下屬的這3種行為領導最反感

在職場中的人要注意，不要做惹人嫌的事情，尤其是不能惹領導不高興，不然的話，後果會很嚴重的。

畢竟在工作中，你的上司直接管理你，你的表現直接影響着領導對你的評價，而他評價的高低，和你的晉升、獎金等問題都有直接的聯繫。

所以，在領導面前要保持良好的形象，讓你的領導喜歡你，才能夠繼續在他的手下幹活。

當你做了令上司反感的事情時，毫無疑問，他會不想見到你，因為眼不見心不煩，誰也不願意帶着負面情緒工作。所以，你就可能會被領導邊緣化，變得越來越無關緊要，毫無發展機會。

因此，職場人士千萬別有以下這3種行為，很容易引起領導反感的。

1. 自作主張

作為下屬，就要有做下屬的自覺，不能夠越過領導辦事，那就是越權，會讓領導不高興的。

什麼樣的行為算是越權呢？自作主張便是。工作中，事情的處理應該由領導來做決斷，那是他的權利，也有利於領導做整體的工作佈局與安排。

若是你在工作的過程中，不向領導報告，總是自己想當然地去做事。當出了問題的時候，領導怎麼會不生氣？

而且，一個做事不經過他指揮的下屬，很難管。若是領導任由你這樣的話，他還怎麼管理？還怎麼服眾？

因此，為了自己的威嚴，也為了工作更加有序，領導絕不會容忍自作主張的員工的，一旦有人犯了這個忌諱，絕對會被批評，甚至被教訓得更慘。

2. 無病呻吟

對於文人來説，傷春悲秋可能是一種情懷，因為豐富的感情利於他們創作。

但是如果在職場中，你也總是這麼多愁善感的話，在領導看來就是無病呻吟。

這樣的員工，在領導印象中就只有一個標籤，那就是矯情。沒有人喜歡矯情的人，因為大家不想把過多的精力放在與他們的糾纏當中，畢竟，職場中的競爭那麼激烈，太情緒化的員工並不利於工作的開展。

因此千萬不要無病呻吟，若是領導認為你心裏太脆弱，不足以承擔工作的話，他便會放棄你，甚至會將你踢出局，再也不能上班。

3. 亂嚼舌根

對於領導來説，喜歡亂嚼舌根的員工真的很討厭，因為他們的這種行為非常容易破壞公司裏的秩序，影響公司的團結。

而且把精力放在説閒話上面，就意味着對於工作會有些分心，不能夠100%的完成好工作，如此員工，領導怎麼可能喜歡呢？

自作主張、無病呻吟、亂嚼舌根，這3種行為，職場人士一定不要碰，不然領導會很討厭你的，切記，別給自己找麻煩！