安置残疾人就业的可行性报告

报告单位：***有限公司
单位地址：******************
报告时间：20XX年2月24日
第一篇 创办福利企业的目的
残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活，共享社会物质文化成果的基础。公司举办社会福利企业的目的是为了促进残疾人就业、保障残疾人的劳动权益，同时企业能享受国家有关优惠政策，提高企业可持续发展能力，为构建和谐社会作贡献。
第二篇 单位概况
*******有限公司成立于20XX年，是一家生产****的专业厂家。20XX年在市***开发区建成生产基地，基地建筑面积***㎡，总投资**万元，注册资本***万，现有员工***余人，年销售总额约***万元，年创税约***万元。公司生产的***产品已被****等国内多家汽车制造商选为配套产品，部分产品出口印度、美国、英国。公司发展前景良好。
我公司管理机制健全。主要表现在以下几个方面：
（1）战略管理，主要是根据董事长所确立的战略意图制定公司整体计划，包括本年度计划和跨年度计划；
（2）业务管理，主要是根据上一年度的销售情况，制定本年度的业务计划。确定本年度的业务方向。
（3）品质管理，主要是确保产品质量，只有确保产品质量才能提高产品销量。品质管理中坚持“三不”原则，即“不接受不良品、不制造不良品、不流出不良品”。
（4）财务管理，主要是制定预算和标准，对各部门的运作实施有效控制。包括投资、筹资以及日常的资金、账目管理。
2、人员配备情况
（1）财务人员配备
我公司有总会计师一名，出纳一名，成本核算一名，主管会计一名。人员配备情况合理，能够满足日常财务管理的需要。
（2）工程技术人员
工程技术部设总工程师一名，技术顾问一名，技术经理、品质经理和设备经理各一名，技术员六名，检验员五名，文员二名。
第四篇 就业特点和用工制度
公司实行残疾人集中就业，分车间、班组安排岗位组织生产，根据残疾人的特点安排适合的岗位。操作工以手工作业为主，管理岗位8小时白班制，注塑车间实行二班制，保安、门卫实行三班制，其余均实行8小时白班制。
用工制度实行聘任及合同制相结合。公司主管、技术人员、供销人员实行聘任制，一线操作工人实行合同制，后勤实行劳务外包。正常职工和残疾职工均签订1-3年的劳动合同。
第五篇 适合残疾人的劳动岗位
公司适合残疾人就业的岗位较多，其中**组的**岗位，***组的**岗位，***组的**、**、**岗位，**组的**岗位。车间这些一线岗位均可以坐着操作，劳动强度也相对较弱，对于残疾人来说是很适合的。除了一线操作岗位，其余后勤岗位如保洁、门卫、食堂都有适合残疾人的工作岗位。除此之外，有文化的残疾人还可以安排到品质部、技术部、采购部、总经办等部门做文员工作。经初步统计，可用于残疾人就业的岗位有80余个。
第六篇 产品的供销和产品工艺流程
1、原材料供给
我公司产品所需原材料是**行业常料，在市场上容易购得。水、电由经济开发区统一安排供应。
2、产品的销售
公司生产的产品已被国内多家汽车制造商选为配套产品，部分产品出口印度、美国、英国。公司产品销售途径广阔，前景良好。

第七篇 残疾人管理
公司设有残疾人管理办公室，负责残疾人的管理，具体负责开发设计适合每位残疾职工的工种和岗位，配备与岗位相宜的工作设备，考虑残疾人职工的生理和心理特点，在安排上扬长避短，合理安置残疾职工，必要时给予监护、指导和生活帮助等服务。
第八篇 安全生产条件和劳动保护措施
安全生产责任大于天，公司一直以来十分注重安全生产工作，强化安全生产，安全生产防护设施完善，劳动保护用品齐全，安全生产教育、培训机制健全，注重生产一线职工和残疾职工的安全生产教育培训，重点是企业规章制度和操作规程，消除安全隐患。对于沟通困难的聋哑残疾职工，则聘请兼职手语老师讲授安全知识，同时完善企业安全生产应急救援机制，采取措施加强对残疾人职工的劳动保护。根据本企业残疾职工的特点，建成了必要的无障碍设施，提供必要的残疾人专用工具。方便残疾人的劳动和生活，为残疾职工提供人性化的管理和服务。
第九篇 申办福利企业的效益
申办福利企业对我公司今后的发展有着巨大的经济和社会效益。
（一） 社会效益
1、 申办福利企业有利于加强残疾人就业保障，体现社会道德和正义。
残疾人除了劳动权利及基本的物质需求外，他们也有参与社会、实现自身价值等更高层次的需求，社会福利企业在集中解决残疾人就业的同时，也为他们的学习、培训、医疗康复、社交、履行公民各种权利和义务创造了条件，使他们能在最大程度上回归社会，促进残疾人自尊、自立、自强，实现人生价值。
2、 申办福利企业有助于均衡社会的公平与效率。
通过福利企业集中安置残疾人就业，帮助残疾人摆脱生存和发展困境，使他们感受到社会的温暖，这有利于他们重拾信心，融入社会，平等充分地参与社会生活，促进社会安定和谐。
3、 申办福利企业有利于实现残疾职工的权利和义务。
我省残疾人不仅人数众多，而且生活状况低下，残疾人的基本需求方面仍面临相当多的困难和问题。残疾人作为有独立人格和社会价值的公民，也需要和健全人一样在社会上体现自己的人生价值，为社会作出贡献，实现“平等、参与、共享”的目标。福利企业的发展与壮大，使得残疾人有机会实现就业，保护和发展人生的尊严，实现权利与义务的统一。
（二） 经济效益
根据国家《财政部 国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税【20XX】92号）文件规定：对于安置残疾人就业达到一定比例的企业给予税收优惠政策。