![“无底薪”的薪酬制度是否违法]( "“无底薪”的薪酬制度是否违法")
- 求职者在找工作的时候，尤其是业务营销类岗位，经常能看到企业的招聘信息上面标注了“无底薪”三个大字。“无底薪”是什么意思？“无底薪”就是“无责任底薪”，员工无需完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。案例：小杨在某求职网站看到...
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![求职陷阱，关于销售底薪]( "求职陷阱，关于销售底薪")
- 公司给出4000的底薪加提成，外加各种福利的待遇来招人，但是最终你拿到手上却只有一千多或者两三千元，你知道这笔账是如何算出来的吗？下面小编就为大家透露一些其中的奥妙，防止以后身边再有人遇到这样的求职陷阱。很多业务型公司，由于人员流动性较大，所以对招聘的需求也非常大，为了...
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![员工制有陷阱底薪有名无实]( "员工制有陷阱底薪有名无实")
- “很多业务员正是冲着如新的员工编制来的。”直销企业如新原高级销售经理张虎强告诉《第一财经日报》，他现在颇有些“无颜面对江东父老”的感觉。“在招人的时候，我跟他们说如新是合法、正规的外资企业，又有底薪，又有上海市民的应有待遇。很多人就把自己原来的工作辞掉了，然后...
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![面试考题：你要求多少底薪？]( "面试考题：你要求多少底薪？")
- 老板请我坐下后，只顾埋头看他的文件，时间一分一秒地过去了。老板还没有开口的迹象。我觉得该老板特“狡猾”，心也开始虚了，真不知道他会出些什么离奇古怪的考题。也不知过了多久，老板突然抬起头对我说：“其实我也是第一次招聘业务员，对这一行也挺陌生的。假如公司录用你，请问你要...
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![薪酬设计：底薪和提成哪个重要]( "薪酬设计：底薪和提成哪个重要")
- 底薪与提成，销售经理更看重哪个？昨日，武汉某IT产品代理公司人力资源部经理肖海，向记者讲出了他做薪酬设计的苦恼。上周，老总让肖海为销售经理们制订一个合理的薪酬体系。目前，该公司销售经理的薪酬采取底薪加提成的方式，该薪资体系下，老员工因有固定的客户群，不用太努力就可拿到高...
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![因底薪太低的缘故，如何体面拒绝offer？]( "因底薪太低的缘故，如何体面拒绝offer？")
- 最近在知乎上看到个话题--“HR前天下午6点多给我发offer，晚上9点多就要我给回复，因底薪太低的缘故，我想拒绝，要怎么拒绝？”这个话题也许能代表很多人的困惑—想拒绝offer但不知道从何开口。顾虑是多方面的。一方面是找了好久的工作，好不容易有个offer，不好意思拒绝也不敢太直白...
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![劳动局首发来京务工就业信息 务工底薪580至2000]( "劳动局首发来京务工就业信息 务工底薪580至2000")
- 北京市劳动和社会保障局今天首次发布来京务工人员就业岗位信息，同时对相关岗位的最低薪酬作出明确标示。根据岗位不同，对外来务工人员的承诺月薪在580元至2000元之间。在东城的职介信息里，厨师的最低薪酬为1200元，昌平信息中，车工和线切割工月薪最低也在1200元。截至目前，全市1...
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![80后白领年底加薪攻略]( "80后白领年底加薪攻略")
- 女80后公司白领08年毕业，主要从事媒体策划工作月薪税后8k,年薪加奖金16w。毕业当初主要是写些新闻稿和资料整理的一些辅助性工作，经过几年的努力，对自己的工作和职业规划还算满意。到年底了，加薪这种人生长谈的话题又出现在了中午吃饭的时间。吐槽些我的经验和智联老师讲的加...
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![年底“薪”慌 解析命门争高薪]( "年底“薪”慌 解析命门争高薪")
- 在这个越来越以薪金收入来衡量一个职场人是否成功的社会，有丰厚的收入自然与“成功”这个词是相对等的。为什么高薪人士他们能获得丰厚的回报？可锐职业顾问案例：JOAN2001年7月研究生毕业，之后顺利地进入重庆某食品集团，并被外派到上海作为销售代表，来到了心中梦寐的城市，令同学...
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![HR问上家薪资，到底该不该说实话？]( "HR问上家薪资，到底该不该说实话？")
- 面试犹如宫斗，步步惊心，一不小心就踩上HR的套路，比如HR漫不经心的一问：你的上家薪资，能说说嘛？此时你可得打起十二分的精神，毕竟问题的答案将直接和你的薪资挂钩。好多人犹豫，说实话吧，那么点钱，以后我还怎么要价？说假话搏一搏吧，万一查出来怎么办？今天，大湘君就来说说如何应对这个危险...
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![年底成功加薪攻略大全]( "年底成功加薪攻略大全")
- 临近年底，加薪成为了职场人的敏感词，该如何跟老板开口提加薪已然成为了大家的一块心病。关于年底加薪的问题，小编还真想和大家一同分析一下其中的学问。》》关于加薪的误区职场上有这样一种人，工作勤勤恳恳，低调的埋头做事，在内心期盼用自己的努力换来更多的回报。但是从来不去...
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![年底包围高薪，打响政治保卫战]( "年底包围高薪，打响政治保卫战")
- 快到年底了，不想跳槽的人也纷纷沉静下来，为年底的红包添砖加瓦，为高薪而努力。然而根据CHR可锐国际职业顾问调研中心的数据表明36%的中高层白领因为不懂得玩一些政治手段，使得自身的努力、付出跟获得不成正比，错失高职高薪。当然这里的政治手段并非尔虞我诈，不择手段，在职场中需...
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![薪资低到底跟哪些因素有关]( "薪资低到底跟哪些因素有关")
- 每天工作加班加点，下班后拼命看书，周末报班学习，宁愿放弃跟朋友一起吃饭看电影的邀约，也不放过任何提升自己的机会。于是，你工作越来越顺手，报告越写越漂亮，项目出错率越来越低，然而收入却还是上不去！有些人说，因为公司环境刻板，自己只能做一枚螺丝钉，那么，薪资低到底跟哪些因素有关，岗...
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![培训期间到底有没有薪水拿？]( "培训期间到底有没有薪水拿？")
- 网友的困惑：我是一名刚毕业的学生，进了一家小型工厂员，签订了一份协议，内容是但凡进来的员工无论什么职位都要进行岗前培训，培训期间若自离或考核不合格将无薪水。本人在培训第十天时便已考核并合格，但公司人事部迟迟未安排上岗，只让我在其他部门帮忙做杂事。终于，在第十五天也就...
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![年底如何向老板提加薪最有戏]( "年底如何向老板提加薪最有戏")
- 其实向老板提加薪这件事，讲究的是“天时、地利、人和”。    天时：提加薪前做好准备，选对时机        提出加薪前，首先要对加薪理由做个评判，并根据自身情况做好充分准备。最好对日常积累的工作报告进行书面整理...
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![那简历中到底写不写期望薪资？]( "那简历中到底写不写期望薪资？")
- 诚然，求职者面临的最现实的问题就是薪水问题，因而在制作简历时不得不考虑是否要写明期望薪资的情况。每个求职者都希望获得高薪，但在应聘简历中写明期望薪资，很可能会错失面试机会，那简历中到底写不写期望薪资？其实，在简历中写明期望薪资是一把双刃剑，我们需要理性看待，标注期望薪...
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![市场类职位薪资大摸底]( "市场类职位薪资大摸底")
- 市场竞争激烈，新产品和新服务频频推出，哪个企业能在第一时间内抓住市场契机，那它就能领先一步。当更多的企业不再满足于销售所带来的利润，转向市场推广对于销售的促进收益时，市场类人才大展宏图的时机便来临了。本月无忧“薪”向将为你解开市场类职位的薪资之谜。1.公关/会务...
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![要加薪，有这三个理由才有底气]( "要加薪，有这三个理由才有底气")
-     每个人都认为老板给自己加薪是理所应当，每个提加薪的人肯定都有很多自己认为非常充分的理由。但是，又有多少是可以得到老板认可的呢？所以，我们的目标是：让“加薪”变得有理有据。    [求助]最近想辞职，跟老板聊了很久，老板的意思是...
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![到底什么决定着我们的升职加薪呢？]( "到底什么决定着我们的升职加薪呢？")
- 每个人，都希望有更高品质的生活。我们希望自己过得更好，我们希望家人过得更好。这个想法，毋庸置疑，绝对是一个正向、积极的想法。正因为我们知道，升职加薪与我们的高品质生活有着紧密的联系。也就是说，当我们升职加薪越快——升的职位越高、加的薪资越多，我们的生活品质也就更高...
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![不涨薪就辞职 年底职场人加薪愿望强烈]( "不涨薪就辞职 年底职场人加薪愿望强烈")
- 临近年末，又到了考虑给员工加薪的时候。网络上关于加薪的话题越来越多，“涨工资体”爆红网络——“蜀道难，难于涨工资；十年生死涨工资，不思量，自难忘，不涨工资，无处话凄凉。”“涨工资体”的走红，透露了职场人年底愈发强烈的加薪愿望。“现在我们领导的办公室成了敏感地，被叫进去谈...
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![薪税师的就业前景到底好不好？]( "薪税师的就业前景到底好不好？")
- 薪税师需要有人力资源管理和税务两方面的技能。想要做好一名薪税师，不仅要掌握人力资源管理的基础知识，了解企业薪酬体系的流程设计，熟悉薪酬支付；还要了解财务的基础知识，掌握薪税数字化管理，并能够进行薪税风险的防范和管理。那么薪税师的就业前景到底好不好呢？要不要花很多精...
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![期望薪资到底应该怎么填]( "期望薪资到底应该怎么填")
- 期望薪资并非“洪水猛兽”。如果你能有水平地填写，还会让HR对你产生更大的兴趣。那期望薪资到底应该怎么填？了解行情如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对自己的目标职能在行业内的薪资范围做一个了解。给出范围在了解自己的目标职能在行业里的大致薪酬之后，结合你自己之...
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![简历上到底要不要写期望薪资]( "简历上到底要不要写期望薪资")
- 想必很多求职者都有这样一个困惑：简历上到底要不要写期望薪资？看完以下两方的观点，想必你就会有答案了。反对方：简历上不该写明期望薪资网友“bfme”的观点：“简历里明确要求求职者写明期望薪资，其实，这不利于求职者找工作。因为求职者并不清楚市场上有多少潜在的满足要求的职位...
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![在试岗期间，到底该不该要求薪资]( "在试岗期间，到底该不该要求薪资")
- 找工作并非一蹴而就，大家想要找到一份适合自己又心仪的工作，往往需要花费很长的时间来进行筛选。最近，就有朋友在找工作的时候遇到一件不顺心的事情：他在面试通过后，便收到了某公司的offer，但是去入职的时候，用人部门却说新员工需要先试岗七天，这七天的试岗时间是没有工资的，过了...
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![韩式跳槽法 解救年底低薪]( "韩式跳槽法 解救年底低薪")
- 韩剧的热播，吸引了众人的眼球。大家从韩剧主人公的身上，更多的看到了隐忍、自强、主动出击，但韩剧主人公之所以人气飙升，其背后隐藏的技术问题仍是职业人借鉴的高招。职场人学习韩式跳槽法，可以助自己职场发展一臂之力。可锐职业顾问客服中心在调查中发现，大多数白领都想在年底...
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