狗年骑上黑马，“薪”情快乐

金九银十，职场如同一盘原本茬死的跳棋盘，在某些棋子开始起跳后，出现了很多“空穴”从而使很多棋子长驱直入，开始跑步前进。职场跳槽出现的职位“空穴”，引发职场人跳槽、离职的高峰。国庆之后，新一轮招聘求职黄金季节已经扑面而来，又一轮跳槽高峰也将如期而至。各种欲跳槽的职场人士将成为“才市”主力军，使“银十月”的下旬，好好热闹一番。可是，十月跳槽如何跳？转行如何转？求职银十月中又有哪些行业和职位将使你“钱”景美好，“薪”情快乐？要做到心中有数，跳有方向。

一、关注热门行业

1.四大突出热门行业：根据招聘会已确定展位，节后IT业、化工业、零售业、制造业四大行业的招聘需求最为突出，这些企业由于业务的扩容以及行业较高的流失率，常年招聘。行业的“绩优”人才极有可能成为今秋职场“才市”的主角。

1)IT行业：才需求非常旺盛，随着计算机及网络技术在社会各个领域内的普及，用人单位对于IT专业人才的需求量也相应大增。不少知名企业都在招兵买马。其中，有专长的技术人员受宠，IT业正由当年的朝阳行业步入再度辉煌。明年IT职场仍将延续上升的行情，招聘人数会加大。

2)制造业：中国作为制造业大国，对有操作能力的高级蓝领机械类工程师的需求潜力还很大，以数控机床为例，数控机床为当代机械制造业的主流装备，并且成为其他制造行业的必要设备，但是比较尴尬的是有数控机床，却找不到合适的操作人员。所以，机械设计与模具、数控行业的高级蓝领在很长时间内都会非常吃香，复合型人才倍受青睐。

3)汽车业：行业火暴与目前民用汽车的市场保有量和投放量不断上升密不可分，“汽车快修连锁店”(“4S”店)的扩张也进一步刺激了本市汽车维修工需求量的增加。随着车辆结构的变化，高新汽车技术的应用，尤其是私车消费的普及，不经解体检测诊断的换件修复，取代了大拆、大卸的加工修理，汽车维修工也转变为要求全面掌握机械、电子和外语知识的技术型工种，有技工的技术和大学生的知识才是优秀技工，取得由国家认可的发证部门核发的相应职业资格证书方能上岗。

4)餐饮业：在08奥运和旅游业兴旺的背景下，餐饮业异军突起，成为黑马行业，除了大规模的“整体”招聘之外，酒店餐饮公司小规模的招聘更是密集，人才供需呈现两旺局面。

2.四大高薪行业：如果你能向高薪行业靠拢，那将是时来运转、“钱”图广阔。

1)咨询业：近几年来，一连串国际著名咨询公司先后叩开中国的大门，让中国的咨询业星光熠熠。要想成为一名优秀的咨询顾问：首先，要成为某一行业或领域内的专家。因此，要想在竞争中脱颖而出，需尽可能多地接触各个领域，多争取一些不同行业的工作机会，随时更新、补充专业知识。再有，就是文字能力，学习能力也必不可少，这是所有必备能力中最为关键的一环。

2)高科技行业：在国内还处于成长阶段，薪酬水平每年都有较大提升。高科技行业和传统行业相比，拥有更快的发展速度和更大的利润空间，但同时技术更新换代与产品淘汰速度也快。要做新兴行业的职场常青树并获得高薪，需要有前瞻性的眼光，并及时更新知识。

3)金融业：金融业主要有四大类别：基金业、证券业、保险业、银行业。其中，基金业的薪酬水平最高。要在金融业获得高薪，从业者必须从各方面提高自己。比如熟悉国家宏观经济和金融业法规、政策；了解金融业的特点、市场、产品和业务等。证券分析师、理财规划师等方向的职位，都很有可能获取高薪，有志于朝这个方向发展的人才不妨多加关注。

4)物流业：物流行业中低层岗位薪酬并不高，但职位越往上走，薪酬越呈现出飞速增长的态势。企业性质不同，薪水标准也有差异，在物流行业，如果缺乏行业需要的高端人才的视野和技术支持，薪酬很难有所突破。因为紧缺的物流行业人才多集中在高层，如物流配送总监、市场拓展总监、采购经理、物流方案策划工程师等职位。如果想在这行获得很好的发展，不妨做好职业定位，然后根据岗位需求，通过充电加强专业技能和管理能力，获取相关专业证书，让薪酬有较大的飞跃。高薪职位

二、高薪职位：

1.营销人员需求在近期居首、各行各业都有很大需求，像IT业，中层销售人员也会迎来招聘旺季。

2.在企业需求方面，有一定工作经验或在某一方面有专长的技术人员会受到追捧。如：IT业，用人单位已经从以往的对单纯懂技术的人才的需求，转变为对既懂技术又懂管理的软件高级人才的“青睐”。软件、硬件技术人才及网络技术人才的需求都保持了上升走势，互联网行业、系统开发技术、软件技术、通讯工程师、3G软件开发工程师、尤其是通讯行业对高级人才的需求尤为旺盛。招聘热点仍集中在高级软件工程师、硬件工程师、软件测试工程师、项目经理等职位。

3.除了相关技术工程师、高级蓝领外，供应商开发工程师、供应商质量改进工程师都是备受青睐的目标人才。要想跳槽成为这两种人才，均要求本科及本科以上学历，相关专业教育背景，5年以上制造行业工作经验。供应商开发工程师需要有至少3年以上的采购经验，供应商质量改进工程师最好具备项目管理经验。

4.分管经营性生产管理的人才，有跨国公司高层管理经验，在行业内有一定的口碑和知名度最佳；对于既懂技术，又懂团队管理，并有项目管理经验的高级研发人才、项目经理最为看好，这类人才跳槽往往能得到更高的薪水。

5.酒店餐饮业渴求业务型高管。高星级酒店对餐饮总监、营销总监、宴会销售总监、房务总监、财务总监、人力资源主管等行政管理人员需求十分迫切。

6.强烈的事业心、高度的社会责任感、文化视野上的国际化的广告人才。

7.汽车行业复合型人才稀缺，高素质的汽车维修工，将成为抢手宝贝。

8.此外，能源、矿产人才需求走旺、零售业中高层管理者稀缺。拥有丰富经验和娴熟操作技术的焊接、电气、模具设计、铸造等领域的“灰领”，在制造业也深受青睐，都有可喜的薪情。

9.猎头一方面帮企业“挖角捕猎”，一方面自己也成了同行挖角的“猎物”。在企业需求的推动下，猎头行业悄然扩张，熟悉专业领域，有资深经验的猎头顾问也经常“被猎”。　

三、跳槽转行注意事项：

1.要先想清楚自己职业目标，了解清楚将要进入的行业，职业是人生最大事，需要好好规划。人每天三顿饭还要规划，何况职业大事，走错路，再回头就赔上时间成本。做好个人的职业发展规划，进行准确的职业定位。为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配，并确定转行确实有利于个人职业目标的达成。要把内、外优势结合起来，形成职场打拼的核心竞争力，找到最佳切入点和未来各阶段的发展平台。

2.不管行业多热，职位多火，最终还是要选择合适自己的，挑选行业要既考虑热门，又要考虑适合自己。常言说“隔行如隔山”，跳槽、转型、转行都要又慎。“转行”虽说是职场中的热门话题，如果存在“经验空白”、“专业知识匮乏”、“不清楚转行的方向”的障碍，千万不要轻举妄动。跨行业跳槽要担的风险很大，考虑转行问题时一定要慎重。

3.要了解企业的真正需求，对于急聘、临聘的岗位要三思而后行。你将要转入的是朝阳行业还是夕阳产业，对于即将进入的企业是发展中的企业，急需人才，还是刚刚经历裁员风暴的企业，用工需求带有不稳定性，再比如一些急聘的企业，双方缺乏深入的沟通就匆忙上岗，很容易导致水土不服、南辕北辙。

4.一方面，各大跨国企业的投资力度不断加大，人才储备数量也级级攀升，给了毕业生诸多职业机会。另一方面，越来越多的企业看好校园招聘，无论是招聘还是打品牌，校园不失为一个良好的渠道。面对“十一”过后即将涌来的校园招聘会高潮，应届毕业生应首先做好职业规划，悉心完善简历，了解招聘渠道，熟悉招聘流程，掌握面试技巧，以迎接自己心仪的第一份工作。

宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策友情提示：虽然“金九银十”渐渐接近下半场，但如果你在九、十月份想跳槽，不妨在十一“中场休息”后利用招聘会打好下半场，做个下半场运动员，来个狗年最后一博。但是，一定要选的准，跳的稳。否则，偏离自己的主干道，影响职业发展，将会后悔不迭，须知：职场只相信成功，不相信眼泪！