有准备才能让你脱颖而出

在今年已经举行的两场2013届应届毕业生招聘会现场，随机对现场求职者进行关于“在求职简历上应该突出什么要素才能吸引HR关注？”的问题进行调查，根据求职者的回答所示，其简历上不是三言两语概括经历，就是“拷贝”网络上的套话凑字数，这样的简历在HR眼里基本上可以视为“浮云”。

简历就是言简意赅地介绍自己的工作经历，切忌繁琐，求职者应按照简历的模块由重至轻的顺序仔细填写，除了个人信息外，工作经验尤其是简历要素的重中之重，针对求职岗位的不同填写的工作经验也要有所区别，即使同样职位在不同公司要求也不一样，所以求职者在填写简历时也要根据公司、职位要求突出重点，最好写明“XXX应聘XX岗位”。

此外，王茜说：“HR在快速浏览简历的过程中关心的只是所列的事实，而不会对求职者那些有趣的修辞、夸张的文字图样或洒上香水的纸张感兴趣。”因此，求职者只要简单、清晰地设计好自己的简历，突出强调自己所能为企业做的事情就可以了，写简历的目的就是为了准确而令人信服地描述你的技能。

小贴士

1、写下与应聘工作岗位相关的经历、经验

2、如果是应届毕业生，写上此前的兼职和社会实践

3、如果是有多年工作经验的求职者，只需简短陈述，比如说“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员。”

可提前了解面试企业的信息

应届毕业生在接到面试通知之后，欣喜之余，还应该做好一些准备工作，业内知名杂志《才富》主编徐淑妮等业内人士认为应届毕业生要做好几方面的准备。

首先是心理准备。接到企业面试通知后，首先要扪心自问，这份工作是不是自己理想的工作。（意向是否与自己心理符合）

学会换位思考，如果我是招聘官，我会问你什么问题？提前准备好自己该如何回答问题，同时一定要准备一些聪明的问题向对方发问。

端正自己的心态，不要把对方和自己的位置放得过于高姿态，最好在尊重的前提下平等对话。心平气和的沟通和交流会赶走那些不和谐的紧张气氛。

其次是要做好信息准备。了解企业发展通过各种渠道打听了解企业的发展信息，例如通过企业网站，搜索引擎，资料介绍或者其内部同事了解其发展历程、企业文化、培训机制、辉煌荣誉等等信息，为应对面试官对相关问题发问做准备。

再次是面试打扮的问题。学习酒店管理的应届毕业生张军就在10日举行的招聘会上因为打扮的问题最终铩羽而归。

院校给应届毕业生讲过面试着装礼仪提了一些指导建议：

男士职业着装的基本原则：美观，能衬托自己的身段和肤色，颜色、质地、纹理上下彼此和谐。

合适，想一想要面试的场合、时间、地点、天气、文化及要会面的人对你的期望。

状态， 你的穿着将尽显你自己和公司的工作的状态。

女性职业着装的基本原则：根据职位选择服装饰物：适量、协调、搭配

配饰：戒指、项链、耳饰、手镯或手链、脚链、胸针不要超过三样。

三个面试问题要做好准备

面对面试官的问题，应届毕业生该如何回答才能赢得工作。

面试官：“你为什么选择我们公司？”

参考答案：“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

面试官：“与上级意见不一时，你将怎么办？”

参考答案：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。共同商议达成一致意见。”

面试官：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”

参考答案：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”