生产工程师职位面试3篇

面试经验1面试公司：赛威传动（天津）投资 职位：生产工程师
初次面试是人力资源作的，先是笔试，考察专业知识，没有考英汉互译，而后和HR谈话，主要是对个人学历及工作情况的了解，而后带我到车间办公室，又和一名车间的领导谈了谈，包括工作情况，以及用英文自我介绍，结束后让回去等信儿。几天后，人力资源通知第二次面试，是公司副总来面，英文自我介绍，在办公桌上拿来一张减速机的装配图，说出传动关系，以及一张零件图上标出齿轮的参数，印象还想还可以，又让回去听信儿。转天，HR来电话通知体检，但这工作需要常年倒班，我放弃了，尽管这样，我会SEW的印象还是非常不错的。。。。
面试官的提问：在车间从事什么具体工作？
为什么要辞职想来我们这里？

------面试经验2面试公司：派克汉尼汾流体传动 职位：生产工程师
首先人事通知面试，到了公司后，部门老大和人事一起过来面试，就是问了一些机电知识和以前工作的一些很常见的问题，比如工作中最有成就的事情。过来几天又是部门老大电话面试，问问对我们这份工作感不感兴趣，等等，然后人事通知再一次面试，这次是公司经理面试，由于我以前从来没干过这个工作，所以他就问问你以后有什么方式来胜任这份工作，等等。
面试官的提问：英文怎么样？怎么去展开未来的工作？

------面试经验3面试公司：中联煤层气 职位：生产工程师
社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
面试官的提问：异地工作的看法

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