C 软件开发工程师职位面试4篇

面试经验1面试公司：腾讯 职位：C++软件开发工程师
面试持续了大概20多分钟，基本全是技术面。他首先说看过了我的简历，让我从做过的项目里选择一个来谈谈。主动权掌握在了我的手中我就不客气了，我选择了Dreambook,这是我们DreamX小队最引以为豪的项目，经历过MSRA大牛们的提问，已经向不知道多少人展示过。他问了我一些很常规的技术面问题--介绍一下这个项目，我们开发团队有几个人，开发了多久，如何分工，我在这个项目中担任了什么职责，用到了一些什么技术，软件的架构和某些流程是怎样的，软件的缺陷和前景在哪里。了解了整个项目之后，他问到了一些技术细节--每个模块是依据什么技术和想法实现的，模块之间的接口是怎样的，测试是否考虑到各种实际情况，某些功能是否会在不同的情况下失效，软件是否做过性能测试，如何发现软件的瓶颈所在，软件是否根据用户的进一步需求改进过并且如何改进的
面试官的提问：我们参加比赛的时候，我们的作品为什么比其他作品好？
网络分层，TCP/IP协议的原理，Wins

------面试经验2面试公司：北京鼎盾信息科技 职位：C++软件开发工程师
公司规模不大，人数小于50.
周三得到电话通知，让我周四下午去面试。我如约来到公司，接待我的是一位30出头的妇女，她也在敲代码，估计他们人力和技术不分开，因为公司比较小。到了那里之后，就直接给了一套C语言基础的面试题让我自己在会议室里做，没人监考。试卷上大部分是关于指针 和枚举 结构体 共同体，看到题后我就有点晕，枚举 共同体平时基本不用，所以就还给老师了，结果可想而知。做完后，当场就判了分数，具体 多少没让我看，面试官说同学，做得不是很好...。一听我就知道over了，不过，也算涨了点经验，至少我遇见了很多题。
面试官的提问：你是怎么理解C语言的

------面试经验3面试公司：ZTE 职位：C++软件开发工程师
一共两轮面试，第一轮是技术面，在一家4星酒店，中兴包下了一个楼层，有专门的等待室和签到叫号系统，到了之后先扫描简历上的条形码，然后等待面试开始。面试官都是2人一组，一个技术，一个人力，由于是技术面，人力官只是一直在做记录，技术官开始会问一些基础问题，c++的特点啊什么的，然后开始出应用题，让你写算法或者分析他们给你的算法，这里就有点难度了，反正我比较水，答的很不好，他们也不着急，就是很冷淡的等着你回答。事后才知道，中兴基本不怎么招人，来招聘只是走过场，打个广告。
面试官的提问：c++编写找出1－100之间能被7或11整除的所有整数，存放在数组a中，并统计其个数。

------面试经验4面试公司：北京国科恒通电气自动化科技 职位：C++软件开发工程师
先是笔试，题目是面向中高级C++开发工程师的，分为两部分，第一部分是C++的基础知识，包括数据结构、SQL等；第二部分是三选一的系统设计题目，分别是针对图形界面、数据库和网络通信模块的系统设计分析题。

笔试后是面试，主要根据简历上的项目经历以及个人背景进行询问，也会要求对笔试题目做进一步的解析。

后面可能还会有人事的面试，可惜我技术面通不过，就打住了。
面试官的提问：介绍一下简历上列出的项目

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