党员干部当担报告

　　党员干部当担报告

千方百计纾民怨、久久为功出实效，在“田间地头”奋力描摹美丽乡村的崭新图景，以“衣带渐宽终不悔”的定力恒心成为民请命的实干者。以下是本站小编为大家整理的党员干部当担报告资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎阅读。

党员干部当担报告一

先后视察美术学院、成像与智能技术实验室、重点教学科研成果展示、西体育馆，了解学校深化改革、人才队伍建设、教学科研创新和服务国家发展等情况。年轻干部是党的事业继往开来、接续发展的重要保证，也是国家前途命运的源头活水和重要“生力军”。

年轻干部要胸怀“大格局”，做一个有“远见”的人。“心中有理想，脚下有力量”，年轻干部在一线成长，在基层磨砺，同人民群众同呼吸、共命运，见证着这个时代的历史巨变，每个人都是大时代里的“建设者”和伟大事业的“缔造者”，每个人的付出都将汇聚成磅礴之力。无论是在脱贫攻坚还是抗击疫情，每个逆行坚毅的背后都有年轻干部的身影，胸怀祖国和人民，我们在基层挥洒汗水，用青春点亮未来，都是这个时代的楷模。年轻干部要坚持把个人的理想同党的事业、国家的发展和民族的兴旺结合起来，将小我融入到党和国家的大政方针和重大决策中去，将全心全意为人民服务的宗旨意识贯穿到每个联系群众、服务群众的点滴中去，做一个有“远见”的人。

年轻干部要拥有“大胸襟”，做一个有“担当”的人。“有多大担当，才能干多大事业”，年轻一代是社会前进的动力，也是民族复兴的脊梁，在干事创业、实现理想的过程中，会遇到许多“娄山关、腊子口”，要涉不少险滩急流。时代选择了我们，我们也选择这个时代。站在国家和民族的立场，年轻干部要以“狭路相逢勇者胜”的魄力和“千锤万凿出深山”的韧劲，挑起时代赋予的重任，在基层一线摔打磨练、增长才干。心中有人民，时刻为人民，选择奋勇向前，用担当扛起组织交付的使命，让党旗在人民群众最需要的地方高高扬起，因为一句入党誓言，一声对党忠诚，我们选择担当，逆流而上，做一个有“担当”的人。

年轻干部要具备“大视野”，做一个有“作为”的人。古人用“当官不为民做主，不如回家卖红薯”来嘲讽某些为官之人不作为、乱作为。“干部干部，干是当头的”，为官一任，具备为民服务的视野，做一个有“作为”的人，对于年轻干部而言极为重要。年轻干部是国家的栋梁、民族的希望，更需要在服务群众、干事创业中敢担当、善作为，在践行新发展理念中走前列、做表率。要着力提高解决实际问题的能力，勇挑重担，不辱使命，在基层这片沃土上，始终坚持以人民为中心的发展思想，以钉钉子的精神一锤接着一锤敲，下足“绣花功夫”，在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩，为全面建设社会主义现代化国家不懈奋斗。

党员干部当担报告二

对深化东西部协作和定点帮扶工作作出重要指示强调，全党要弘扬脱贫攻坚精神，乘势而上，接续奋斗，加快推进农业农村现代化，全面推进乡村振兴。

凡是过往，皆为序章。“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。”广大基层干部当保持力度不减、干劲不松的脱贫攻坚精神，精准精细抓好乡村振兴各项任务落实，以“三心”向“三新”，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中担当作为。

赓续“上下同心、尽锐出战”精神，满怀信心迈进乡村发展新阶段。“团结一条心，石头变成金。”2020年脱贫攻坚战圆满收官，这个彪炳史册的“伟大奇迹”彰显的是千万扶贫干部团结一心、同舟共济的“大格局”和尽着戎装、迎难而上的“大情怀”。立足新形势新阶段新起点，广大基层干部当继续涵养“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，坚持以“三农”工作为重心，立足本地生态环境资源优势，推动乡村特色产业提质增效，实现乡村经济高质量发展，用乡村振兴巩固拓展脱贫攻坚成果，坚决守住胜利果实，以“直挂云帆济沧海”的坚定信心做起而行之的行动者。

锻造“精准务实、开拓创新”精神，坚定决心激活乡村振兴新引擎。“脱贫攻坚，贵在精准，重在精准。”推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接同样需要找准“靶心”、创新举措、精准发力。广大基层干部当拿出“慎终如始抓落实”的韧劲和“赴百仞之谷而不惧”的勇毅，以新思路理清新发展，持续深入农村调查研究，致力于创新工作模式、发掘新的道路，发展“互联网+农业”支持农业转型升级，推进农业发展的规模化、优质化、品牌化、绿色化，点燃乡村振兴的“新引擎”，以“不破楼兰终不还”的必胜决心当攻坚克难的急先锋。

坚持“攻坚克难、不负人民”精神，保持恒心绘就美丽乡村新图景。“治国有常，而利民为本。”无论是在在巩固脱贫攻坚成果还是推进乡村振兴的路上，“一心为民，一心为公”的本色不能变。广大基层干部当传承“一枝一叶总关情”的初心和“人民利益高于一切”的情怀，以正导向凝聚正能量，厚植人民至上情怀，用脚步丈量“为民心”，用实际证明“为民行”，围绕美丽乡村建设为民办实事，让人民群众能够直观地感受到关怀温暖，真正做到立行立做解民忧、千方百计纾民怨、久久为功出实效，在“田间地头”奋力描摹美丽乡村的崭新图景，以“衣带渐宽终不悔”的定力恒心成为民请命的实干者。

党员干部当担报告三

强化以案示警，红线勾划到位。突出把“以案示警”作为强化换届纪律宣传教育的重要抓手，充分利用专题部署会、组织生活会、工作推进会等有利时机，认真组织中央通报的“十严禁”对应典型案例学习教育，深刻剖析典型案例发生的问题根源，推动广大党员干部自觉接受教训，自觉在内心深处画好纪律红线，切实做到以案示警、警钟长鸣。

强化风险排查，隐患消除到位。制定了《换届风气巡回督查方案》《换届风气监督风险点防控工作方案》《换届风气监督风险防控工作预案》，5位县委常委带队，从纪检、组织部门抽调骨干力量，分片一线督导工作开展。打造“舆情监控、平台举报、来信来访、督导巡查”四位一体工作网络，抓早抓小，及时排查风险点，合理处置影响换届的苗头性、倾向性问题。

强化公开承诺，责任压实到位。围绕三个方面至少18项具体要求，按照县乡两级党委、县乡两级书记、县乡两级领导班子成员、其他相关在职干部、换届相关工作人员、党代表候选人推荐人选人员划分，分类制定《严肃换届纪律承诺书》，做到签订全覆盖，并报县委组织部干部监督股备案。目前，各方面人员已签订《严肃换届纪律承诺书》2300余份。

强化谈心谈话，情绪理顺到位。坚持把谈心谈话贯穿换届工作始终，重点采取集体谈和个别谈相结合方式，突出做到县委书记和纪委书记、组织部长与县管主要领导干部、重点岗位干部、换届提名人选、换届拟调整下来的干部必谈，乡镇党委书记与班子成员必谈，县、乡两级组织部长(委员)与后备干部、换届相关工作人员必谈，乡镇党委书记与党员代表大会代表必谈。县委组织部部长重点做好不再提名干部谈心谈话工作，及时理顺干部情绪。

强化联查快办，合力监督到位。畅通来信、来电、来访、网络举报平台，专人值守“xx”举报电话和举报网站，及时受理干部群众反映问题。县委组织部和县纪委监委联动，其他相关部门配合，成立违反换届纪律问题专项查核领导小组，建立“联查快办、快查快结”工作机制，发现一起从严查处一起，查处一起通报曝光一起，切实发挥警示、震慑、教育作用。