快速成为职场精英的三个特效药

职场精英就是把职场小白害怕的逃避的事情做得很好，这是快速成为职场精英的三个特效药。

【1】专治年轻气盛各种飘

王东是985学校毕业的，毕业时家里通过关系帮他找到了一个不错的企业，干了还没有两个月，王东就挥一挥手辞职了，理由就是工作太繁杂，特别繁琐，端茶倒水像打杂的一样。找了第2份工作，干了也没超过三个月，又挥了挥手离开了，原因是领导太来事，像伺候祖宗一样，就差供起来了。总而言之，现实响亮的扇了一记耳光。

在职场生活里，大多数企业在招聘环节筛选简历的时候，如果看到一个人，几个月就换工作，跳槽十分频繁，一般情况，这样的简历会直接被淘汰。为什么呢？其实原因很简单的：员工离开公司，不排除有公司的原因和管理者的原因，有一句话这样说的：因公司加入，因领导而离开。但是无论什么原因，过于频繁跳槽的员工的员工，总归就是两个大原因是：适应能力太弱，要么就是业务能力很差。也就是，大家通常所说的眼高手低：抱怨工作，抱怨同事，抱怨客户，抱怨领导，抱怨社会……但是就是没有分析自己的问题，没有抱怨过自己，遇到困难遇到挫折，就选择逃避，殊不知这才是最致命最大的问题。找内因越早越积极，找外因越早越消极。

每个企业和每一个人都是一样的，有各自的优点和缺点。如果再遇到问题，不能够坦然面对，不能以主人的心态去分析问题，想办法解决，那么自己内心不能强大，技能得不到成长。看到问题是水平，解决问题是能力。与职场精英而言，在他们的字典里，是没有逃避这个词语的。这也是通往职场精英的一个特效药，真正的勇士，敢于直面惨淡的人生，敢于直面淋漓的鲜血。这句话可真是鲁迅说的。坦然面对问题，不可逃避。

【2】天生我材必有用

刘安是技校毕业的，他应聘到一家制造型企业后，是一个车间操作工，工作制是三班倒。这个工厂的设备都是从国外进口的，刘安看到了这个学习技术的好机会。只要新设备到车间安装，它就会跟着老外寸步不离，小本子不离手，边看边学边记。在车间需要人加班的时候，刘安是随叫随到，他知道，又可以有机会现场学习。等到安装和调试期结束，老外回国之后，刘安就成了设备“小能手”，进而从操作工岗位，调到了维修岗位，工资也涨了。

车间的设备无论是什么时候有问题，刘安都努力随时赶到现场，整个故障的解决都全程参与，故障排除后不论多晚，刘安都会认认真真的记下故障的原因以及解决的办法。三年多过去，设备出了问题，找到刘安就能搞定。有一次刘安休假，同事在电话里描述了现场设备故障，刘安就通过电话，远程遥控指导同事顺利地解决了问题。再到后来，德国的设备生产厂家通过猎头公司，出高价把刘安挖走，任命为驻中国的设备工程师。

踏实肯干，无论起点有多低。

【3】脑子在工作的时候也需要动

小萌第1份工作做的事，人事薪资专员，在遇到问题的时候，总是第一时间找到经理。并告诉经理，今天接到了销售公司的投诉，他们的考勤和绩效工资都有误。报告完问题之后，就睁大眼睛盯着经理看。经理往往会问到还有没有其他的。小咪往往也很简单的说没有了。于是经理就让小萌回去，想解决办法，想好了再去找经理。

在汇报工作的时候，不是做一个消息的搬运工，是应当把解决措施列出来，好坏都写上，做好这些准备，才能在汇报工作的时候让领导做选择题。如果再汇报的时候领导选择了某一个方案，至少说明，领导是认可你的这种做法，也许是和领导的想法不谋而合。

汇报问题，让领导做选择题。

用好这三剂特效药，你也会很快的成为职场精英的。加油。