![报告考官：我的离职原因是...]( "报告考官：我的离职原因是...")
- 你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有...
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![国考面试如何应对考官挖的“坑”]( "国考面试如何应对考官挖的“坑”")
- 面试是我们在求职过程中不可避免的一个环节，尤其是公务员或者事业单位的招聘中，面试环节更加规范严谨。在我们公职考试的面试中，绝大部分的面试题都是中规中矩的，但是我们也会时而遇到一些考官给我们挖的“坑”，如果不小心掉下去了，那就后悔莫及了。今天，中公网校就带着大家一起...
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![银行面试，考官一定会问的几个问题]( "银行面试，考官一定会问的几个问题")
- 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对小伙伴而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。01“请你自我介绍一下”1、这是面试的必考题目。(万年不变有木有!)2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4...
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![面试时考官的“生僻”问题]( "面试时考官的“生僻”问题")
- 这几天，参加单位里的招聘筛选。发现有一些知识性问题，应聘者都很难答，而策略性问题，回答的又都流于肤浅。试举几例。1、某评委问“张悟本”你们听说过吗？没有人回答“知道”。评委叹到：没有人关心时事。2、我问一个应聘者，“文胜质则史，质胜文则野，文质彬彬然后君子，文质彬彬是啥意...
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![最能打动考官的面试技巧]( "最能打动考官的面试技巧")
- 求职者如何在白热化的竞争中拔得头筹呢？职业规划师瑞贝卡·芬瑟姆传授了6招最能打动考官的面试技巧：1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。...
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![面试中：该向考官问些什么]( "面试中：该向考官问些什么")
- 准备好你在面试中将要询问的问题。请记住，面试是一种"双行道"。雇主要通过提问来确定你是否有资格从事该工作，而你必须通过提问来确定公司是否给你机会以发展你所需求的目标。以下是一些探索性的问题可供提问：该工作的详细情况该工作尚有空缺的理由公司的文化背景将来的就职...
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![面试失败：N 个来自考官的“人祸”]( "面试失败：N 个来自考官的“人祸”")
- 随着就业形势的日趋严峻，应聘面试失败就成了求职者们的家常便饭。不少人屡面屡败，由此怀疑自己的能力，丧失求职的信念，出现求职恐慌症。事实上，有资料表明：有相当一部分面试失败者是由于考官的个人好恶、考官的同性相斥、考官的个人经历等造成的，即所谓的人祸，与应聘者的能力和表...
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![面试大补丁：如何让考官喜欢上你？]( "面试大补丁：如何让考官喜欢上你？")
- 不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公...
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![如何让考官对你感兴趣]( "如何让考官对你感兴趣")
- 不论你参加何种类型的面试，以下的建议可以说是百试百灵，马上为你送上成功大补丁：让考官喜欢你。不管面试的类型设计得如何科学，让人喜欢的气质在对方决定谁能获得职位时总是起着很大的作用。欣赏我们的人或者与我们的兴趣、观点相同的人，这是人之常情。1、展现你与面试者和公...
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![应届生最怕考官质问其不足]( "应届生最怕考官质问其不足")
- 调查显示：近七**不会花心思准备面试服装对于求职经历几乎为零的应届生，了解面试过程、面试问题以及如何应对“难缠”的提问成为他们的第一道求职关卡。据英才网联日前针对“应届生求职调查--面试篇”的调查数据显示，近七成应届生面试前不会花心思准备面试服装，在细节上不够重...
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![面试时十个可反问考官的问题]( "面试时十个可反问考官的问题")
- 面试结束前，若能够提出漂亮的关键问题，说不定，对方会因此而录用你！在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心...
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![面对考官如何回答常规性问题]( "面对考官如何回答常规性问题")
- 1、面试如何开好头呢！俗话说：良好的开端，成功的一半。虽然面试时间很短，一般二十几分钟，不超过半个小时，但一个好的开头仍然不可忽视。好的开头，可以营造一种和谐的气氛，迅速与考官沟通思想，尽快进入正题。大多数有经验的考官宣称，他们在见到应聘者的5分钟内，就能知道对方是否适合聘...
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![考官想听什么样的自我介绍]( "考官想听什么样的自我介绍")
- 国企面试中，开场的自我介绍很重要。自我介绍不仅留给考官看来的第一印象，同时也是让自己开始平复紧张情绪的一个过程。如果说，我们在自我介绍的时候过于紧张，答题不自然、节奏感差，那么必然会影响到后面几道题目的回答。那么接下来中公国企小编就来说明一下考生在自我介绍题目...
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![面试时千万别跟考官套近乎]( "面试时千万别跟考官套近乎")
- 连日来，即将走出大学象牙塔，步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼，参加大大小小的面试。紧张的就业局势、激烈的相互竞争，促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗——面试。然而，过于重视面试的他们，反而可能出现一些心理误区与难题，从而影响成绩...
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![历年考官直指面试学生三大软肋]( "历年考官直指面试学生三大软肋")
- 历年考官直指面试学生三大软肋——要成功，必须展现真实自我什么样的考生更得青睐？为此，本报特地走访几位历年参加面试的沪上高校教授，他们强调，考生要展现真实的自己，才有可能顺利过关。病症一准备有些充分过头不少考官发现，有的学生明显有备而来，自我介绍背诵流利，内容...
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![面试时跟考官套近乎可能会丢失机会]( "面试时跟考官套近乎可能会丢失机会")
- 连日来，即将走出大学象牙塔，步入社会的准毕业生们纷纷走进各大商务写字楼，参加大大小小的面试。紧张的就业局势、激烈的相互竞争，促使他们不得不花上大量的精力来打好就业的第一场硬仗——面试。然而，过于重视面试的他们，反而可能出现一些心理误区与难题，从而影响成绩...
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![如何打动考官的心]( "如何打动考官的心")
- 比如：你认为你的缺点是什么?问题分析：你真正的缺点是什么并不重要，面试者希望了解的是考生是否对自己有一个正确的评价，对自己是否有足够的了解，心理是否足够成熟，以及是否有继续学习改进的愿望。但如果你诚实地交代了“自己学习不够或者脾气暴躁”等缺点，那同样会让面试成绩大...
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![面试不是要把考官比下去]( "面试不是要把考官比下去")
- 从某种意义上说，面试的整个过程是一个卖方(求职者)自我推销的过程，是一个买方(考官)选购产品的过程。1.从从容容，过犹不及销售人员对产品有自信，同时也要给顾客考虑的时间，过度的推销只会引起反感，让顾客想马上离开。求职者也是一样，一进入面试考场就马上自吹自擂，考官会觉得你...
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![如何应对“狡猾”考官的道具面试]( "如何应对“狡猾”考官的道具面试")
- 为了招聘到合格满意的人才，不少企业挖空心思，绞尽脑汁，设计了许多面试陷阱，有意刁难应聘者，借此做出判断取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子，相信会对您求职面试有所启迪。道具一：**某超市需招收一名合格的收银员，我的一...
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![应对8种“难办型”考官的战术]( "应对8种“难办型”考官的战术")
- 面试会考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈，从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官，了解其说话方式、思维方式，以便应对各类问题。谦虚的考官这种考官一见到应聘者，便上前边握手边寒暄，让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快，自信心油然而生，好像自己就...
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![公务员面试时，考官最反感的4种回答]( "公务员面试时，考官最反感的4种回答")
- 大学生在毕业后都希望自己能找到一份“好工作”，这才值得自己寒窗苦读多年付出的辛苦和努力。在社会上各种各样的工作中，公务员就成为了最受欢迎的。公务员为什么受欢迎？公务员是行使国家行政权力或执行国家公务的人员，他们依法履行公职，是纳入国家行政编制的，有国家财政负责工...
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![面试要讲细节 留心考官肢体语言]( "面试要讲细节 留心考官肢体语言")
- 近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行“大学生就业训练营”入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个半小时...
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![面试中如何帮考官录用我？]( "面试中如何帮考官录用我？")
- 正所谓“一个巴掌拍不响”，面试不是考官单方面考察你是否符合要求，还需要你把自己符合的条件呈现给考官。面试时，考官处于一种开放的心态，“希望被你说服”；并不会凭感觉对谁一见钟情，认定他就是“要找的那个人”。他们事先会准备一份清单，上面罗列了该职位需要的素质、能力，以及...
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![听懂考官的客套话]( "听懂考官的客套话")
- 【本期咨询】我经历过很多次面试，最害怕面试以后在家里等待的日子，我总是不知道自己在面试过程中表现得怎么样，更猜不透考官们对我的感觉怎么样。请问，我怎么能从考官们身上判断出一些信息，推测出应聘成功的把握有几成呢？【专家指导】语言是一种比较复杂的艺术，如何理解招聘人员...
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![我国推行面试考官认证体系]( "我国推行面试考官认证体系")
- 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心最近推出一个针对企业面试考官进行考评的体系，它的推出将弥补国家人力资源管理师考试中有关面试技术的不足。有关部门调查统计显示，99%的企业在人才选拔过程中采用面试手段。面试技术是所有人才测评技术中最实用、最经济、最有效...
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