![5种职场上不该讲的话]( "5种职场上不该讲的话")
- 很多人都想变得“特别会说话”，可是常常话刚说出口，周围人的眼神好像都在问：你今天又受了什么刺激？然后自己恨不得，找个门板把脑袋夹一下才算解恨。西方有句谚语是这样说的：如果我知道自己会死在哪里，只消永远都不去那个地方，就能避免死亡。这真是一个很好的思路：所有不该说的话，你...
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![10种职场贵人要抓牢]( "10种职场贵人要抓牢")
- 10种职场贵人要抓牢身在职场，在上升的每一个阶段都会有贵人相助，只不过自己没有觉得而已，在工作中往往师长、上司、前辈轻轻一点拨，就能受益匪浅，甚至对职业生涯产生质的飞跃。当然，这样的贵人和机遇一样，可遇不可求，职场中什么样的人是需要抓牢的贵人呢，现为您分析出以下10种。一...
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![辞职信-集合5种版本]( "辞职信-集合5种版本")
- 辞职信公司人事部：经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位此次申请，纯粹是个人的原因，非关其他.我非常重视我在xx公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在xx公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益对此，我表示衷心的感谢，感谢公司...
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![几种常见的职场“深坑”]( "几种常见的职场“深坑”")
- 人在职场，水深浪多，每一个“弄潮儿”不仅要保管好自己的财物，更要保管好自己的利益。不能坑人，但是也要小心被坑，尤其是面对那些防不胜防的“大坑”。今天小汇就给大家整理出几种常见的职场“深坑”，或许你曾经也被“坑过”！01“画饼充饥”坑这个坑是职场人，尤其是小萌新是用的最...
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![学校各种岗位职责]( "学校各种岗位职责")
- 教师岗位职责教师职业道德要求—、依法执教。学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓--同志建设有中国特色社会主义理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致、不得有违背党和国家方针、政策的言行。...
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![求职面试的各种“死”因]( "求职面试的各种“死”因")
- 要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节，使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官“枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。“死”因一：不切实际叙...
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![职场的8种不良心理]( "职场的8种不良心理")
- 职场的8种不良心理毕业将至，一大批学生即将进入职场。职业心理学专家表示，职场是否成功，85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出，以下8种不良心理可能演变成“人气杀手”。一、自我。有些人为了让自己的利益最大化，不惜打小报告、给别人的业务使坏...
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![职场不做这四种人]( "职场不做这四种人")
- 第一、不做抱怨型人这种人一边埋头工作，一边对工作不满意;一边完成任务，一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人。同事认为你难相处，上司认为你是“刺儿头”。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。事实上我们也能感受...
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![带上六种心态去求职]( "带上六种心态去求职")
- 一是归零心态，就是重新开始的心态。学校学的东西和企业里实际需要的技能会有比较大的差异，在学校里无论多么优秀，到企业里也是重新开始，因此在求职时不要自我感觉良好、太挑，毕业生需要的是找到一份合适的工作来作为谋生的开始。二是务实心态，就是踏踏实实做事的心态。随着大学...
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![职场中六种很难升职的性格]( "职场中六种很难升职的性格")
- 职场中，有人顺风顺水，一路高升;有人勤恳工作，晋升却轮不到他。下面小编和大家聊聊哪6种性格的人难升职，希望能够帮到大家!1.伴娘型这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。不妨问问自己：“为何承担责任让我内心恐惧?”找出阻碍成长的“礁石”。请教职场...
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![职场危机的十种表现]( "职场危机的十种表现")
- 〖摘要〗戈达德说“有的人想离开，他们觉得他们不能跟老本板合作。这篇《职场危机的十种表现》或者对你有用，不妨阅读阅读。眼前工作没了兴趣，换工作一时半会儿又找不到合适的意味着什么？用专家的话讲，那就是职业生涯走进了死胡同，也可以说是职业生涯出现了危机。说起来，那可是一...
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![种植工程师岗位职责]( "种植工程师岗位职责")
- 种植工程师是做什么的?本文提供种植工程师的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责：1、独立负责公司中药材野生转人工种植培育计划的制定，培育工作的全面实施，并定期向公司领导汇报培育成果；2、负责制定操作标准，加强田间生产管理工作，确保生产安全、顺利地开展...
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![求职信的四种失误]( "求职信的四种失误")
- 通过写求职信来求职是一常见方式，但求职信必须避免以下四种失误以提高命中率。1、不够自信，过于谦虚求职者应当在信中强调自己强项，即使不可避免地要说明自己的弱项，也没有必要时那么坦率。2、主观意愿，推理不当许多求职者为了取悦于招聘单位，再三强调自己的成绩，而不知有关经验...
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![职场的10种软实力]( "职场的10种软实力")
- 硬实力排除在外，能够成为核心竞争力的，自然就是“软实力”。实际上，这也是许多用人单位更加在意的地方。而在职场上，至少有80%的人不具备这种“软实力”。当你刻苦修炼，具备了这种实力之后，你就会成为那20%的佼佼者，这时候要想在职场上发展得顺风顺水，还是问题吗？一、确立职业规划...
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![看清求职遭遇的种种骗局]( "看清求职遭遇的种种骗局")
- 典型案例“招聘饭店服务员，底薪4000元，每月工资不下2万元”，外地来沪求职的小静姑娘在报上看到这则招聘信息后，感觉饭店服务员薪水高得有点离谱，可还是被广告中承诺的高薪所吸引。按照对方提供的地址前去应聘后，发现对方根本不是简单的饭店，而是一家夜总会。一位负责招聘的男子...
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![职场英语：薪水种种表达法]( "职场英语：薪水种种表达法")
- 你对自己的薪水了解多少？给你一个详细了解、逐个攻克的机会，不要错过哦！1.Paycheck：工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。2.Paystub：工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。3.Payperiod：工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是...
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![十种职场致命毒药]( "十种职场致命毒药")
- 白领必看的十种职场致命毒药找到一个合适的工作可能需要3到15个月不等的时间——然而丢掉饭碗只需要几天或几周。下面是10种职场毒药的特点：1、人际交往技能不佳讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比，人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作...
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![9种HR不要的求职者]( "9种HR不要的求职者")
- 1、开口言钱者不要报酬不是不可以问，只是不要太执着。问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。2、纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿电、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。3、沟通不畅者不要介绍自己时结结巴巴，...
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![菌种技术员岗位职责]( "菌种技术员岗位职责")
- 菌种技术员是做什么的?本文提供菌种技术员的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责：1、进行菌种改造，提高现有产品单位及新品种引进研发；2、负责转基因改造菌种及高通量菌种筛选，要求具有微生物原料药开发研究方面的人才；3、优先考虑有天然产物生物合成、微生...
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![种兔场长岗位职责]( "种兔场长岗位职责")
- 1.根据公司的发展战略目标对本部门工作进行具体规划并对整个育种中心工作进行分配、监督与指导。2.负责种兔的各种类麵常见疾病及防治。3.利用种兔养殖技术解决养殖全过程中出现的各种实际问题。4.根据公司的发展战略目标对本部门工作进行具体规划。...
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![职场跳槽的种种“推力”因素]( "职场跳槽的种种“推力”因素")
- 你一定有过这样的同事，他们无论何时都非常清楚自己在什么情况下应该主动跳槽，一旦内部条件或外部机会出现，就会紧紧抓住，绝不放过；你也一定有过这样的同事或许你就是，他们在面对内部出现的种种“推力”因素、不协调迹象时无动于衷，面对外部的“拉力”和良好机会依然反应迟钝，不敢...
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![种苗站工作职责]( "种苗站工作职责")
- 1.根据林业发展需要，制定林木种苗发展规划。2.指导林木种苗生产和调剂、准备。3.对林木种质资源进行管理及良种的选育、推广。4.负责对林木种苗生产进行监督管理。...
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![职场中最难升职的6种性格！]( "职场中最难升职的6种性格！")
- 01这6种性格的人很难升职1.伴娘型这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕承担责任。不妨问问自己：“为何承担责任让我内心恐惧？”找出阻碍成长的“礁石”。请教职场前辈，试着承担一些小的工作，慢慢跨越焦虑、恐惧的障碍。2.抱怨型有人工作努力，却爱抱怨，让上司反...
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![辞职是一种艺术]( "辞职是一种艺术")
- 珠珠发现，年终跳槽似乎已成为一种职场现象。尽管有年终奖、年终礼品，还有来年看得见的职位提升，可还是有人等不及过了春节，选择了年终大逃亡：交上辞职信就走人。因为新公司画了个更大更圆的饼，因为新公司急着有业务要开展。于是提早30天交辞职的规定也就顾不上了，旷工就旷工吧，估...
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![求职八种心理不健康]( "求职八种心理不健康")
- 羞怯心理。在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人自然难受用人单位的赏识。仕途心理。"学而优则仕"，觉得当官才是正途，削尖脑袋往"衙门"钻，哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流。攀比心理。一些学生讲"级别"觉得...
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