採用倒敍方式，直接從最近的時間入手，讓用人單位的簡歷篩選者更容易獲得重要信息。
　　要儘可能地量化所取得的成績，如自己參與組織的某項活動有將近500人蔘加，組織者約20人，獲得1800元贊助費用等。
　　另外，畢業生還務必在簡歷上描述一下個人特長和愛好，並最好能説明愛好的程度和取得的成績。
三、清晰簡歷30秒打動用人單位
　　畢業生到用人單位應聘時，都要投上一份簡歷，其中的技巧不容忽視。有關人士提醒，求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來，爭取30秒打動招聘單位。
　　在國內某企業從事人員招聘工作的周姝敏認為，如果説應聘是一種自我推銷，那麼投遞簡歷就是一個快速 “銷售”的過程，因此簡歷務必保證清晰。
　　畢業生在製作簡歷之前，應通過網絡、親友介紹等方式，儘可能多地瞭解擬應聘的公司和職位的情況，瞭解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。
　　一種職業方向最好準備一種簡歷。例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發類職位，最好詳細描述專業學習情況和項目經歷，包括所使用的平台、工具、語言等等。
　　可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優勢和想要向企業特別説明的內容。但要注意，便於閲讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。
四、整潔，畢業生簡歷的關鍵
　　簡歷是畢業生與用人單位的一次文字對話，也是以後面試的基礎。一份整潔的簡歷往往會給用人單位留下更深刻的印象，為畢業生“加分”。
　　選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應選擇“小四”和“五號”字，保證招聘人員能清晰、快速地閲讀。
　　最好選擇通用的簡歷模板，除非你是應聘企劃、平面設計類工作，需要體現你的特別創意。沒必要將簡歷外觀做得太複雜、太有“創新”。
　　聯繫方式務必放在簡歷的最上方，離名字最近的地方，並保證聯繫方式的正確和暢通。
　　關於E－mail地址，最好使用英文名字、中文名字作為郵箱地址，注意不要使用不嚴肅的郵箱地址。
　　仔細檢查一下是否有錯字、別字、語法錯誤。在使用文字處理軟件時，使用“拼寫和語法檢查”項，並儘量請朋友、同學幫忙檢查你可能忽略的錯誤。
　　投遞簡歷前，務必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。