简历没有被选中的理由

当一份简历终于在HR的眼前展开，你可千万不要松一口气。因为接下来，简历还需要经历“海选”呢，三步挑选的步骤大概如下。

　　关键词海选：15秒

　　简历对口海选：30秒

　　精心挑选：5-10分钟

　　关键词海选：

　　第一道的挑选程序一般是通过关键词海选。这一遍主要是把符合硬件要求的人找出来。

　　现在求职机会不多，很多求职者抱着试试看的态度，把所有能找到的职位都投一遍。所以HR第一步就是要筛掉那些不符合自己要求的。

　　比如HR给自己定的关键词是：本科+会计专业+四级。那么所有没有这些关键词的简历都会被筛选掉。

　　很多简历有关键词，但是隐藏得很深，HR看了半天简历，还不知道你是什么专业、英语什么水平，是否本科，就读于什么学校等，这样的简历基本在第一道海选就会被删除掉。

　　如果你投递了很多简历却毫无回复，也许你的简历就是因为找不到关键词呢!

　　对口海选：

　　上文说过，既然求职者抱着海投的态度，HR也相对应地开始海选。接下来就是对口筛选，这一遍主要希望找到那些相对更有专门意向的人。

　　很多人的简历上面没有写专门的求职意向，这样的简历容易被大公司删除。因为大公司一般会同时招3-4种职位。如果你没有明显的求职意向，没有明确写出你要投的职位，HR也不愿意帮你设想这个人到底是准备投会计呢还是行政。

　　精心挑选：

　　如果你通过了以上环节，恭喜你，你基本上有进入面试的机会啦!这个环节是在面试前进行的。HR会在面试前重新看看简历的内容，大致确定一下他想要问的问题以及确定对你的印象。

　　总体分数=简历分+—印象分

　　所以一份好的简历有助于帮助你在面试前留下一个不错的印象分。

　　如何写一份好的简历，以后专门写文描述