青年活动方案

一、竞赛目的

大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，结合“青春心向党 建功新时代”主题实践互动，开展青年职工技能大赛活动，以赛促学、以赛提技，引导职工强素质、增本领、创先锋、争优秀，培育合作贡献、务实创新的优秀企业文化，打造高素质职工队伍、促进高质量发展，为XX集团全面加速高质量发展提供坚强人才保障、强大智力支持和丰润精神动力。

二、竞赛主题

大比拼展青春风采 大提升促奉献担当

三、竞赛对象

XX集团35周及以下青年职工。

四、工作机构

本次活动由XX集团团委，XX公司团委承办。活动领导小组为XX集团党委副书记XX，副组长为XX集团团委书记XX。活动领导小组办公室主任为XX集团团委书记XX。

五、竞赛内容及主要环节

本次活动分竞赛启动、宣传发动、初赛、决赛暨成果展示、成果拓展等五个阶段

(一)竞赛启动(4〜5月)

形成竞赛活动方案，结合“五四”青年节系列活动，召开动员启动会，正式启动竞赛活动。

(二)宣传发动(5〜6月)

通过会议传达、制作展板、微信推送等方式，层层发动，营造良好氛围，动员引导广大职工踊跃参与竞赛活动。

(三)初赛(6〜10月)

各公司自行开展并制作比赛视频，规模体量较小，职工人数较少，业务、地域相近的各公司，也可以联合开展，及时向集团团委推荐优秀成果。

具体比赛项目为：XX。

(四)决赛暨成果展示(11月)

1.议程安排

(1)第一日

下午：报到。

晚上：组织专业知识测试，方式：笔试。

(2)第二日

参观XX公司XX项目现场;

观摩XX集团青年文化成果展;

专业技能展示(包括但不限于情景剧、舞蹈、配乐诗朗诵等艺术方式 ，每位选手12〜15分钟左右);

颁奖(竞赛最终结果根据日常评定、笔试、专业技能展示等项目加权得分确定，并设安全、环保、质量等“一票否决”项;分个人、团队、优秀组织奖三大类奖项);

获奖代表事迹分享;

签订竞赛成果转化协议;

举办“‘智能+’时代高效能青年职工队伍建设”主题论坛。

(3)第三天

团队拓展活动。

2.参加人员

(1)总公司领导;

(2)XX集团领导;

(3)XX集团相关部门负责人;

(4)各公司党、团负责人及相关人员;

(6)特邀嘉宾、评委、媒体界朋友;

(7)参赛选手。

3.活动时间

20xx年11月上旬。

4.活动地点

XX公司XX项目部。

(五)成果拓展(12月〜)

1.编印《青年职工技能大赛活动优秀成果集》，拍摄竞赛活动视频。

2.定期跟踪竞赛成果转化情况。

六、方案亮点

1.加强竞赛活动全流程管理，将成果展示与转化作为活动重点，避免了为竞赛而竞赛倾向。

2.创新竞赛成果展示方式，将风投路演等方式引入竞赛活动，增强了竞赛成果展示方式的可观赏性、趣味性。

3.对竞赛活动进行适当延伸，增加了论坛、外出观摩、团队拓展等环节，强化了竞赛活动的厚度与深度。

七、几点说明

1.不把此次竞赛活动仅当成一次团青活动来组织，而当成展示新时代国企青年职工风采的重要窗口。

2.考虑到本次竞赛活动专业性较强，建议先印发比较宏观的竞赛方案，具体竞赛项目、评分标准等操作层面的事项，可以根据初赛情况进一步确定。

3.建议在初赛取得阶段性成果，预计8月初，聘请外部会务服务公司、团队拓展公司介入本次竞赛活动。