青年員工座談會發言稿範文2篇 青年員工發言範本

下面為大家提供一篇青年員工座談會發言稿範文，該範文涉及青年員工在工作生活中面臨的挑戰和機遇，以及積極面對這些挑戰的建議和思考。希望對各位青年員工有所幫助。

第1篇

首先歡迎4名新同事加入臨沂分局，剛才4名新同事都做了自我介紹，在那裏我也做個補充，作為人事科的工作人員，我有幸提前認識了4位同事，他們入職一個多月的時間，一向在人事科協助人事檔案整理工作，其中，陳翔宇家住的相對近一些，主動放棄假期提前兩個星期到我們科協助工作，期間幫忙做了很多的基礎工作，經過一個多月的相處，讓我感受到雖然他們剛步入工作崗位，可是能夠迅速的轉變主角，對工作認真負責，思維也比較靈活，安排的一些工作，跟他們説一遍要求，

很快就能完成，中間也會主動請教問題，説明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力協作下，分局人事檔案整理、職務職級並行套轉表的歸檔工作圓滿完成，在那裏也是表示感激，同時，也期望他們各自到了新的崗位後，能夠繼續發揚品格，主動適應崗位要求，早日為分局監管事業做貢獻。

下頭，結合這次座談會的主題，我作為青年員工代表之一，談幾點自我的工作感受，也是與4位新同事分享我工作以來的一些體會和感悟，同時，也是向在座的各位領導同事彙報一下個人的工作情景。不足之處，請領導同事批評指正。

我是20__年參加工作，到今年是7整年，第8個年頭，回首剛參加工作的情景，就像昨日發生的一樣，時間過得很快，不知不覺七八年過來了，工作這些年，感覺自我雖然還存在着很多不足，可是更多的還是收穫。

概括起來就是個人的綜合業務素質有了必須提升、個人的職業發展取得了必須提高、對從事銀行保險監管工作的自豪感和對分局的團體歸屬感有了更深的感受。這些收穫的取得，我感覺主要源自以下幾個方面的原因：一是分局的領導班子好。分局領導當然也包括各個科室的科長們，能夠經過率先垂範、言傳身教，對青年員工給予大力的關心支持，使我們少走了彎路，及時找準了前進的方向;二是分局的整體氛圍好。

我相信不論是今年新來的4位新員工，還是近幾年剛參加工作的同事，應當和我一樣，都能深刻的感受到我們分局進取向上、團結友愛、互幫互助的良好氛圍，這種和諧、舒適的工作氛圍，促進我們年輕人能夠更加自然、迅速的融入的新的環境中，從而更快的進入主角，異常是趙局長來了以後，對分局“家園文化”的建設提出了更高的要求，讓我們青年員工更能夠感受到家的温暖，雖然此刻各個科室人員都比較緊張，大家經常加班加點的工作，可是這種為“自我的家”工作的感覺，讓大家也有種累並歡樂着的幸福感和滿足感;

三是分局的培養平台好。近幾年，分局組織了多種多樣的青年員工鍛鍊培養平台，比如推行“老帶新一幫一”導師計劃、成立標杆團隊、組建宣講團、開展知識競賽等活動，給我們青年員工供給了充足的學習鍛鍊機會。基於以上幾點原因，使我工作這幾年取得了很大的收穫。

對於我個人來講，今後主要從以下兩個方面來進一步的提升自我，這兩點也是與新同事一齊共勉，第一，就是要繼續紮紮實實地做好本職工作，對自身已經掌握的業務知識要做到精益求精，同時，也主動向新入職的員工及時交流分享;第二，就是主動彌補自身的短板，充分利用好分局的鍛鍊培養平台，主動學習掌握更多的業務知識，虛心向經驗豐富的老領導老同事請教，繼續提升自身的綜合素質，做到幹一行愛一行，幹一行精一行，為分局監管事業做出更大貢獻，也期望各位領導同事能夠繼續給予關心支持、指點迷津。

第2篇

非常感謝領導給予我機會和大家一起交流學習。現在向各位領導和同事簡要彙報下我工作以來的情況。

20__年我從山東農業大學電氣工程及其自動化專業畢業來到公司工作。

參加了為期一個月的入崗培訓後我開始了一年的實習。第一站是瑞科公司，主要從事質量檢驗的工作。剛進瑞科時給我最深的感受就是書本知識和現實的巨大差距。書本上一個個小小的符號在現實中卻是一台台從沒見過的設備。在第一個月裏我積極地向老師傅請教，及時對照專業書籍進行總結鞏固。欣喜的是，第二個月就可以獨立的進行質量檢驗的工作了。冬天的廠房四面漏風，為了趕工期，我們跟着老員工們，晚上加班加點、再冷再累也要保證質量合格。在瑞科工作的近四個月時間裏，我學到的是不光是技術知識，更是紮實肯幹、認認真真的工作作風。

第二站是王瓜店供電所。四個月的時間裏，我跟着前輩巡線、收電費、整理資料等，大致瞭解了供電所的工作，帶給了我很多新的經歷。隨後，我來到了博科設計室直至定崗。在設計室，我經常和領導、同事交流，初步學習了電力設計，理解了設計工作離不開一線工作的積累，只有在一線多看多聽多幹多瞭解在能把工作做紮實做好。

不久正趕上農網辦成立，開始了幹農網的日子。在農網辦配電組工作的經歷讓我記憶猶新。在前輩的指導幫助下，我學到了豐富的配電線路知識和經驗，初步接觸了預決算知識，並且得到專門去濟南學習培訓預決算的寶貴機會。在農網辦的經歷讓我深刻認識到了“電力鐵軍都是幹出來的”，學習更是永無止境的。

20__年_月縣公司erp工作正式開展，我借調到生技部主要從事erp上線的前各項工作。由於縣公司erp工作是第一次開展，千頭萬緒，沒有經驗可以借鑑，我開始也沒

有十足的把握。在領導、同事們的大力支持下，我堅定了“不幹則已，幹就幹好”的信念。“三分技術、七分管理、十二分數據。”這是erp建設的一大特色。數據清理是erp建設工作的重點，也是需要付出耐心和細心的難點。所有參與erp工作的同事起早貪黑，全力奮戰，圓滿完成了erp的成功上線。erp工作是我人生的一大精神財富。在這項工作中我鍛鍊了溝通協同的能力、激發了幹事創造的熱情、學會了勇於承擔的膽識。

erp工作結束後，我在生技部主要從事“兩率”、業擴、配網管理工作。3、4月份，在泰安公司智能辦學習了智能配網，對配網技術的前沿有了更深刻的掌握和了解。

工作以來，我很幸運地得到了多位領導、前輩、同事的寬容和無私指導，得到了多次學習培訓的寶貴機會，汲取了豐富的業務知識和經驗，更收穫了感恩、勤懇、團結、奮發的精彩!

我會更加珍惜每一個學習的機會，不斷努力，超越自我!