新人通常工作中缺少以下3种职场意识

职场中总会有这样一群人，平时工作都在努力，也没见犯什么错，但就是不管怎么努力，好像都混得不怎么好。而且有的人在职场打拼好几年，最后发现其实本身的能力也没见提升，甚至和一个职场新人的水平差不多。

很多职场人应该都会有这样的感受，自己工作一直埋头苦干，但就是怎么也混不好。其实很多时候不是因为自己不够努力，而是因为你在工作中缺少以下3种职场意识，这些意识在一定程度上决定了你的职场价值。

1、危机意识

职场危机意识可能每个人都知道，但是真正在工作中具备这种意识的人却不多。有的人可能会认为，我刚刚进入职场，还年轻机会还很多，不需要有危机意识。其实往往就是这种“年轻”的想法，让你在工作中慢慢地失去竞争力，给别人更多的机会升职加薪。

作为一名职场人，任何时候都应该具备职场危机意识，不管是为了现在还是未来的发展，危机意识都能让你有计划地去提升自己的职场能力和竞争力。如果缺少这种危机意识，就算再多的机会摆在你面前，你也抓不住。

2、主动意识

职场中很多机会都不是凭空掉落到你这里的，需要自己主动去争取。而且积极主动争取到的机会，才更能发挥它的价值。在职场中，要想混得好，能升职加薪就要有主动意识。

工作中不能只等着领导来安排任务，要学会主动，把自己该做的事情都做好，这样更能得到领导的赏识。总之，在职场中保持积极主动的工作意识，前途不可估量。主动意识能为自己争取更多的机会，成功不是偶然，当你丧失了主动性，你根本就不可能成功。

3、学习意识

不管在哪，学习意识都是必不可少的。如果在工作中缺少学习意识，那你只会慢慢地被别人超越，升职加薪就别想了。可能很多同一起跑线的人，在经过多年以后，每个人的水平都会不一样，关键因素就是学习意识。

我们常说，工作内的时间决定现在，工作外的时间决定未来。在工作中要保持一定的学习能力，这也是一种主动成长的意识。很多时候，职场上的竞争就是来自学习力的竞争，如果没有学习意识的话，你做得再多，最后也会被其他人甩开几条街。工作时间上的积累不是你专业技能的积累，我们应该在工作中不断学习，不断提升自我，才能拥有自己的职场竞争力。

职场中，以上3种意识真的不能少，不然你的职场真的很难混好，想要升职加薪也是不现实的。工作中不断要求自我，建立良好的职场意识，才能让工作变得高效，有更多的职场发展机会，这也是职场立身之本。