![面試時談薪水千萬不要“謙虛”]( "面試時談薪水千萬不要“謙虛”")
- 談薪，恐怕是初涉職場的準新人們在面試中最擔心的環節：説高了，顯得狂妄；説低了，現實生存有困難，這之間的把握讓多數畢業生在談薪時極為困惑。近日，一剛參加完某企業最終面試的大四學生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面試中沒能真實地表達對薪資待遇的看法。日前，小張接到該企業的通知...
- 3579
![白領理財大法：1/3的薪水能致富？]( "白領理財大法：1/3的薪水能致富？")
- 薪資成長幅度趕不上物價飛漲速度，受薪階級想要致富似乎愈來愈難！其實，不必悲觀，每個月省下三分之一薪水，拿來做好理財規畫，你也可以翻身成為千萬身價的上班族。“三分之一”是原則，隨着經驗的累積與職務的調整，就能省下更多的薪水，再加上適度的投資與理財，只要有決心，薪水致富絕非遙...
- 28371
![談出自己滿意的薪水]( "談出自己滿意的薪水")
- 都説“人往高處走”，之所以要跳槽，無非都是期望可以有更好的前景和環境，尤其大部分人都期望可以通過跳槽可以“跳”出一個好薪水。但是有些人的跳槽“基因”不是最好，於是往往會在薪資要求上“不能如自己所願”。權威網站近期針對“怎樣的跳槽會被壓價”發起了調查，近5成參與...
- 21291
![一般回答薪水可以分為兩種模式]( "一般回答薪水可以分為兩種模式")
- 很多求職者表示不知道如何在面試談薪中表達自己的期望薪水，這裏我們HR網友小李飛磚給到大家一些建議，希望對求職中的你能有所幫助。一般回答薪水可以分為兩種模式：騎驢找馬模式：我目前月均税前收入為7200元，算上加班費和年終獎什麼的。期望能有10%左右的提升。最低限不能降薪...
- 3596
![新人面試時談薪水千萬不要“謙虛”]( "新人面試時談薪水千萬不要“謙虛”")
- 談薪，恐怕是初涉職場的準新人們在面試中最擔心的環節：説高了，顯得狂妄；説低了，現實生存有困難，這之間的把握讓多數畢業生在談薪時極為困惑。近日，一剛參加完某企業最終面試的大四學生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面試中沒能真實地表達對薪資待遇的看法。日前，小張接到該企業的通知...
- 21191
![浙江今年薪水漲了10% 木工月薪4000超過普通白領]( "浙江今年薪水漲了10% 木工月薪4000超過普通白領")
- 最新統計數據顯示，2005年，整個浙江省人才的工資待遇比2004年上漲10%左右。其中，2005年高級技術類人才的待遇漲幅是所有人才中最高的，達16.5%以上，一般性技術人才年薪在3萬-5萬之間，中層技術人才年薪12萬-20萬之間。在杭州市人力資源開發中心，記者發現，現在只要有技術，藍領工人要找...
- 9561
![跳槽一次薪水漲三成]( "跳槽一次薪水漲三成")
- 三百六十行,行行出狀元。江蘇南京市所有的飯店、酒店的餐館每天如果不預訂位,食客們必須等待飯店翻枱才能就餐。餐飲業的火爆給料理美食的廚師們提供了大量施展技能的舞台。據業內人士介紹,幹鮑走俏,鮑價飛漲,而在南京做鮑的大廚們身價均不菲。南京一家較為知名的酒店相...
- 21531
![你拿多少薪水取決於你的體重]( "你拿多少薪水取決於你的體重")
- 你拿多少薪水取決於你的體重。幾年前，一位CEO向我吐露，儘管他認為一名新員工很有希望，但是有件事情讓他很擔心：她體重超重了。這讓我非常吃驚，覺得這種看法既不公平，又有性別歧視的嫌疑。我卻沒有意識到他的看法代表了一種公眾態度。我們都知道，要想被認為是有吸引力的話，女性必...
- 29849
![薪水和工作，哪個對你更重要？]( "薪水和工作，哪個對你更重要？")
- 問題：薪水和工作，哪個對你更重要？回答：兩者對我都很重要。因為薪水可以解決個人生存問題，是生活條件基本需要，工作是為了發展自己的能力。點評：此題是非A即B題，如果你希望獲得一個既有高薪待遇，又有長期職業發展前途的工作的話，沒必要非排除一個選擇另一個。面試問題精選100個面試...
- 29690
![既然問了沒用，為什麼老問上家公司薪水]( "既然問了沒用，為什麼老問上家公司薪水")
- 最近網友“cocoli”向小編求助：HR為什麼總是非要糾纏於“上家公司薪水”的問題？現在的公司都有薪酬保密制度，對內對外都要嚴格遵守，HR憑什麼就能那麼理直氣壯地“逼問”薪水？我該怎麼説？專家建議：我們先來分析一下，為什麼HR會問上家薪資，目的是什麼？個人理解可以大致分為三點：1.排查...
- 8378
![與老闆太大方方討薪水]( "與老闆太大方方討薪水")
- 從別的國家學習計薪水的經驗。員工給老闆工作，老闆給員工薪水，大大方方談，不用怕什麼，實在談不妥，也可以另謀高職，沒什麼不好意思説到討薪水，先要提到一個我們中國人不好意思做的事情：跟老闆談薪水。在國內特別是事業單位，早就按你的資格給你定好了薪水和福利，不需要自己再費腦子；在...
- 12113
![Quora：你對薪水滿意嗎]( "Quora：你對薪水滿意嗎")
- JessicaSu作為一名博士生，我年薪31230美元。暑假大多數時候我會去實習，這些經歷令我的薪水翻倍了。對這筆薪水我感到十分滿意，因為：1、錢對我而言永遠不是最大的動力(如果是，那麼我可能不會讀博士了)；2、作為一名計算機科學博士生，我的經濟條件比其他博士生好得多，因為我能夠實習...
- 22776
![英文簡歷中要求薪水常用語]( "英文簡歷中要求薪水常用語")
- Ihopethesalaryis50,000RMBperyear.Mysalaryrequirementisinthe$200,000-$350,000rangewithappropriatebenefits.Iwouldbewillingtorelocatefortherightopportunity.Thesalaryrequiredis18,000permonth,livinginthehouse.Igotfivethousandandfivehundredpermonth.Iamwill...
- 11403
![職場調查：職業女性薪水越高越不愛存錢]( "職場調查：職業女性薪水越高越不愛存錢")
- 婦女節前夕，中國人才熱線對2000餘名職業女性的經濟生活進行了調查。此次調查歷時半個月，針對上海、北京、深圳、廣州等地女性，受訪者收入集中在2000元～5000元之間，年齡在30歲以下者佔70%，主要分佈在電器、通訊設備、機械製造及設備以及行政、事業單位等行業。過半無固定儲蓄習...
- 17299
![面試誇大上家薪水有什麼錯？]( "面試誇大上家薪水有什麼錯？")
- 面試中的期望薪資問題，一直是讓求職者非常頭痛的難題，而與之相關的上家公司的薪資情況同樣讓求職者困惑。不少求職者擔心，上家公司的薪資水平和自己的期望薪資相差較多，面試時如實報給HR，難保HR不會在談薪過程中狠狠壓價或者就按上家公司的薪資水平來給求職者定價，這樣導致不少...
- 21908
![為啥面試一談薪水，你就慫了]( "為啥面試一談薪水，你就慫了")
- 01面試時，薪酬談判的誤區嘉賀的前老闆是個工作狂，而且特別會壓榨員工。他經常會在下班前開會或佈置工作任務，讓人不得不去加班加點才能完成工作。他經常會把嘉賀出差的時間安排在晚上。乘坐一夜火車第二天就能抵達目的地，辦完事再乘坐返程的夜車回來，早上下火車還不耽誤上班。...
- 28755
![最後一次面試問薪水最恰當]( "最後一次面試問薪水最恰當")
- 即使你實在是想知道自己到底能從這份職業裏掙到多少錢，你也應該選擇一個適當的時機。一般來説，只有在面試最後，他們明確地説要僱用你的時候，你才能談到薪水問題。或者説，當你在滿足以下條件的時候，才是你談薪水的時候：這是你在該公司的最後一次面試。他們已瞭解你，也看出你高出其...
- 20941
![面試中如何坦然談薪水]( "面試中如何坦然談薪水")
- 面試中談論薪酬，對畢業生來説是個敏感的話題。説高了，怕把用人單位嚇跑，説低了，怕把自己降價處理，並讓對方感覺對自己沒信心。到底怎麼把握分寸呢，請看燦坤３Ｃ的面試現場。問：這麼高的工資要求，我們公司不能接受。能説説你的想法嗎？答１：我的工資要求可能有點高，請問公司可以提供多少月薪...
- 25956
![一線城市研究生就業薪水一般多少]( "一線城市研究生就業薪水一般多少")
- 聽説學歷越高，收入越高，在這個盲目崇拜學歷的社會中，研究僧的工資真的比本科生高麼?如果高的話，具體高多少呢?今天小編將帶領大家一起去看看本科生和研究僧的薪資差別到底有多大。首先，從城市分佈上來看，一線城市研究生薪資更有競爭力。根據麥可思公佈的薪酬數據顯示，從2014年碩...
- 30047
![跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽]( "跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽")
- 跳槽可以，但千萬別因為薪水而跳槽。那麼應該如何判斷自己該不該跳槽呢？1、薪資以及晉升空間是否到達瓶頸在職場中，升職加薪並不是説想升就升的，因為相應的職位有一定的數量限制，當別人佔據上面的位置時，你就算表現得再好也很難再短期內得到晉升。還有一種情況就是晉升空間達到...
- 22574
![面試時最難答的問題：你想要多少薪水]( "面試時最難答的問題：你想要多少薪水")
- 1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經驗。要着重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通常是一個熱...
- 32234
![大學生擇業新標準:一月薪水要買得起一平米房]( "大學生擇業新標準:一月薪水要買得起一平米房")
- 招聘單位所在的合肥市房價為7000元每平方米，公司承諾的月薪是3000元，五年內買房無望，這事當然不能幹。李斌轉而尋找新東家。今天，在長沙理工大學2011屆畢業生供需見面會上，很多用人單位感歎，以前不想要，但必須招，現在急需招，但人難找。記者發現，現在的大學生在跟用人單位談待遇時，並...
- 26402
![簡歷上如何談薪水]( "簡歷上如何談薪水")
- 薪水對粗心的人而言是問題重重且處處佈滿陷阱的。在私營企業裏，薪水一般都是討價還價談出來的。至於薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老闆進行談判。但是，求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。一、老闆將知...
- 19101
![怎樣為自己爭取一份滿意的薪水]( "怎樣為自己爭取一份滿意的薪水")
- 你是否也有過這樣的經歷？踏破鐵鞋終於覓得一份中意的工作，卻因為和老闆洽談薪水問題時缺乏技巧而錯失良機。那麼快來看一看我們為你總結提煉的5點經驗，説不定會帶給你意想不到的收穫哦！第一招忽略該怎樣處理那些對過去的薪水記錄有要求的老闆呢？關鍵句：不要把你對薪水的要求寫...
- 27919
![上海策劃人才門檻提高薪水上揚]( "上海策劃人才門檻提高薪水上揚")
- 專業背景是基礎筆者在招聘會現場看到，對於策劃人才的要求一般都需要一定的專業背景，比如廣告策劃需要廣告業的從業經驗，遊戲策劃需要遊戲業的從業經驗。策劃其實並不那麼簡單，更不像某些人想象的那樣，隨便從腦子裏想象一下就出來個點子。策劃人才需要對其策劃產品的整個行業市...
- 9654
一號簡歷網
