![《报到证》的作用及遗失补办说明]( "《报到证》的作用及遗失补办说明")
- 一、毕业生《报到证》的作用1、《报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有；副页全称为《普通高等学校毕业生就业通知书》，该页装入毕业生本人档案。2、毕业生到用人单位就业时，须持“报到证”，用人单位凭《报到证》为毕业生办理相关手续。3、单位所在地**部门凭《报到证》为毕...
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![劳动合同终止条件有哪些？]( "劳动合同终止条件有哪些？")
- 劳动合同终止的条件：一是按照《上海市劳动合同条例》第三十七条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的；(三)用人单位破产、解散或者被撤销的；（四）劳动者退休、退职、死亡的。劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个...
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![应届生入职签合同注意事项有哪些]( "应届生入职签合同注意事项有哪些")
- 首先是要注意就业协议与劳动合同基本内容是否一致。应届生在就业协议中就工作岗位、工作期限、工作内容及主要职责、劳动保护条件、工资薪酬、劳动保险及待遇等条款已与用人单位有具体约定。因此，劳动合同中相应条款不可随意出现改动及违反协议承诺的现象，比如工作地的调动...
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![高级签约仪式方案]( "高级签约仪式方案")
- 签约仪式方案(待审)一、签约名称机会标XX公司与XX公司签约仪式二、签约时间、地点、主持人时间：____年____月___日(星期x)上/下午X时——X时地点：XX(会议厅或酒店)主持人：XX三、参加人员：有关领导，相关部门负责人，XX公司相关负责人、项目签约人员、新闻记者四、签约仪式议程安...
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![大学生就业签约注意事项]( "大学生就业签约注意事项")
- 目前，高校使用的《就业协议书》虽然不等同于劳动合同，但毕业生由签约到正式工作毕竟还有一段时间，所以签订《就业协议书》就具有一定的广泛性，它是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后才能生效的，它也是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方面有...
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![签三方协议时需要注意什么？]( "签三方协议时需要注意什么？")
- 最近在后台不少同学私信职前菌说想了解下三方协议相关的内容，那我们今天就来聊一聊三方协议。首先，我们先来理解概念，什么是三方协议？三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式...
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![大学生签约需谨慎]( "大学生签约需谨慎")
- (1)签约是非常严肃的事情，也是一个法律行为，因此签约前的了解洽谈十分重要。毕业生应详细了解用人单位的情况，一般包括单位的规模、效益、管理制度等;单位的隶属也很重要。国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中...
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![就业违约全攻略]( "就业违约全攻略")
- 现在版面上有关违约的话题已经慢慢多起来了。那么违约之后的户口和档案如何处置呢？因为问问题的人越来越多，我说说我所知道的情况供大家参考。转载请标明Hukou@smth第一种情况：===========就业意向达成，推荐表到公司，还未做进一步处理。处理方法：1.先争得公司同意（可能会交适量...
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![税务总局：企业可税前扣除实习生报酬]( "税务总局：企业可税前扣除实习生报酬")
- 税务总局：企业可税前扣除实习生报酬2007年05月17日14:06人民网根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》(国发[2005]35号)的有关要求，财政部和国家税务总局于2006年12月联合下发了《关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》(财税〔2006〕107号)。近日，国家税务...
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![毕业生就业手续的六大关键问题]( "毕业生就业手续的六大关键问题")
- 随着就业、落户政策的进一步宽松，就业手续的不断简化，有许多毕业生更关注自己能不能找到一份好工作，而对就业中牵涉到的户口、档案等问题没有引起重视，由此引发了一系列新的问题。针对毕业生在就业、落户中可能遇到的问题，省人才交流中心负责毕业生工作的同志列出了这样一份清...
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![接了Offer后不去报到违法吗]( "接了Offer后不去报到违法吗")
- 今天讲的，是求职共性知识中的一些盲区，之前很少有人提及。需要内推职位的，直接去文末。尤其今年经济不是太景气，很多企业关停并转、裁员，或者取消了招聘计划，应届生继续进入了有史以来最难的就业季，“中年危机”据说提前到了29岁，这些知识显得更为重要。1，应届生为何要参加社招？应...
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![签订了三方，会有什么风险呢？]( "签订了三方，会有什么风险呢？")
- 学校让签三方协议，如果因各种原因不好拒绝校方的要求，签订了三方，会有什么风险呢？最大的违约风险当然是——赔偿金。见过最高的赔偿金有3W，一般是编制特别难申请的企业，比如体制内工作机会。当然一般企业没有这么多，一般企业不超过一个月工资，如果有违约打算，就要做好赔偿违约金的...
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![应届生签约9个注意事项]( "应届生签约9个注意事项")
- 大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。提醒应届生签约最应该九个注意事项。一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前者对个人...
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![应届生签约注意九事项]( "应届生签约注意九事项")
- 大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验，终于拿到了offer，下一步要面临的问题就是：签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约，现在又想和新单位签约，那么又涉及到一个问题：违约。本篇主要讲讲应届生签约最应该九个注意事项。一般来讲，签约分为两种：签offer和签三方协议。其中，前...
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![应届生辞职该不该付违约金？]( "应届生辞职该不该付违约金？")
- 案例回放：小张是上海某著名高校的应届毕业生，在校园招聘会上他与一家外资企业签订了就业协议。协议上约定了3年的服务期，1年的见习期，以及违约金4万元。同时还约定，双方的权利义务依报到后签订的劳动合同为准。小张毕业后到单位报到，与单位签订了为期4年，并有3个月试用期的劳动...
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![关于用人单位解除合同必须给予经济补偿]( "关于用人单位解除合同必须给予经济补偿")
- 《劳动法》第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”劳动部规定，对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。劳动部在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中作了以下具体规定：1、用人单位克扣或者...
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![新老员工失职单位如何解约]( "新老员工失职单位如何解约")
- 一、在试用期间不符合录用条件，单位可以解除合同吗?解答：职工在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。这里，用人单位需向劳动者说明其不符合录用条件的理由和依据，也就是说，需要证明劳动者不符合录用条件。因此，录用条件的科学设置成为用人单位在试用期解除...
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![集体合同与一般劳动合同有什么区别？]( "集体合同与一般劳动合同有什么区别？")
- 集体合同与劳动合同作为劳动法规定的两种合同形式，既有相同之处，又各具特色，二者的主要区别在于：(1)目的不同。实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益，调整和改善劳动关系，促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务...
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![应届毕业生签约须知]( "应届毕业生签约须知")
- 许多毕业生都在忙着签就业协议、转档案。在这个过程中涉及到毕业生的档案、户口、劳动合同、社会保险、违约金等等一系列问题。由于很多毕业生对此不重视或对有关规定不清楚而造成很大损失。善待自己的档案毕业生与用人单位签约时，要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关...
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![应该如何补办和解除三方协议？]( "应该如何补办和解除三方协议？")
- 每逢毕业季，学校里都会召开毕业相关事项的说明会议，尤其是“三方协议”，但很多毕业生往往听得不是很认真，有些人甚至直接不去听，从而将一些重要的东西遗漏。比如很多学生会遇到三方协议丢失和随意签约的情况，最终无法顺利就业。那么，大家知道应该如何补办和解除三方协议吗？什么是...
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![说签offer时有哪些注意事项]( "说签offer时有哪些注意事项")
- 又到了秋招的时刻，很多人经历了重重面试之后，到达最后一关：签offer，虽然能得到心仪公司的offer是非常开心的事情，但你知道吗？签offer的时候才是最需要注意的，因为合同条件如果没有看清，可是要赔违约金的，所以今天我们就来说说签offer时，有哪些注意事项。offer的意义offer一般是单位...
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![上班996是什么？看《劳动法》怎么说]( "上班996是什么？看《劳动法》怎么说")
- 科普一下：“996”工作制，早上9点开始工作，一直干到晚上9点，每周工作6天每周工作时间≥6天x12小时/天=72小时与之对应的还有喜闻乐见的“955”朝九晚五、周末双休工作制较为“温柔”的“995”工作制更进一步的“895”工作制丧心病狂的“724”工作制——7天x24小时随时待命川渝...
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![研究生签约问题集锦]( "研究生签约问题集锦")
- 以下内容为Mayousuccess老师对签约问题回答的集锦，感谢老师的辛勤工作，欢迎大家继续补充。－＝双方协议＝－目前有些单位正与毕业生签订就业双向意向书。双向意向书受法律保护，但不受学校认可。换言之，如果学生与单位A签订了意向书，意向书标明违约条款为2000元。如果学生又想去单位B工...
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![三方协议的有效期的问题]( "三方协议的有效期的问题")
- 本人2007年7月毕业，与单位签订了三方协议，单位负责解决户口，来单位工作几个月后，发现环境不理想。如果明年想离开现在的单位，算违约吗？有1年的见习期。三方的备注里单位提到违约金，但是据我了解，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。那么单位要求交违约金是...
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![兼职合同签约五大关键点]( "兼职合同签约五大关键点")
- 目前，兼职工作越来越流行，尤其毕业生兼职工作已经成为潮流，但是不少学生在兼职过程中劳动争议也越来越多，如何签订一份对自己有保护作用的兼职合同呢?1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作。就业机会少，求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。通常会遇到高薪诱惑、抵押上岗等，学...
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