中学校本培训考勤制度

为达到本校教职工培训目的，严明培训纪律，确保培训有序正常开展，制定本制度。
一、请假
教职工因故临时不参加培训，需事先办理请假手续。请假类型包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、参加其他培训学习等六种。
请假审批按管理范围。教职工请假需依次办理审查手续，直到批准为止。方可不参加培训。
二、违纪认定
迟到或早退累计5次，按旷工一天计。缺课1节，按旷工半天计。
不及时办理续假手续超假的，其超过部分按旷工计，无非常情况代请假或先脱岗后补假的按旷工计。
三、缺勤处理
考勤旷工在一天以内者，扣量化积分2分，考勤旷工超过两天，但不超过三天者扣量化积分5分。
四、考勤办法
1、教师出勤由主管培训教师检查、备案。
2、领导出勤由办公室考核备案，校长检查。
3、缺勤处理由主管人员落实，年度考核时（学期考核）办公室将教职工全年出勤情况汇总后提交，考核领导小组按制度审查考核等级或对劳动纪律一次进行定性评价。对超出制度规定的各种情况，由考核领导小组研究，做出处理决定。

桥下镇中学教科室

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