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爭議的知識大全

《勞動爭議仲裁申請書參考5篇

  • 《勞動爭議仲裁申請書參考5篇

  • 大家在申請書的寫作中一定不能有違背事實的成分，會寫適合自己的申請書是可以讓自己的請求得到領導的重視的，下面是365文檔網小編為您分享的《勞動爭議仲裁申請書參考5篇，感謝您的參閲。《勞動爭議仲裁申請書篇1申請人：（姓名）性別：民族：出生：原籍：現住址：聯繫電話：通訊地址：郵政編碼：委...
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和解協議書3篇 "達成共識：和解協議書籤署為解決爭議帶來新希望"

  • 和解協議書3篇 "達成共識：和解協議書籤署為解決爭議帶來新希望"

  • 和解協議書是指通過協商達成的一種解決爭議的方式，雙方或多方在法律框架下達成共識，結束爭議，達成和解。和解協議書在各個領域都有廣泛應用，是解決爭議和促進穩定的重要渠道。第1篇甲、乙雙方就乙方自費出國留學中介服務相關糾紛事宜，在雙方平等自願、協商一致的基礎上，達成如...
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勞動爭議反仲裁申請書6篇

  • 勞動爭議反仲裁申請書6篇

  • 寫申請書的時候一定要注意使用精煉的語言，過長的篇幅會給人不好的觀感，隨着生活的進步，職場人使用到申請書的次數越來越多了，下面是本站小編為您分享的勞動爭議反仲裁申請書6篇，感謝您的參閲。勞動爭議反仲裁申請書篇1申請人：_________________(姓名)，性別：______________，年齡：___...
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勞動爭議授權委託書4篇 勞動爭議權委託：釋放您的權益

  • 勞動爭議授權委託書4篇 勞動爭議權委託：釋放您的權益

  • 勞動爭議授權委託書是勞動者向代理律師或工會授予代表自己解決勞動爭議的權力。委託書中包括勞動者的個人信息、爭議的具體事實和要求，以及授權代理人的權限範圍。這一法律文件為勞動者在面對勞動爭議時提供了法律保障和代理人支持，確保勞動權益得到維護和維權。第1篇現委...
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及時申請仲裁是解決勞動爭議的關鍵

  • 及時申請仲裁是解決勞動爭議的關鍵

  • 張某原是某廠的職工，1996年8月在上班期間摔傷，當時被診斷為“右髖部軟組織損傷”，經過修養後正常上班，所以當時車間裏並沒有按工傷上報廠裏。1999年8月，張某因為髖部疼痛去醫院就診，被診斷為“右股骨頭無菌性壞死”，張某堅持認為是三年前的工傷所致，而廠裏則否認這一觀點。2000年...
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勞動人事爭議仲裁申請書模板勞動爭議仲裁申請書範本11篇 勞動爭議仲裁申請書模板：讓您輕鬆應對勞動人事糾紛
勞動爭議反仲裁申請書推薦8篇

  • 勞動爭議反仲裁申請書推薦8篇

  • 隨着生活的進步，職場人使用到申請書的次數越來越多了，申請書的主體部分需要先將自己的情況做好基本介紹，本站小編今天就為您帶來了勞動爭議反仲裁申請書推薦8篇，相信一定會對你有所幫助。勞動爭議反仲裁申請書篇1申請人：___。性別：男。年齡:26。工作單位：_藥業集團公司。用工性...
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勞動人事爭議申請書5篇

  • 勞動人事爭議申請書5篇

  • 在申請書的寫作中，一定要遵循依據事實的原則，申請書是我們日常工作學習中經常使用到的應用文體，申請書的寫作是需要給予關注的，下面是本站小編為您分享的勞動人事爭議申請書5篇，感謝您的參閲。勞動人事爭議申請書篇1申請人：_________________市_______________機電設備有限公司...
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勞動爭議起訴狀6篇 "無法協商解決，勞動爭議入訴法庭"

  • 勞動爭議起訴狀6篇 "無法協商解決，勞動爭議入訴法庭"

  • 勞動爭議起訴狀是在勞動爭議案件中，勞動者向勞動仲裁委員會或法院提出的一種法律文書。通常包括對僱主違反職工權益的指控和爭議解決方案的要求。本文將從勞動爭議起訴狀的組成要素和起訴流程等方面進行介紹和解析。第1篇原告：_________________王__________，男，漢族，________...
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北京勞動爭議仲裁後60日內可辦失業登記

  • 北京勞動爭議仲裁後60日內可辦失業登記

  • 為了保證被保險人失業後享受到相應的失業保險待遇，北京市勞動和社會保障局最近下發了關於核定失業保險待遇有關問題的通知，通知規定，職工與用人單位因終止、解除勞動（聘用）合同發生勞動爭議並通過法律渠道解決，致使其未在規定時間內辦理失業登記申領失業保險金的，可在勞動爭議仲...
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影史最具爭議的十部電影

  • 影史最具爭議的十部電影

  • 10、提提卡失序記事（電影）弗雷德裏克·懷斯曼拍攝的這部《提提卡蠢事》詳細拍攝了馬薩諸塞州精神病監獄的實際情況，這種讓人深感不安的影片在全美國遭到了大面積的封存。權威機構事後對該片頒佈了公共場合禁映命令，時效直到1991年。在美國，像這樣因非淫穢、非政治和非傷風敗俗...
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簡歷造假一直是個頗具爭議的話題

  • 簡歷造假一直是個頗具爭議的話題

  • 最近小編受刺激了，為什麼呢？朋友的朋友靠簡歷造假，用別人的項目經歷進了一家好公司，拿着和他真實履歷不相符合的高薪。“早知道我也簡歷造假了。”有那麼一瞬間，真的這麼想過。簡歷造假一直是個頗具爭議的話題，正方，造假是個人誠信問題，一旦被發現只能上黑名單。反方，造假怎麼了，我...
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工資申請書5篇 “薪資爭議解決書”

  • 工資申請書5篇 “薪資爭議解決書”

  • 工資申請書是對公司領導提出加薪申請的正式文書。在書中，員工需要陳述自己的工作表現、貢獻以及對公司的期望，理性地提出加薪理由。這是體現員工價值的一種方式，也是提升職場競爭力的重要途徑。本文將為您簡單介紹工資申請書的寫作方法與技巧。第1篇時間過得很快，來到企業工...
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向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？

  • 向哪一級有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁？

  • 根據《企業勞動爭議處理條例》（國務院令第117號）第17條規定：“縣、市、市轄區仲裁委員會負責本行政區域內發生的勞動爭議。設區的市的仲裁委員會和市轄區的仲裁委員會受理勞動爭議案件的範圍，由省、自治區人民政府規定”。此外，對於勞動爭議仲裁委員會的管轄範圍，還有以下幾項...
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勞動爭議仲裁保證60天內結案

  • 勞動爭議仲裁保證60天內結案

  • 近日從省勞動和社會保障廳獲悉，《關於加快勞動爭議仲裁案件處理的若干意見》已於日前出台，此舉旨在保障勞動爭議當事人依法行使勞動仲裁權利，體現社會公平正義。今後，我省勞動爭議案件將有望快立、快調、快審、快結。根據要求，各級勞動爭議仲裁機構將減少立案審批環節，對當事人...
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勞動爭議調解與仲裁

  • 勞動爭議調解與仲裁

  • 參與勞動爭議調處是法律賦予工會的職責，也是工會法律工作的重要內容，同時也是體現工會代表和維護職能的重要方面。自1987年國家恢復勞動爭議處理制度，特別是1993年7月《企業勞動爭議處理條例》的頒佈實施，標誌着勞動爭議調處開始步入法制軌道。成都市總工會抓住有利時機，加大...
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勞動爭議二審答辯狀6篇 勞動爭議二審答辯：維護權益，合法合規。

  • 勞動爭議二審答辯狀6篇 勞動爭議二審答辯：維護權益，合法合規。

  • 勞動爭議二審答辯狀是勞動者在勞動爭議案件二審過程中向法院反駁對方訴求的書面文件。該文件是維護勞動者權益的重要手段，能夠對案件的審理結果產生重大影響。以下是該答辯狀的主要內容及要點。第1篇三年多沒見了，也不知道你現在怎麼樣了。生活的開心嗎?小孩子脾氣有沒有改...
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當事人如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

  • 當事人如何向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

  • 當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，並按照對方當事人的人數提交副本。申訴書應當載明下列事項：（一）雙方當事人的基本情況；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據、證人的姓名與住所。申請書內容有欠缺的，當事人可在仲裁委員會指導下進行補正。...
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2023以爭論為主題的作文範文3篇 “爭議中藴含的啟示”

  • 2023以爭論為主題的作文範文3篇 “爭議中藴含的啟示”

  • 本文提供了數篇關於“爭論”的作文範文，這些作文展現了不同的觀點和思考，旨在幫助讀者更全面地瞭解爭論的本質和作用。無論是正視爭論、主動參與爭論，還是避免爭論、理性處理爭論，每篇作文都能夠給讀者一些新的啟示和思維。第1篇我從一個什麼事都不懂的嬰兒成長為11歲的少年...
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勞動爭議撤訴後再申請仲裁爭議案

  • 勞動爭議撤訴後再申請仲裁爭議案

  • 〖案情〗周某1999年5月到某酒店工作，並簽訂了3年期的勞動合同，約定合同期限為1999年5月1日至200X年4月30日。200X年3月30日單位裁減人員，遂提前提出解除與周某的勞動合同。因單位未按規定支付周某經濟補償金，周某於200X年4月10日向勞動仲裁委員會申請仲裁，仲裁委員會受理後，周...
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用人單位和勞動者如何申請勞動爭議仲裁

  • 用人單位和勞動者如何申請勞動爭議仲裁

  • 用人單位與勞動者發生勞動爭議後，當事人依據《勞動法》的規定，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁，應當在規定的期限內，以書面形式申請，同時須注意如下幾個問題：(1)申訴時效問題。應在勞動爭議發生之日起6...
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勞動爭議撤銷申請書5篇

  • 勞動爭議撤銷申請書5篇

  • 申請書可以傳達申請者的自信和決心，加強信心，一份優秀的申請書的長度可能因不同目標而異，以下是本站小編精心為您推薦的勞動爭議撤銷申請書5篇，供大家參考。勞動爭議撤銷申請書篇1申請人深圳市某實業有限公司，住所地深圳市龍崗區布吉街道辦z號，聯繫電話xxxxxxxx。法定代表人周a...
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交通：高速公路收費站處理收費爭議車輛工作心得體會

  • 交通：高速公路收費站處理收費爭議車輛工作心得體會

  • 在我們為過往司乘文明服務的同時，隨着開展打擊偷逃費行為，堵漏增收工作的深入實施，在通行費徵收過程中，司機與收費人員偶爾會因收費標準、服務質量、業務技能、車型劃分等發生爭議。如何處理好糾紛，大事化小，小事化了，按章收費，應收不漏，顆粒歸倉，確保正常的收費秩序。下面本人結合...
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勞動合同糾紛5篇 解讀勞動合同爭議

  • 勞動合同糾紛5篇 解讀勞動合同爭議

  • 勞動合同糾紛是指勞動合同雙方發生爭議所引發的衝突。在現今職場，頻繁出現的勞動合同糾紛給企業、員工以及社會各界造成諸多的不良影響。針對這一問題，各級政府和勞動監察部門也制定出相關的法律法規，對於解決勞動合同糾紛具有重要作用。第1篇糾紛簡要情況：20__年1月30日下午...
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網吧無固定期限勞動合同6篇 "網吧未簽定固定期限勞動合同引爭議"

  • 網吧無固定期限勞動合同6篇 "網吧未簽定固定期限勞動合同引爭議"

  • 近日，網上流傳一份網吧勞動合同，涉事網吧規定員工無固定期限勞動合同，工資低廉，加班無加班費等問題。該合同引發了社會廣泛關注和討論。第1篇根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守...
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