销售主管岗位职责

销售主管是做什么的?本文提供销售主管的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。一、【任职要求】：
1、年龄26—45周岁，男女不限，身体健康，品貌端正；
2、大学专科（含）以上学历，本科、硕士优先；
3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；
4、具有优秀的心理素质，优秀的沟通能力以及团队精神。

二、【工作职责】：描述 （一个客户，一个账户，多个产品，一站式服务） 为客户提供以下全方面的金融产品及服务。
1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等；
2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等；
3、证券业务及产品，如股票、债券、基金等；
4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信用贷款业务等；
5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等；
6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目；
7、P2P平安陆金所产品；
根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全；
通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。

岗位职责

1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、开发科研客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；

4、解决客户就销售和服务提出的投诉；

任职资格

1、专科及以上学历，对科研及大学实验室熟悉者优先；

2、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；

3、具有很强的事业心。

由于投递简历较多，可直接拨打电话：项老师 17621217906

【职责描述】

1、能根据既定的销售目标，进行目标分解，带领团队成员完成业绩指标；

2、指导和督促团队成员对客户进行回访和维护；

3、协助完成团队人员的招聘、培训、业绩考核等；

【岗位要求】

1、3年以上销售工作经验，至少1年以上电销管理经验（10人以上团队）；

2、强烈的团队精神和出色的沟通能力；

3、强烈的责任感与客户服务意识（可接受灵活的工作时间安排）；

4、具备出色的销售技能及销售团队管理经验，有top sale或者top team经验；

5、如有教育/培训行业销售管理类岗位工作经验，可优先录用；

岗位职责：

1、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务；

2、负责各区域的客情关系维护；

3、开拓长期销售客户及拓展销售渠道。

任职要求：

1、18-30岁之间，性格开朗，有责任心；

2、不甘于现状,有强烈的赚钱欲望,具备团队合作精神；

3、勇于挑战，有创业精神优先；

4、退伍军人，应届生优先。