新员工入职培训方案
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新员工入职培训方案
一、 培训目的
加强新员工对公司企业文化、发展历程和规章制度的理解和认识,鼓励新员工的士气,提高新员工的企业忠诚度和工作积极性,帮助新员工更好地融入企业。
二、 培训责任部门
新员工入职培训由行政人事部负责组织,由工程部、规划技术部及财务部配合。
三、 培训时间
12年01月12日 9:00—17:00
四、 培训地点
集团二楼会议室
五、 培训参加人员
11年10月1日以后加入公司的所有员工
六、 培训内容
序号 | 培训时间 | 课程内容 | 培训讲师 |
1 | 9:00—9:20 | 破冰 | Dpf |
2 | 9:20—10:00 | 金宸发展史及企业文化 | 李宏杰 |
3 | 10:00—10:30 | 项目介绍 | 郝苗/朱大勇 |
4 | 10:30—11:20 | 公司规章制度(人力资源类) | 董鹏飞 |
5 | 13:00—14:00 | 公司规章制度(行政管理类) | 李宏杰 |
6 | 14:00—14:30 | 公司规章制度(财务类) | 张翠仁 |
7 | 14:40—15:10 | OA应用说明 | 许国胜 |
8 | 15:10—15:40 | 职员行为规范 | 董鹏飞/李宏杰 |
9 | 15:40—16:10 | 结业考试 | |
10 | 16:10—17:00 | 公司领导讲话 |
七、 培训相关事宜及负责人
1、培训条幅《新起点 新征程》:刘杨
2、培训会场布置:刘洋/李垚
3、培训资料汇集:李垚
4、培训主持:董鹏飞
八、 培训要求
1、符合条件的新员工均应参加培训。
2、培训过程中应自觉遵守会场纪律,手机关机或调至静音状态保证培训正常进行。
3、所有参加培训的人员须在培训结束后一周内,向行政人事部提交培训体会。
九、 受训人员名单
序号 | 姓名 | 序号 | 姓名 |
1 | 6 | ||
2 | 7 | ||
3 | 8 | ||
4 | 9 | ||
5 | 10 |
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