最新辭退通知書

如果用人單位單方辭退員工的，是要向員工發辭退通知書，下面是本站為大家整理的最新辭退通知書，供大家參考。

最新辭退通知書
　　
　　_______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日
　　
　　最新辭退通知書

　　xx女士/先生：
　　
　　感謝你入職以來對公司的貢獻。
　　
　　依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由於您的考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關係，敬請於20xx年 月 日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將於試用期滿解除勞動關係。
　　
　　考核不合格，不代表您不優秀，只意味着我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。
　　
　　xx信息科技有限公司人事部

　　20xx年x月x日 
　　
　　最新辭退通知書

　　致同志：
　　
　　我公司於月勝任工作崗位，我公司依法調整你的工作崗位。（或現因你因個人原因提出辭職後，）然你自年月日起拒不到崗，一直曠工至今。根據《勞動合同法》和公司規章制度，經公司研究決定即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知後一個月內來公司辦理解除勞動合同手續。
　　
　　公司落款
　　
　　xx年x月x日
　　
　　最新辭退通知書

　　你於20xx年11月04日到我司從事作業員的工作，雙方建立了勞動關係。但在試用過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。 依據勞動法第二十五條：
　　
　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
　　
　　二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
　　
　　三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
　　
　　四)被依法追究刑事責任的。
　　
　　請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離職手續。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。
　　
　　此致
　　
　　xx有限公司
　　
　　20xx年x月x日
　　
　　最新辭退通知書

　　xxx先生/女士：
　　
　　你與本公司於年月日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑑於你試用期開始至今的工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的勞動合同。請配合移交工作。
　　
　　您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動合同的約定處理。
　　
　　完畢後請你於年月日前，前往人力資源部辦理離職手續。
　　
　　xx年x月x日