区人民检察院主诉检察官考核方案

　　一、指导思想 以邓**理论和六项检察改革为指针，为扒进主诉检察官办案责任制改革的全面健康发展，保证主诉检察官办案责任考核评议工作公开公平公正有序地进行，根据高检院、省院文件精神，制定本方案。
　　二、考核内容 １、重证据、重调查研究，审查认定事实准确率达１００％得２０分。被发现认定事实或法院改变事实正确的，每一件扣２分。出现一件错案，经检察官考评委员会确认的不得分。因工作不负责任，办错案造成不良影响或徇私枉法构成纪律处分的，取消评先资格，取消主诉检察官资格，并追究主诉检察官相关责任。主诉检察官正确意见未被采纳而出现错案的不扣分。主诉检察官意见错误，被检察委员会纠正的，每一件扣１分。主诉检察官错误意见被执行的扣２分； ２、以事实为根据，以法律为准绳。案件定性准确率达９０％的得２０分。每被发现定性错误或被法院改变定性正确的，每一件扣１分； ３、确保出庭公诉质量，扩大诉讼效果。出多媒体举证庭二个以上，经考核合格的得１０分。每一次考核庭考核不合格或少一次多媒体举证庭的扣２分。庭前准备不认真，出庭预案不齐全，缺少一件文书的扣１分。被评为市级优秀公诉人的加５分。被评为省级优秀公诉人的加１０分。被评为国家级优秀公诉人的加３０分； ４、加强侦查监督意识，履行监督职责，所办案件无漏罪、漏犯的得５分，每漏一罪扣１争，每漏一犯扣２分； ５、加强审判监督，履行审判监督职责，抗诉准确率达５０％得５分。应抗未抗一件的扣２分。应纠正庭审违法而未纠正的，发现一起扣２分； ６、严格反握退补案件标准，应该退补案件，次退补成功率达１００％提５分，每出现一次二次退补案件扣１分。不应退补而退补造成不良影响的扣１分； ７、认真遵守法定办案时限，在科长交办时限内办结案件的得１０分。每超科长交办时限一件的扣１分。每超法定时限一件的扣２分； ８、积极探索主诉检察官工作和公诉改革，完成二篇调研文章并在市级以上发表的得１０分。未完成一篇的扣５分。省院以上会议介绍经验和省级以上报刊发表的加５分。国家级的加１０分； ９、严格执行法律文书质量标准，全组法律文书质量良好率达９０％的得５分。法律文书出现一处差错的扣0.5分； １０、积极有效地组织本主诉检察官组开展工作，履行主诉检察官职责，认真执行检察长或检察委员会决定的得１０分。不执行或不正确执行检察长或检察委员会决定的，每一次扣２分。对应当由检察长或检察委员会决定的事项，主诉检察官擅自主张的，每出现一次扣２分。对本主诉检察官组领导不力，每出现一次错误扣１分。
　　三、考核方法 采取组织考核与群众测评相结合的原则，坚持平时记实与定期考核相结合的方法。考核分季度考核、半年初评、全年总评，实行百分制，９５分以上为优秀，８０分至９４分为称职，６０分至７９分为基本称职，６０分以下为不称积。
　　四、考核组织 考核工作由主诉检察官考评委员会负责进行，考评委员会下设办公室，设在起诉科。
　　五、附项 １、本方案由主诉检察官考评委员会负责解释； ２、本方案未尽事宜，按高检院、省院有关文件精神执行。
　　
　　 ***市西安区人民检察院
　　 二００五年二月二十三日