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跳槽的知識大全

四成人因無年終獎要跳槽
辛苦了一年，如果公司不發年終獎，是不是覺得工作幹得特沒勁？可是拿了年終獎的照樣吃肉罵娘。一項新的職場調查顯示，有一半的職場人對自己的年終獎數額不滿意。記者採訪到的一項最新職場調查顯示，沒拿到年終獎的半數職場人看着人家有年終獎的實在是羨慕不已。但是，拿了年終獎的有...
2020-06-1127447

跳槽季，你為什麼總找不到好工作

跳槽季，你為什麼總找不到好工作
疫情開始緩解，求職找工作的人也越來越多了，連最近找我改簡歷的人都多了很多。一直勸大家，自己學習自己改，一輩子受用啊，課程賊仔細了。那麼在當下，春招都放緩，公司也斷斷續續有在裁員的時候，對於年前裸辭了，或者剛畢業要找工作的人，要怎麼樣做，才能找到好工作呢？作為招聘的HR，我覺得你...
2021-06-2719527

HR更關注應聘者跳槽思維
通常情況下，負責招聘的HR最擔心的是花高薪把能人挖來後，對方幹不了多久就走人。因此，大多數HR對多次跳槽者都心懷警惕。但近日記者採訪時發現，不少用人單位不再緊盯應聘者的跳槽次數，而是關注其跳槽思維——在他們看來，冷靜、理性、有規劃的多次跳槽者，其實更值得信賴...
2020-06-116743

對頻繁跳槽者“say no”
中小軟件企業看好穩定型人才在近期舉行的中印軟件產業合作峯會上，倪光南院士指出，國內軟件企業參差不齊，其中，中小型企業居多。在國際化的大環境下，中小軟件企業面臨着機遇和挑戰。而業內專家表示，人才短缺、資金不足、核心技術缺乏等原因均影響到中小企業的健康發展。而人才問...
2020-06-129426

業務員跳槽撇下“孤兒保單”
一位市民在給自己的保險續保時發現，由於代理人跳槽，已致使自己的保單失效。投保時代理人往往把服務説得天花亂墜，但代理人跳槽之後，保單便成了無人管的孤兒保單。記者在採訪中瞭解到，這種現象在省城比較普遍。在省城某科技公司上班的吳女士，兩年前在省城一家壽險公司購買了一份...
2021-07-0430877

員工攜技術跳槽最受關注
掌握核心技術的員工跳槽到競爭對手的公司怎麼辦？這是許多高新企業主管最為關注的問題。為此，市一中院的法官日前為近百家高新企業的管理人員解讀了即將實施的《勞動合同法》。12月3日，市一中院的法官來到中關村科技園區上地園，為北大方正、清華同方、新浪等百餘位高新技術企...
2020-06-1222198

高管“跳槽”引發一元錢官司
法官提示：企業董事、高級管理人員跳槽別觸競業禁止的紅線，否則獲得的競業收入、報酬歸原公司核心提示一家公司的董事長和一名董事先後跳槽到和公司有競爭關係的另一家公司工作。原公司認為兩人帶走了公司客户，導致公司不能正常經營，兩人違反了競業禁止的有關規定，遂將兩人告上...
2020-06-113569

積極備戰“跳槽風暴”
每到歲末年初，網上討論的最激烈的莫過於辭職、跳槽與年終獎。春節也就成了職場分水嶺。年前的小高峯是風向標、試水階段。緊隨其後的就是年後的跳槽求職高峯期了。想在這段時間，有所行動的職業人不少，但辭職後對職業發展胸有成竹的就不多了。劉小姐前段時間一直比較忙碌。最...
2020-06-1212605

怎樣走好“跳槽”這步棋
由於自己工作環境的不盡己意，或者對自己的工作不太滿意，許多人都在準備拼力一跳，從而跳到一塊個人事業成功的堅實踏板上，覓得自己的理想工作和職位。有的人跳槽成功了，從雪擁藍關馬不前的困境，跳到了春風得意馬蹄疾的佳境。但也有許多人一跳，卻是撿了芝麻丟了西瓜，跳得得不償失，既...
2020-06-1330868

一般情況：員工跳槽無須付違約金

一般情況：員工跳槽無須付違約金
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付兩倍的工資。將於2008年1月1日起正式施行的《勞動合同法》將給勞動者帶來什麼？以下記者就通過一些案例來分析《勞動合同法》施行前後不同的處理結果，從中可以看出《勞動合同法》對...
2020-06-124407

尋求發展空間，跳槽有策略
對於職場人士來説，發展空間的大小與整個職業生涯息息相關，發展空間包括晉升空間、核心競爭力積累等等。一個廣闊的發展空間能將一位白領引進穩健、快速的發展道路，升職、加薪、創業、成就感隨之而來，而沒有發展空間的工作只會將人送進職業死衚衕，讓人浪費時間，浪費生命。公司規...
2021-02-1312083

跳槽前的種種問題分析
對於將白天絕大多數時間都泡在辦公室的職場人來説，“好的工作就等於好的生活”。職業心理諮詢專家納內特·崔德克斯（NanetteTredoux）説：“工作在生活中佔據了重要的位置，因為工作中的不開心很容易就會影響我們生活的其他方面，平衡是非常重要的。”同時，英國著名學者、個人發展顧...
2020-06-1114537

福利差距大受刺激欲跳槽
22件年貨，網友羨慕得直流口水發輛三輪車得了；5元錢紅包、一打洗澡票……辛酸年貨則引來網友的抱怨。春節過後，曬單位福利，部分網友引發了換工作的想法。曬年貨兩極分化香煙四條、紅酒兩瓶、白酒兩瓶、木耳、香菇、飲料……網友小兒在一個網絡社區裏...
2020-06-1110563

你知道怎麼跳槽嗎
跳槽是一門學問，也是一種策略。人往高處走，這固然沒有錯。但是，説來輕巧的一句話，它卻包含了為什麼走、什麼是高、怎麼走、什麼時候走，以及走了以後怎麼辦等一系列問題。那麼當面臨跳槽時，如何才能順利地完成跳槽，從而取得職業的成功呢？首先，要確定你跳槽的動機是什麼和自己是不是...
2020-06-1118138

跳槽:要全方位權衡利弊
休了年假拿了分紅，是去還是留？招聘崗位有限，求職者卻不斷增加，職場新人怎樣面對激烈競爭？年底湧現跳槽大軍是籤還是不籤？在一家民營企業已經工作三年的小王最近有點煩：公司通知這星期續簽勞動合同，還聽説一次就籤三年。小王現在是這家公司的項目經理，雖然企業規模不大，但薪金和待遇...
2020-06-1112262

最新跳槽求職面試自我介紹中文英文合集

最新跳槽求職面試自我介紹中文英文合集
日常生活中，找工作換工作，都要面試，去面試的時候,經常遇到的第一個問題是:請先做個自我介紹。我們應該怎樣利用短短的幾分鐘給面試考官留下深刻的印象呢?以下是本站為大家整理的最新跳槽求職面試自我介紹中文英文合集資料。希望對你有所幫助，歡迎你的閲讀。希望能幫助到大家...
2023-04-0827194

怎樣面對跳槽前的挽留
跳槽可能是處於很多瑣碎事情之中、也可能是自己覺得真的幹不下去了.這時候如果面對上司的挽留、還是要認真地審視一下自己.想明白到底你之後的五年、十年、職場規劃甚至人生規劃是什麼.比方説你選擇留下來、公司會給你一個怎樣的前景？那些前景是不是你想要的東西？很多人都...
2020-11-203693

今天你跳槽了嗎？
在充滿激烈競爭的經濟社會裏，人們的生活節奏也不斷加快，特別是面對企業人事競爭壓力，不少人甚至面臨下崗再擇業的危機。也許在涉世之初，他們也有自己的理想和抱負，並且兢兢業業、勤勤懇懇地努力耕作着，然而在真正操作的過程中，他們或許從來沒有實現過自己的理想，甚至連自己的才能...
2020-06-1113669

跳槽簡歷該怎麼寫？
想獲得更好發展，想跳槽了，跳槽簡歷該怎麼寫？簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，在你的簡歷應儘量避免像流水帳一樣羅列你的經歷，不能沒有重點，你可以突出的優勢和價值。您應該坐下來有針對性的修改你的簡歷，寫明白你為他們做什麼事情，而不是強調你做過了什...
2020-09-228642

跳槽之前該如何找好“跳板”
職業轉換並沒有我們想象的那麼難，只要我們找到轉行的門道。面對一個全新的行業，如何跨越知識與經驗的鴻溝呢？參加短期就業培訓以IT業為例，專家建議參加學歷教育、認證培訓、短期培訓都是轉行成為IT人才的方法，如認證培訓適合在職人員學習，因為認證培訓時間短，而且是最新技術或最...
2020-06-1220002

高學歷族跳槽：三修苦練內功
根據對市場的分析來看，對於企業來説，企業已經擬定了二季度的人才招聘和儲備工作計劃並開始實施，但是高學歷人才並不是他們的首選。理性科學的用人模式是企業所推崇的，高學歷並不是他們第一看重的。而且有些企業甚至對高學歷族產生排斥心理，因為他們曾有過慘痛的經驗教訓，不安於...
2020-06-1111942

跳槽是惟一出路嗎？
馬上又到了金九銀十跳槽月，每年一到這個時候，職場上的風吹草動就分外強烈。但跳槽除了越跳越高之外，也存在着原地踏步和越跳越糟的風險，這些你考慮到了嗎？正視跳槽風險跳槽，被大多數人認可為：追求個人發展的一個不錯的途徑。甚至有人已經開始把接到獵頭電話的多少作為人才評定的...
2021-07-0431650

跳槽，你做好心理上的準備了嗎
能在就業壓力大的紛繁職場中跳來跳去，進而找尋真正適合自己的職位，這不失為一種超強的能力。但在選擇的過程中，卻並非每一個人都能做到從容不迫。跳槽的時機是否已經到來?自己是否真的確定清了前行的方向?未知的空間又能否真正接納自己?相信這些問題對於準備跳槽的“騎士”...
2021-07-0931465

跳槽求職信4篇 "職業飛躍 | 跳槽求職信"

跳槽求職信4篇 "職業飛躍 | 跳槽求職信"
本文以“跳槽求職信”為主題，旨在為急於尋找新工作機會的求職者們提供有關寫作這封關鍵信件的指導和建議。通過本文，讀者將瞭解到如何準確表達自己的動機、技能和期望，以增加成功跳槽的機會。無論是初次跳槽還是多次經歷，本文將為您提供富有價值的建議。第1篇首先感謝你在百...
2023-11-185405

完税證明在跳槽是的妙用
跳槽談薪水，完税證明就是你的‘身價’證明。北京一家獵頭公司的總經理王先生告訴記者，外企挖人並不像傳説中那樣瀟灑，口頭問一句你現在的薪水，OK，我們給你double(雙倍)。外企也要詳盡核實該員工目前的價值。其中，完税證明就是一個最好的證據。跳槽簡歷後面除了學歷學...
2020-06-126213

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